リリー・リウ：ソラナ財団はオープンで有能な人材を重視し、永続的な契約のエコシステムの多様性を支持しています。

ChianCatcher のニュースによると、Solana Foundation の会長 Lily Liu はツイートで、基金会のすべての活動は二つの大きな目標に基づいていると述べています：トップの人材と資本を Solana に引き寄せること。資本と人材は相互依存しており、互いに前提条件です。彼女は、「王を作る」ことは短期的で自己制限的であり、「信頼できる中立」はコード上では実行可能ですが、判断力を必要とする人間に適用するには不十分であると指摘しました。基金会の原則はオープンで有能な人を任用することです：競争を積極的に促進し、市場が勝敗を決定します。誰も市場の上に立つことはできません。

永続的な契約に関して、基金会は常に構築者の多様性を支持しており、公開された永続的な計画と最前線のトレーダー計画は最近の努力です。Solana 上で完全にオンチェーンの永続的な契約を構築できるチームは一つだけだという主張は真実ではなく、最近では複数のチームが挑戦しています。完全なオンチェーンの構造は DeFi と Solana の未来にとってより価値があります。基金会は成功や失敗を決定するのではなく、市場が決定します。