SBFは2年ぶりに初めてツイートを発表しました。

ChainCatcher のメッセージ、FTX 前 CEO Sam Bankman-Fried（SBF）が沈黙を破り、2年ぶりにツイートを発表しました。この一連のツイートで、SBF は主に会社の解雇と管理に関する問題について議論しました：

1) 私は政府の従業員に対して非常に共感しています：私も何百日もメールをチェックしていませんでした。そして、失業は見た目ほど簡単ではないことを確認できます。

2) 従業員を解雇することは、世界で最も難しいことの一つです。これは関係者全員にとって非常に悪いことです。私の経験では：
a) 従業員が解雇されるのは通常彼らのせいではありません
b) しかし、彼らを解雇することは通常正しい決定です

3) より多くの場合、問題は会社に彼らに適した職務がないことです。

4) 解雇された人にはこう言います：これは私たちの責任でもあります。なぜなら、私たちが彼らに適切な職務や適切な管理者、適切な作業環境を提供できなかったからです。

5) もしかしたら、その時は誰も彼らを管理する余裕がなかったのかもしれません。彼らはリモートワークに適していたかもしれませんが、私たちの会社は対面でのコミュニケーションを採用しています。彼らは特定のプロジェクトをやりたいと思っていたかもしれませんが、それは当時会社が必要としていたものではありませんでした。

6) あるいは、彼らが所属する部門自体に問題があったのかもしれません。

7) このようなことはよくあります。私たちは競合他社が 30,000 人の従業員を雇ったのを見ましたが、彼らに何をさせるべきかわからず、結果としてチーム全体が一日中無駄に過ごしていました。

8) 私たちの内部でもこのようなことが起こりました。ある管理者が忙しくなったり注意が散漫になったりすると、半分の部門が同時に方向を失います。

9) このような状況が発生した場合、従業員のせいではありません。雇用主が彼らをどのように配置すればよいかわからなかったり、誰も彼らを効果的に管理できなかったりするのは、彼らのせいではありません。内部の政治が彼らの部門を方向転換させた場合も、彼らのせいではありません。

10) しかし、彼らをそこに留めて無駄にさせるのは意味がありません。