DAOが急速に発展する際、どのような問題に直面しやすいですか？

著者：Marina、W3.Hitchhiker

修正：Evelyn

6月、DAOの管理プラットフォームDeworkは500万ドルのシードラウンド資金調達を完了し、有名な暗号投資機関ParadigmとPace Capitalが主導した。DAOの報酬支払いシステムUtopiaは、Paradigmが主導する2300万ドルのAラウンド資金調達を受けた。DAO運営プラットフォームCharmVerseは380万ドルのシードラウンド資金調達を完了し、Spartan Groupなどが参加した… …

DAOは私たちの視野の中でますます「巨額」の資金調達を獲得し続けており、Polychainの創設者Olaf Carlson-WeeもDAOを公に称賛している。彼はDAOの資金調達の規模が伝統的なIPOを超えていると考えており、2022年の資金調達額も1兆ドルを超えるだろうと述べている。

同時に、市場ではDAOに関する激しい議論も多く見られる。例えば、DAOは伝統的な企業を代替して運営できるのか？DAOは暗号投資VCを超える可能性が高いのか？DAOは新しい社会的分業協力の形態として、どのようにしてより多くの優れた人材を引き付けるのか？

いずれにせよ、DAOの時代が到来しており、誰もそれを止めることはできない。特に現在の市場環境では、新しいホットトピックがあまりなく、時折話題になるNFTプロジェクトを除いて、DAOは無数の人々に期待され始めている------DAOは細分化し、異なるシーンに対してさまざまなDAOが生まれている。もし私たちが特定のDAOに焦点を当てると、次のような疑問が生じるだろう：DAOに新しいメンバーが増え続け、ビジネスの拡大速度が人員の加入に追いつかない場合、さまざまな問題が発生するのではないか？

この記事では、DAOの急速な発展における一般的な困難と解決策を探求し、交流のためのものであり、投資のアドバイスではない。

1、DAOの貢献者

どんな組織においても、その最も核心的で基本的な部分は人の管理であり、これはDAOの環境においても特に重要である。管理層がコミュニティに新しいメンバーが増えているのを見たとき、これらの新しい「血液」をどのように導き、管理するかを考える必要がある。

（1）新人「入社」管理

明らかに、Web3の世界における「入社」管理はWeb2とは異なる。Web2の世界では、一群の人々が一つの場所（通常はオフィス）に集まり、同僚同士で親しみを持ち、対面での仕事のコミュニケーションと調整を行い、新人を「会社に溶け込ませる」ための専任の人事部門が存在する。一方、Web3の世界では、DAOは新人が入るための経路を考慮する必要がある：このDAOを知った後、どのように入口を見つけるか→DAO組織を見つけた後、私は何をすべきか、どのタスクが私に適しているか→特定のタスクに参加した後、私は何をすることができるか、など。

もちろん、小規模なDAOではMODたちが回答やガイドを行うことができるが、DAOの知名度が徐々に上がるにつれて、これらの内容を提示するためのOnboardingページが必要である。

例えば、Index Coop（DeFiの世界で最も成功しているDAOで、さまざまな資産を束ねて指数金融商品を提供するネットワークで、明確な目標を持ち、貢献者に非常に快適な体験を提供する組織）は非常に良く運営されている。この組織は一つのコミュニティだけでなく、成功裏にいくつかのコミュニティを展開しており、世界中の人々が参加し、貢献することができる。Index Coopが多くのDAOの中で際立っている理由の一つは、彼らが参加者がコミュニティに入った後に直面する可能性のある困難とそれに対する解決策を事前に設定していることであり、各ステップは慎重に考えられ、計画されている。

Discordは一般的な暗号コミュニティの入口であり、新人がそのコミュニティに入る際の一般的な入口でもあるため、新人がそのコミュニティに入った後に最初に行うべきことは非常に重要である。新人は#自己紹介から始め、コミュニティのメンバーから歓迎を受け、さらにどこでより多くの情報を得られるかのガイド（操作マニュアルに類似）や他の疑問への回答を受け取ることができる。以下の指針は、参加者がこのコミュニティが何をしているのか、疑問が生じたときにどこで解決できるのかを明確に理解するのに役立つ。

（2）メンバーの参加度

DAOの利点の一つは、世界中の最も優れた人材とリソースを集めることができるが、最も難しいのも人の問題である。私たちは前述の通り、新人がどのように入って参加し、深いガバナンスに達するかの指針を解決したが、さらにコミュニティの人員の流動性と活力も考慮する必要がある。

コミュニティの参加者が増え、優れた人材も多くなる中で、どのようにしてこれらの優れた人材を発掘し、適切な「ポジション」に配置して最大の効果を発揮させるか？タスクが割り当てられた際、「提出物」が水増しされた場合はどうするか？緊急対策はあるのか？コミュニティは特定の段階的な目標のために集まる人々の集まりであり、タスクの完了だけでなく、温かみや雰囲気も必要である。これに対して、DAOコミュニティ内で定期的に面白いイベントを企画して、皆の積極性を引き出し、結束力を高めることはできるのか？

上記の問題が効果的に解決されることをどう確保するか？以下にいくつかのポイントを浅く分析してみる：核心の要点は、参加者がコミュニティで楽しみを持ち、つながりを築き、貢献がコミュニティのビジョンと一致していると感じることを確保することである。

• 定期的に全体メンバー会議を開催し、段階内のタスクの完了状況と次の作業の計画を公開する；
• 業界の特定分野のKOLをTwitter Spaceの特別ゲストとして招待し、優れた人材の意見を吸収し、貢献者の新しいアイデアを刺激する；
• コミュニティの議題を発表し、特定の問題について集中して議論し、実行可能な解決策を提示する（異なる提案には、相応のトークンまたはNFTを保有するメンバーのみが投票できる）；
• Discordのようなコミュニティの本拠地の#自己紹介でつながりを築く、例えばこの新メンバーを特定のチャンネルに推薦して深く関わらせたり、新しい分野に挑戦することを勧めたりする；
• 追加のサプライズ、例えば大物を招待してコミュニティに福利を提供する；タスクを完了した後にオンライン「パーティー」を開催したり、オフラインのイベントを開催したりする；
• タスクを設定する際、貢献者の役割に基づいて計画し、貢献者に補足や改善のための十分な時間を確保する、など。

（3）DAOメンバーの流動性

明らかに、Web2でもWeb3でも、DAOに初期の価値を創造した人々は永遠に一つの組織に留まることはない。DAOでは、400人がコアガバナンスに参加している場合と、4人しか参加していない場合では、リスクが大きく異なる。コミュニティが健康的に長期的に発展するためには、新人をコミュニティのガバナンスに参加させることも非常に重要である。コミュニティは新しい貢献者を大量に必要とし、最も重要な役割はガバナンス権を分散させ、権力が少数の「お互いに知っている」人々に集中するのを防ぐことであり、この措置の鍵はできるだけ移行コストを下げることである。

DAOの貢献者の歴史、出典：pet3rpan.net

DAOは実際には私たちが想像するほど自動化されているわけではなく、むしろそれはオンチェーンガバナンスプロセスのビジョンのシミュレーションに近いものであり、流動的であるべきである。以下は、DAOがメンバーにガバナンス権と資格を付与するための2つの一般的な方法である：

• トークンベースのガバナンス方法：参加者は相応のトークンを保有することでDAOのメンバーになることができる；
• 「社会」ベースのガバナンス方法：参加者はDAOに卓越した貢献をすることで正式なメンバーとなる。

第一のガバナンストークンは一度に鋳造されるべきではなく、コミュニティの発展に伴って鋳造数を増やすべきである。簡単に言えば、適切なインフレモデルを採用すること；DAOメンバーが退出する際、彼らはトークンを売却してガバナンス権を放棄することができる。

第二の方法は、より多くの参加者が貢献することを促すものであり、DAOにとっては良いことである。V神もトークンガバナンスの方法がひどいと述べており、貢献度に基づいて得られた作業グループメンバーシップを人々にガバナンス投票権を付与する（投票範囲を制限する）基準とする方が良いと考えている。コア貢献者がDAOを退出する必要がある場合、その参加度を考慮する必要がある。つまり、DAOの日常ガバナンスにおいてあまり活発でない場合、貢献の重みが減少し、結果的に退出の目的を達成する。

2、ガバナンス

Electric Capitalが発表した最新のデータによると、DAOガバナンスの活動は昨年に比べて爆発的に増加している。

DAOの月間投票数、出典：Electric Capital

前述の通り、DAOのガバナンス方法は基本的に上記の2つである。以下の部分では、DAOが重大な決定を下す際（例えば国庫からリソースを配分する、貢献者に役割を割り当てる、インセンティブをどのように配布するかなど）、どのように最適化できるかに重点を置く。プロセスは次のようになるべきである：提案を発起する------集中討論------投票決定。

• すべての問題を一つの文書に整理し、誰でも記入やコメントができるようにする（例えばNotion/google doc）；
• 成形された提案に対してDiscordの特設エリアを設ける；
• コミュニティ会議でその提案を集中して議論する；
• SnapshotのようなDAOガバナンスツールで正式な提案を発表する；
• ガバナンス権を持つメンバーに投票を委任する。

DAOのガバナンスはコミュニティを有利な方向に進めるものであり、もちろんこのプロセスはすべてのDAO組織に適しているわけではないが、この道筋に従うことで提案の決定効率を最大限に高め、DAOガバナンス権を持つメンバーが十分に権力を行使できるようにし、コミュニティがより良くなり、メンバーの参加意欲を高めることができる。

3、情報流の処理

この点は特に取り上げる価値がある。業界の観点から見ると、毎日さまざまなトラックの情報が次々と出てくる。一方、DAOの観点から見ると、急速に発展するDAOも「三多」の状況に直面している。すなわち、チャンネルが多い、会議が多い、活動が多い。

私があるDAOに参加し、最も関心のある部分（タスクの進捗、直面している問題、いつコミュニティ会議が開かれるかなど）に迅速に到達したいとき、しばしば大量の情報に圧倒される。メンバーが迅速に実行可能なタスクを受け取るためには、明確な情報流が必要である。前述の部分でも触れたが、核心要素は協力ツール、各種会議の設定と通知、実行進捗（情報の表示と更新）を整えることである。

• 協力ツールは主にDiscordコミュニティであり、チャンネルの分区があるため、情報の干渉度を大幅に低下させることができる；
• 会議の設定と通知：Discordに会議リマインダーボットを設定する；Googleカレンダーで週の議題/活動を同期する；
• 実行進捗：NotionはほとんどのDAOが使用するツールであるが、ページをどのようにすっきりと整然と設定し、メンバーが迅速に目的地に到達できるようにするか（情報の表示と更新）を考える必要がある。優れたガイドページの例として、Index CoopのNotionを参考にすることができる。

4、インセンティブメカニズムの設定

DAOのインセンティブメカニズムにはDAOのトークン、POAPs/NFTs、ボーナス、安定コインに基づく報酬などが含まれ、ここでは具体的に説明しない。

DAOのインセンティブ方式と次元、出典：Aragon blog

• インセンティブの配布形式を決定する

インセンティブの形式は一つではないため、急速に発展するDAOは異なるインセンティブメカニズムを設計する問題に直面する。すなわち、コミュニティの貢献者が持続的に貢献し、積極的に活動に参加し、タスクを引き受けるようにするにはどうすればよいか。

各DAOのインセンティブ方式は異なり、例えばVenture DAOsは貢献者が投資するプロジェクトの収益に重点を置く；Protocol DAOsの主なインセンティブはトークンを発行し、できるだけプロトコル上でより多くの収入を得ること；Media DAOsの主な作業の焦点はコンテンツの伝播にあり、インセンティブ方式はトークン（Bankless DAO）、ボーナスなどである。

• インセンティブ配布のプロセスと規範化

インセンティブの形式が「資金」に関わる場合、「金庫」と投票の問題を考慮する必要があり、具体的な配布基準はコミュニティメンバーの役割によって異なる。ここでは前者のみを探求する。前提として、DAOが特定の段階で特定のタスクを必要とする場合、小額の資金は事前に計画して提出することができ、大額の資金（すべての予算）はSnapshotなどで投票を通じて承認される必要がある。

注意すべきは、DAO内のメンバーが増えるにつれて、配布プロセス（例えば誰が申請できるか------どこで申請書を記入するか------審査手続き------配布進捗の表示）と規範化（特定のルールに従ってロボットを設定できるか、ルールはDAOの発展状況に応じて変更できるか、これにより人為的な干渉とインセンティブ配布の遅延を減少させる）を事前に設定する必要がある。

まとめ

DAOの未来は常に変化しているが、参加者は常にその核心である。人はさまざまなタイプのトークンを購入し、さまざまなDiscordチャンネルに参加し、さまざまなDAOを試み、多くのDAOを放棄するが、実際に手元のトークンを保持し、使用する人は非常に少なく、長期的な貢献者となるのはさらに少ない。DAOの成功の評価基準は、メンバーの数ではなく、どれだけの真のコア貢献者がいるか、コミュニティに高品質な提案を行うことができるか、そして「トークン」を通じて貢献者を留めることができるかである。

DAOのガバナンスとインセンティブメカニズムは常に議論の中心であり、もちろん市場も新しい方法を調整し、反復している。DAOは2022年に雨後の筍のように現れ始めており、私たちがDAOの一員として参加する場合、複雑な情報流の問題をうまく処理することを学ぶ必要がある。もちろん、DAOもこの点で最適化を行うべきである。