アメリカの401(k)ルール提案は通貨を限定しておらず、アルトコインの参入には依然として障害が存在する。

アメリカ合衆国労働省が401(k)退職プランに暗号通貨などの代替資産を組み込むことを許可する規則提案を、木曜日にホワイトハウス情報および規制業務局に最終審査のために提出しました。この提案は、退職プランが代替投資を提供するプロセスを簡素化し、雇用主およびプラン管理者に一定の法的保護を追加することを目的としています。労働省が3月に発表したバージョンでは、組み込むことができるデジタル資産は明記されておらず、最低市場価値の基準も設定されていませんが、管理者はパフォーマンス、費用、流動性、評価、ベンチマーク、複雑性の6つの要素を評価する必要があります。

Bellementis PLLCの管理パートナーであるTeresa Goody Guillénは、ビットコインとイーサリアムは成熟した市場と投資商品により最初に採用される可能性があるが、アルトコインは自動的に排除されるわけではなく、プラン管理者はその投資選択が慎重さ、流動性、評価、投資家保護基準に適合していることを証明する必要があると述べています。Trace Financeの共同創設者兼CEOであるBernardo Britesは、一部の小型トークンは過去のパフォーマンスとベンチマークの要件を満たすのが難しい可能性があると述べています。提案では暗号投資をETFや管理ファンドに限定していませんが、Guillénはこのような製品が直接保有する前に登場する可能性があると予想しています。