リー・イェンホン：AIの次の幕はインテリジェントオーガニゼーションであり、未来の職種はビルダーとセラーの二つに収束する。
11月12日、百度の創業者である李彦宏は、百度世界2026の開幕式で、2016年から2026年の10年間は人工知能技術が独立した技術スタックを形成する10年であり、「芯云模体」の4層アーキテクチャがこの期間に徐々に形成されると述べました。彼は、人工知能の次の幕はスマート組織であり、現在の階層制とは異なるAIネイティブの組織体系であると判断しています。「もし人工知能が新しい電力であるなら、スマート組織はAI時代の新しい工場であり、生産力が実際に発生する場所です」と述べました。李彦宏は「組織進化の三原則」を提唱しました：職務の境界を打破し、組織の活力を解放する；暗黙の知識を蓄積し、組織の知能を構築する；プロセスのクローズドループを設計し、組織の進化を推進する。彼は、未来の職務は消失することはないが、収束するだろうと考えており、大きく分けて2つのカテゴリに分類されると述べています：Builderは新しいものを創造する責任があり、Sellerは人間関係のコミュニケーションと信頼の構築を担当します。彼の発表によると、過去1年間で百度内部の平均日次アクティブエージェント数は0.5万から3.7万に増加し、エージェントの毎週の有効タスク完了数は8.4万から100万を超えるまで増加し、4300のWorkspaceが構築され、累積して2万以上の組織Skillが蓄積されています。
