微軟向約 6 萬名員工開放自願離職方案

ChainCatcher 消息，財聯社報導，微軟當地時間 10 月 26 日表示，將向約 6 萬名員工提供自願離職補償方案，以削減成本並為 AI 時代調整人員結構。符合條件者超過員工總數的四分之一，這是該公司年內第三輪人員調整。

發言人稱，美國、加拿大、印度和英國部分副總裁及以下級別員工具備申請資格，接受方案者待遇與標準遣散方案相近。據知情人士，Xbox、Windows、Copilot 及財務等部門將全面參與，數據中心、銷售、市場營銷、網絡安全和量子計算等部分員工不具備資格。首席人事官 Amy Coleman 在內部信中稱，該方案為考慮離開的員工提供在公司支持下轉型的選擇，也是各部門調整隊伍的另一種途徑。發言人還稱，若頂尖人才接受方案，公司在部分情況下會嘗試挽留。

今年 4 月，微軟推出首個自願退休計劃，面向約 8750 名符合條件的美國員工，最終超過 30% 接受；7 月宣布裁員約 4800 人，約占員工總數的 2.1%。發言人預計本次接受人數將遠少於自願退休計劃。截至 6 月底，微軟員工總數為 22.3 萬人。據 7 月 29 日財報，2026 財年第四財季資本支出為 410 億美元，同比增長約七成，並預計 2027 財年第一財季資本支出約為 500 億美元。