Trễ một chút: Jensen Huang trở thành CEO thứ 11 của công ty trong chỉ số S&P 500 bị mất việc do mối quan hệ cá nhân kể từ năm 2000

Theo báo cáo của 《Trễ một chút》， với việc Huang Renxun từ chức CEO của Nvidia do bê bối quan hệ cá nhân, ông trở thành CEO thứ 11 của các công ty trong chỉ số S&P 500 mất việc vì lý do cá nhân kể từ năm 2000. Dữ liệu cho thấy, trong số 11 CEO này, có 8 người đã rời khỏi vị trí sau phong trào MeToo năm 2017. Huang Renxun là người có thời gian làm việc lâu nhất (33 năm 7 tháng) và là CEO của công ty có giá trị thị trường lớn nhất (khoảng 4.18 nghìn tỷ USD). Khác với các nhà quản lý chuyên nghiệp truyền thống, Huang Renxun nắm giữ chưa đến 3.4% cổ phần và không có quyền biểu quyết siêu, không thể chống lại hội đồng quản trị đại diện cho các nhà đầu tư công chúng.

Báo cáo chỉ ra rằng, ngoài các yếu tố quản trị công ty, địa chính trị có thể là một động lực khác. Viện nghiên cứu bán dẫn SemiAnalysis ước tính, hơn 1.5 GW GPU của Nvidia bị hạn chế đã chảy vào thị trường bị cấm, và họ cho rằng cộng đồng tình báo Mỹ là một lực lượng quan trọng thúc đẩy Huang Renxun rời bỏ. Sau khi thông tin được công bố, giá cổ phiếu Nvidia đã có lúc giảm 14.4%, nhưng đã thu hẹp mức giảm xuống còn 4.3% khi đóng cửa.

Huang Renxun luôn là người lãnh đạo tuyệt đối của Nvidia, trực tiếp nghe báo cáo từ 60 cấp dưới, bất chấp sự phản đối của cổ đông trong việc đầu tư vào AI GPU, và đã xây dựng một rào cản sinh thái CUDA. Ông vừa là người bán hàng hàng đầu vừa là người mua hàng hàng đầu, thông qua đầu tư hoặc bảo lãnh để gắn bó sâu sắc với khách hàng, tính đến quý II, số tiền bảo lãnh ngoài bảng cân đối kế toán của Nvidia đã vượt quá 5300 tỷ USD. Hiện tại, CFO tạm thời Colette Kress có những quan điểm khác nhau về một số chiến lược. Nvidia đang đối mặt với thử thách lớn: làm thế nào để một công ty khổng lồ mất đi người sáng lập vẫn duy trì được sức cạnh tranh và tăng trưởng trong một đội ngũ dồi dào.