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리린 산하 Avenir Group이 인큐베이팅한 UMX가 공공 테스트를 시작하며 암호 자산과 증권 거래를 연결합니다

8월 10일, 리린이 이끄는 Avenir Group이 인큐베이팅한 UMX(The Unified Market Exchange)가 초대제 공공 테스트를 시작한다고 발표했습니다. UMX는 전 세계 전문 투자자를 위한 암호화 친화형 증권 플랫폼으로, 암호 자산의 현물, 레버리지, 계약 및 옵션 거래를 지원하며, 실제 미국 주식, ETF 및 미국 주식 옵션 거래도 지원합니다. 이는 동일한 플랫폼에서 암호 자산과 실제 증권 거래를 연결하여 자산 간 거래의 자금 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다.공공 테스트는 암호 자산과 증권 계좌 간의 자금 연결을 중점적으로 개방하며, 스테이블 코인 교환 및 이체, 비스테이블 코인 담보 대출, 법정 화폐 계좌 출금 및 충전, 증권 보유 및 주식 토큰 상호 전환 등의 기능을 지원합니다. 자산 간 자금 효율성을 중심으로 플랫폼은 자산 간 마진 메커니즘을 도입하며, 금융 자산도 마진으로 사용할 수 있습니다. 공공 테스트 기간 동안 BTC 및 USDT 금융 상품도 동시에 출시되며, 각각 최고 연간 수익률은 2.5% 및 5.5%에 이를 수 있습니다. 이번 공공 테스트는 초대제로 진행되며, 아직 공공 테스트 코드를 받지 못한 사용자는 정식 버전을 예약하고 얼리버드 혜택 프로그램에 참여할 수 있습니다.

GMX CEO 공개 채용, 기본 급여와 토큰 인센티브를 포함한 연봉 최대 약 70만 달러

GMX Labs는 리더십 구조 업그레이드 제안을 발표하였고, DAO 거버넌스 투표를 통해 96.42%의 찬성으로 통과되었습니다. 제안서는 팀 규모가 확대되고 영구 DEX 경쟁이 심화됨에 따라 GMX Labs의 초기 평면적이고 창립자 주도의 조직 구조가 지속하기 어려워졌으며, 보다 명확하고 책임 있는 전통적인 리더십 구조로 전환해야 한다고 지적했습니다.제안서는 공개 모집 과정을 통해 CEO를 도입할 것이라고 발표하였으며, 후보자의 범위는 DeFi, CeFi, 전통 금융 및 기술 산업을 포함하고, 2026년 4월까지 모집 및 입사를 완료하고 6월 이전에 조직 구조 재편성을 완료하여 DAO에 성과 정렬을 위한 새로운 기여자 토큰 분배 계획을 제출하는 것을 목표로 하고 있습니다. CEO의 책임에는 GMX Labs의 전략 방향 수립, 기능 리더 팀 구축, 파트너십 강화 및 외부에서 GMX Labs를 대표하여 산업 활동에 참여하는 것이 포함됩니다.보수 측면에서 CEO의 기본 연봉은 연간 15만 달러에서 20만 달러이며, 스테이블코인으로 지급됩니다. 성과 인센티브는 GMX 토큰으로 평가되며, 프로토콜 수수료 증가와 직접적으로 연관되어 있으며, 현재 연간 프로토콜 수수료 기준은 약 6000만 달러입니다. 수수료가 50% 증가하면 일부 보상을 받을 수 있으며, 100% 증가하여 약 1억 2000만 달러에 도달하면 전체 기본 보상 풀인 40,000개의 GMX를 받을 수 있고, 125% 증가하여 약 1억 3500만 달러에 도달하면 추가로 10,000개의 GMX 특별 보상을 받을 수 있습니다. 획득한 GMX 토큰은 GMX 30일 평균가에 따라 0.5배에서 1.5배 조정되며, 연간 토큰 보수 한도는 75,000개의 GMX입니다. 성과 보상 중 25%는 목표 달성 후 즉시 해제되며, 나머지 75%는 24개월 내에 선형으로 귀속되며, 조기 퇴사 시 미귀속 부분은 몰수됩니다.전환 기간 동안 X, Coin, B, Kal 네 명의 구성원으로 이루어진 임시 리더십 위원회가 운영 유지, 기존 로드맵 추진 및 CEO 검색 작업을 주도합니다.
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