VanEck оценил компенсацию руководства Metaplanet как "плохую", риск размывания значительно превышает аналогичные компании

Управляющая компания VanEck в опубликованном в пятницу отчете о зарплатах руководителей десяти крупнейших компаний по цифровым активам оценила структуру зарплат японской компании по биткойнам Metaplanet как "плохую", что сделало ее единственной компанией, получившей наименьшую оценку. В отчете говорится, что программа акций Metaplanet составляет 14,7% от полностью размытых акций, а риск для руководства составляет 8,2%, что в 10 раз превышает средний уровень в 0,8% среди остальных девяти компаний, а размер программы акций близок к среднему уровню в 4 раза.

Для сравнения, программа акций крупнейшего корпоративного держателя биткойнов Strategy составляет всего 2% от полностью размытых акций, а риск для руководства составляет 0,5%, структура зарплат оценена как "хорошая". В настоящее время Metaplanet занимает третье место среди публичных компаний по количеству биткойнов с 43,000 BTC. VanEck указывает, что разрыв частично объясняется предыдущей системой зарплат Metaplanet: пул опционов автоматически расширяется, когда компания выпускает акции для покупки биткойнов, в результате чего он увеличился с 46 миллионов акций до 319,5 миллионов акций, добавив около 273 миллионов потенциальных акций, что вызвало критику со стороны акционеров.

Metaplanet в августе прекратила механизм автоматической корректировки и в сентябре сократила пул опционов на 41% до 188,2 миллиона акций, но VanEck считает, что эти изменения все еще "далеки от стандарта", призывая компанию отменить расширение на около 273 миллионов акций и заменить его на утвержденный акционерами план зарплат, а также предложить связать зарплату руководства с количеством биткойнов на акцию с полностью размытыми акциями и ввести политику письменного предоставления времени.