Ngành công nghiệp tiền điện tử số lượng vị trí đăng tuyển tháng 9 tăng lên 1241, số lượng đơn xin giảm xuống dưới 20,000
Theo dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng tiền điện tử CryptoJobsList, số lượng vị trí được công bố bởi các công ty tiền điện tử trong tháng 9 đã tăng từ 382 vào tháng 7 lên 1241, tiếp tục tăng so với 886 vào tháng 8, và cũng vượt qua số lượng 573 vào tháng 1, tháng có hoạt động mạnh nhất trong năm. Số lượng doanh nghiệp công bố tuyển dụng trong tháng 9 đã tăng lên 125, so với 107 vào tháng 7 và giảm xuống 77 vào tháng 8.Nền tảng này cho rằng, sự phục hồi tuyển dụng trong tháng 9 phù hợp với quy luật mùa vụ khi hoạt động kinh doanh trở lại bình thường sau mùa thấp điểm mùa hè ở Bắc Bán cầu, nhưng dữ liệu cho thấy mùa vụ không phải là lý do duy nhất: số lượng vị trí vào tháng 8 đã gấp đôi so với tháng 7, trong khi cùng kỳ năm 2025 không có sự gia tăng tương tự từ tháng 8 đến tháng 9, tháng 10 có hoạt động mạnh nhất trong năm cũng chỉ có 373 vị trí, dữ liệu từ tháng 7 đến tháng 9 cơ bản giữ nguyên.Ngược lại với sự gia tăng số lượng vị trí, số lượng đơn xin việc đã giảm từ 25700 vào tháng 7 xuống 24631 vào tháng 8, và tháng 9 tiếp tục giảm xuống dưới 20000. CryptoJobsList giải thích sự phân hóa này là do sự cạnh tranh giữa các chuyên gia ngày càng gia tăng. Trong ba tháng qua, lĩnh vực tài chính là loại hình tuyển dụng lớn nhất, tiếp theo là kỹ thuật và giao dịch, stablecoin, AI, an ninh và tuân thủ cũng lọt vào top mười; các kỹ năng blockchain thường được yêu cầu nhất lần lượt là Bitcoin, Ethereum và Solana.
