文章作者：Lesean，MetaEra

誰かが言った、HashKeyを理解することは香港の暗号通貨の発展史の半分を読み解くことだと。2018年から2025年にかけて、徐々に拡大する巨大な市場に多くの人材が流入し、HashKeyと共に成長してきたAnnaもチームを結成し、HashKey TokenisationのCEOとなった。実力、機会、勇気、そして持続力は欠かせない。

コンプライアンスとイノベーションは相互補完的

法律からビジネスまで、香港に12年間根を下ろしているAnnaは、この華やかな都市に深い愛着を持っている。香港の国際性と自由な気質は、彼女により大きな発展のスペースを提供している。東西の文化的特性がここで深く融合している。職業上の転換も、彼女の思考や生活に変化をもたらした。

「法務からビジネスへと移行することで、私はルールの守護者からイノベーションの推進者へと変わりました。法律のバックグラウンドは、ビジネスの意思決定においてリスク管理をより重視することを可能にし、ビジネスの役割は全体を考慮して問題を考えることを促し、戦略的な計画やリソースの統合により重点を置くことができました。この変化は私の思考モデルを広げ、より柔軟で実践的にさせました。別の側面から見ると、コンプライアンスとイノベーションは対立するものではなく、むしろ一体の二面性であり、相互に補完し合うものです。私たちはコンプライアンスを底線とし、商業的価値の実現を目指してプロジェクトを推進し、イノベーションと実践の過程で思考を不断に反復し、新しい発展の方向性と動力を求めています。」

2018年にHashKey Groupに参加した元老的なメンバーとして、AnnaはHashKeyの成長を見守ってきた。HashKey TokenisationのCEOとして、イノベーションを追求する一方で、他の部門との協調と協力をさらに強化する必要がある。

Annaは、HashKey TokenisationはHashKey Groupのトークン化サービス機関であり、優れたプロジェクトや資産に対してエンドツーエンドのトークン化総合ソリューションを提供することを核心としていると述べた。これには、ビジネスモデルの整理、トークン経済モデルの設計、全体の発行構造の構築指導、技術プラットフォームのサポートが含まれ、香港や他の地域により多くのユニークな高品質資産を創出することを目指している。

「プロジェクトを推進する過程で、私たちはグループの他のビジネス/部門との協調を求めます。HashKey Groupは香港最大のライセンスを持つ仮想資産取引所HashKey Exchange、グローバルな仮想資産取引所HashKey Global、グローバルな資産管理機関HashKey Capital、コンプライアンスに基づくデジタル資産の店頭取引サービスを提供するHashKey OTC、先進的なWeb3インフラストラクチャプロバイダーHashKey Cloudを持っています。さらに、HashKey Groupは豊富なオンチェーンエコシステムを持ち、Ethereum L2 HashKey Chainを開発し、HashKeyエコノミーコインHSKを立ち上げました。私たちは、ビジネス/部門を超えた協力を通じて、ユーザーにより信頼できるワンストップのデジタル資産サービスを提供したいと考えています。」

剛柔並びに共赢を求める

「私はWeb3が全く新しい生産関係と価値体系を代表していると考えています。これは、従来の中央集権的な構造がもたらす情報の不平等を打破し、個人が情報の受信者や創造者であるだけでなく、情報とその価値を担う所有者でもあることを可能にします。」

「女性として、私はWeb3がより多くの平等と自主的な創造の機会を提供していると感じています。透明性と公平性のバランスの取れた環境の中で、自分の影響力を発揮できるのです。Web3業界を選んだのは、最終的に既存の体系を再構築し、より多くの人々に公開透明な機会を提供できると信じているからです。HashKey Groupを選んだのは、業界の先駆者として常にイノベーションの最前線に立っているからで、志を同じくする仲間たちと共に努力し、業界の発展を推進できるからです。このプロセスは困難ですが、長期的な価値があり、未来を変える可能性を見出しました。」

AnnaはWeb3業界において、女性リーダーには独自の利点があると考えている。「女性はイノベーションや開拓において独特の利点を持っています。たとえば、より強い共感能力、より繊細な洞察力、柔軟性などです。これらの特性は、私たちが内部だけでなく外部の顧客のニーズをよりよく理解するのに役立ちます。私たちはイノベーションとビジネスモデルの融合だけでなく、各方面の権益のバランス、社会的影響力、そしてこの事業の長期的な価値にも注目しています。このバランスが、私が全体の事態の進展の中で独自の価値を見出し、複雑な環境の中でバランスを見つけ、剛柔並びに共赢を実現する助けとなっています。」

共感力と全体観の他に、最も重要なのは専門能力であり、これは信頼を得るための鍵である。「私たちのグループには、ますます多くの女性が頭角を現し、強力な専門的能力とリーダーシップを示しています。私は、ますます多くの女性の力が中流の支柱となるのを見て嬉しく思います。しかし、私は性別がリーダーシップの決定的な要因ではないと信じています。核心的なリーダーシップは、専門的な深さ、視野の広さ、特定の状況を十分に考慮した柔軟性から来るものです。したがって、私たちはチームの育成において結果志向を重視し、チームの協力と成長を促進しています。」

春風化雨の女性の力

高い地位にいる女性は、仕事と家庭のバランスを避けることはできませんが、Annaには自己調和と平和を感じることができます。彼女は常に自分の感覚から出発し、仕事と生活の中で快適な状態を見つけるべきだと考えています。「私は異なる環境で全力を尽くし、高効率で働き、心を込めて生活し、今に集中します。仕事の際には、物事を優先順位に分け、優先順位管理を重視します。週末や暇な時間には、できるだけ家族と一緒に過ごし、お互いの体験を豊かにすることを心がけています。たとえば、親子活動やハイキングに参加することで、私と家族の関係が深まり、共通の思い出が増えます。高品質な伴侶がもたらす調和のとれた家庭と親子関係は、私が非常に誇りに思うことであり、私が仕事に集中できる最大の助けでもあります。」彼女は平和で自然な心構えと強力な共感力で快適な状態を達成し、彼女と関わるすべての人が春の風に包まれるような感覚を持つ。

おそらく、これが春風化雨の女性の力であり、固定観念の中での女性リーダーの家庭における「虎ママ」のイメージは、Annaには見られません。彼女は笑いながら言います。「子供を過度に教育する？そんなことはありません。自分自身を大切にすることが最も重要です。」