薪资

ChainCatcher 消息，8 月 25 日，据韩联社，SK 海力士工会否决了与管理层达成的初步薪资协议。该初步协议在投票中以 50.08% 的反对票被否决。此前，工会领导层与管理层在将协议提交会员投票前已达成了该初步协议。

ChainCatcher 消息，据《财富》报道，美国劳工联合会和产业工会联合会（AFL-CIO）高管薪酬分析显示，马斯克 2025 年在特斯拉获得的薪酬总额按受限股票授予日公允价值计算约为 1583 亿美元，相当于特斯拉员工年薪中位数 57,243 美元的约 252 万倍。按此计算，马斯克约每 4.23 秒获得的薪酬就相当于一名特斯拉员工一年的薪资。 AFL-CIO 表示，马斯克 2025 年薪酬方案是其自 1997 年追踪 CEO 薪酬以来“前所未见”的水平。其薪酬约为其他所有标普 500 公司 CEO 薪酬总额的 14 倍，而标普 500 公司 CEO 平均薪酬约为员工的 312 倍。 需要注意的是，1583 亿美元并非马斯克当年实际领取的现金，而是根据 2025 年授予的特斯拉受限股票在授予日的公允价值计算。这批股票最终价值最高可能达到 1 万亿美元，但前提是特斯拉达到相应业绩要求。

ChainCatcher 消息，GMX Labs 发布领导层架构升级提案，并已通过 DAO 治理投票，获 96.42% 赞成票通过。提案指出，随着团队规模扩大及永续 DEX 赛道竞争加剧，GMX Labs 早期扁平化、创始人驱动的组织架构已难以为继，需向更清晰、更具问责性的传统领导架构转型。 提案宣布将通过公开招募流程引入 CEO，候选人范围涵盖 DeFi、CeFi、传统金融及科技行业，目标于 2026 年 4 月完成招募及入职，6 月前完成组织架构重组并向 DAO 提交绩效对齐的新贡献者代币分配方案。CEO 职责包括制定 GMX Labs 战略方向、建立职能领导团队、强化合作伙伴关系及对外代表 GMX Labs 参与行业活动。 薪酬方面，CEO 基础薪酬为每年 15 万至 20 万美元，以稳定币支付；绩效激励以 GMX 代币计价，与协议费用增长直接挂钩，当前年化协议费用基准约为 6000 万美元。费用增长 50% 可获部分奖励，增长 100% 至约 1.2 亿美元可获全额基础奖励池 40,000 枚 GMX，增长 125% 至约 1.35 亿美元则额外获得 10,000 枚 GMX 特殊奖励。所获 GMX 代币还将根据 GMX 30 日均价进行 0.5 至 1.5 倍调整，年度代币薪酬上限为 75,000 枚 GMX。绩效奖励中 25% 达标后即时解锁，余下 75% 在 24 个月内线性归属，提前离职则没收未归属部分。 过渡期间，由 X、Coin、B、Kal 四名成员组成的临时领导委员会负责维持运营、推进现有路线图并主导 CEO 搜寻工作。

ChainCatcher 消息，Bitget 首席执行官 Gracy Chen 发布内部信表示，「我们正密切关注中东地区当前的安全局势，理解此刻大家可能感到不安与担忧。我们已启动应急机制，并将在此特殊时期陪伴并支持每一位同事。 请暂时放下对工作与收入的担忧，全力保障您及家人的安全；薪资将全额发放，不受停工或远程办公影响；因安全原因产生的所有费用均由公司全额承担，包括但不限于：临时住宿、交通转运、应急物资、医疗费用。如需撤离，公司将承担全部机票及交通费用。」

ChainCatcher 消息，据 Axios 报道，Paystand 首席执行官 Jeremy Almond 透露，支付公司 Paystand 已收购加密货币工资平台 Bitwage，以拓展全球支付和外汇业务。

ChainCatcher 消息，据金十报道，美联储理事库克表示，我们并未看到劳动力市场出现大规模的薪资下调现象。

ChainCatcher 消息，据金十报道，美联储官员哈玛克表示，9 月降息的原因是薪资单大幅下降。

ChainCatcher 消息，据 Blockworks 报道，稳定币发行商 Paxos 宣布将允许员工选择以 USDG 稳定币形式领取薪资。通过与薪资支付平台 Toku 的集成，Paxos 员工可以选择将部分或全部薪资以稳定币形式接收，而非传统的法定货币。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 报道，前 OpenAI 员工 Joey Bertschler 在德国区块链与人工智能周宣布创立加密货币薪资分发平台 Volante Chain，已获 200 万美元私募投资。该平台通过区块链技术实现当日薪资结算，目前于越南、日本开展 MVP 阶段测试，覆盖数千名用户。 Bertschler 称，平台采用混合 AI 系统：人工智能实时监测雇主违约风险并支持决策，同时配备人工审核及法律复核。他透露现有资金可支撑 5 年运营，无需追加融资。 谈及离开 OpenAI 的原因，这位奥地利籍创始人表示非美籍员工面临晋升限制及股权激励缺失，并批评公司"名不副实"："随着微软入局，OpenAI 已背离开源初心，完全可改称 Closed AI"。

ChainCatcher 消息，据金十报道，随着日本参议院选举越来越近，日本首相石破茂承诺将提高国民薪资水平，并使经济总量达到 6.9 万亿美元。“我已经指示党内高级官员制定我们的最高竞选承诺，目标是到 2040 年名义 GDP 达到 1 千万亿日元，并将平均工资在目前水平的基础上提高 50% 或更多，” 石破茂在东京对记者说。这一承诺发表之际，日本选民即将对石破茂的首相职务表现作出“裁决”，他领导的少数派政府正与特朗普政府就降低关税进行谈判，并与国内不断飙升的通胀作斗争。去年 10 月，他的政党在大选中惨败。

ChainCatcher 消息，智能合约区块链项目 AIAChain 内部员工在 X 发文爆料称，该公司目前已拖欠员工薪资 3 个月，至今未发放。截止目前，AIAChain 官方尚未作出相应回应。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 报道，全球最大稳定币 Tether USDT 占 Brighty 平台加密存款的 85%，成为最广泛使用的薪资支付和储蓄货币。 在 B2C 储蓄中，Tether USDT 占比 33%，仅次于欧元。相比之下，USDC 和比特币各仅占 Brighty 平台加密存款的 5%。 此外，基于 Tron 的 TRC-20 USDT 因交易费用较低，占该平台整体 USDT 交易的 60% 以上。

ChainCatcher 消息，据 Cryptonomist 报道，Clarify Capital 最新调查显示，企业主和员工对加密货币支付的接受度显著提升。调查覆盖 800 名美国员工和 200 名企业主，数据显示 25% 的企业主支持采用加密货币贷款，预计 2025 年将有 10% 的企业选择加密贷款而非传统贷款。 在薪资支付方面，10% 的企业主考虑发放加密货币薪资，30% 的员工表示支持。其中，72% 的员工倾向接受比特币薪资，43% 选择以太坊。其中，Z 世代企业主中有 50% 支持加密贷款，而婴儿潮一代仅为 15%。建筑行业已有 20% 的承包商接受过加密支付，5% 的承包商愿为加密支付提供 10% 折扣。

ChainCatcher 消息，据 DLNews 报道，随着比特币价格今年上涨接近 10 万美元，纽约市长 Eric Adams 对其加密货币薪资决定表示满意。“记得我第一次拿到比特币薪水时你们都嘲笑我，现在谁在笑？”他在周二的新闻发布会上说。 2022 年 1 月上任时，Adams 将首三个月约 3 万美元的薪资兑换为比特币和以太坊。根据最新财务披露声明，截至 2023 年底，其比特币持仓价值在 5,000 至 54,999 美元之间。 除 Adams 外，迈阿密市长 Suarez 和比利时议会议员 De Beukelaer 也曾选择以比特币形式领取薪酬。

ChainCatcher 消息，据 CoinDesk 报道，NBA 步行者队球员哈利伯顿（Tyrese Haliburton）将考虑用加密货币收取部分薪资。 哈利伯顿表示，在 NBA，加密货币的存在肯定会越来越多，尤其是 Coinbase 和 NBA 现在的合作关系，仅仅是品牌的存在，就会引起更多的对话。

ChainCatcher 消息，据B lockworks 报道，Web3 薪资和合规解决方案Rise Works完成种子轮融资，金额未透露，Sino Global Capital 和 Polymorphic Capital 共同牵头，其他参与投资者包括 Draper Associates、Hashkey Capital、Paradigm Shift Capital、WW Ventures、P2P 和 Cosmo Capital。 Rise Works 首席执行官 Hugo Finkelstein 表示，Rise Works 是一家加密货币原生支付处理器，它希望利用 TradFi 银行业破产留下的空白获利，公司旨在以一种同时吸引加密原生公司和传统公司的方式跨越“Web 2.5”，该初创公司的工资单解决方案适用于基于法定和加密货币的资金库以及相应的内部会计系统。（来源链接）

ChainCatcher 消息，加密薪资管理公司 Franklin 完成了 290 万美元种子轮融资，Gumi Cryptos Capital 和 CMT Digital 领投。Franklin 为包括美国在内的世界各地的公司提供了一种以加密货币向员工和承包商付款的工具。 据悉，Franklin 建立在以太坊主网和扩展解决方案 Polygon 的基础上，为一系列加密货币提供了自动化工资支出和税务申报的工具。（来源链接）

ChainCatcher 消息，万事达卡 NFT 产品负责人 Satvik Sethi 在推特上宣布已离职，Satvik Sethi 表示万事达拖欠其数月薪资，其与人力资源部门在辞职赔偿等问题上产生多次纠纷，“是因万事达卡一系列管理不善、沟通不畅、内部效率低下造成情绪困扰的受害者。” 此外，Satvik Sethi 将辞职信以 NFT 形式出售， 支持者可以以 0.023 ETH 铸造，接下来预计会组建自己的公司。（来源链接）