比特大陆薪酬改革涉嫌年龄歧视，员工称将维权
ChainCatcher 消息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。有员工认为此举违反劳动法，并表示将拿起法律武器维权。
一位比特大陆员工王为表示，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分，而绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x 三档职级绩效工资比例分别为 30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。
据一位业内人士则分析，比特大陆 2022 年营收或超过 100 亿美金。因此，资金问题应该不会是造成比特大陆这次薪酬改革的主要原因。
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