a16z: Tuyển dụng công nghệ chú trọng kinh nghiệm hơn kỹ năng, AI viết lại cấu trúc an toàn và việc làm

a16z Charts Tổng hợp dữ liệu gần đây chỉ ra rằng, kể từ tháng 1 năm 2025, việc tuyển dụng công nghệ rõ ràng ưu tiên hơn về số năm kinh nghiệm, trong khi yêu cầu về số lượng kỹ năng đã giảm, với mức thay đổi khoảng 5% đến 10%.

Biểu đồ cho thấy, các doanh nghiệp đang giảm trọng số của danh sách kỹ năng khi Lọc vị trí, mà chuyển sang chú trọng hơn vào kinh nghiệm tích lũy của ứng viên. Sự thay đổi này liên quan đến khoảng trống kỹ năng do AI mang lại, AI đang viết lại cấu trúc an toàn và việc làm.