今、学歴を重視するのと新しい業界に挑戦するのでは、どちらが得策か。

午前3時の大学の自習室で、小張は黄ばんだ『マクロ経済学』の教科書を見つめ、まぶたが絶えず重くなっている。これは彼が大学院入試の準備を始めてから7ヶ月目だが、昨年の先輩たちの「修士卒業月収8000元」の就職報告を思い出すと、彼はすべての用語解説を終えるたびに本を投げたくなる。同じ時刻、バンコクのあるシェアオフィスでは、19歳のタイの青年ノパラットがPythonを使ってブロックチェーンデータを収集している。彼は高校を中退したが、DeFiプロトコルの戦略レポートを書くことで月収3万バーツを得ている------これはチェンマイ大学の准教授の給与に相当する。

この2つのシーンは私が創作したものだが、給与に関するデータは絶対に真実であり、これは皆さんも深く感じていることだと思う。これはまさに現在の若者が最も悩んでいる命題を明らかにしている：人のリソースとエネルギーは限られており、全てを手に入れることはできない。青春を伝統的な学歴の競争に賭けるべきか、それとも新しい不安定な業界に冒険するべきか？

一、学歴インフレ時代：学歴を競うことは定期預金を買うことに等しい

10年前、985大学の修士号は一線都市の頭金交渉資格を得ることができた；今や、清華大学や北京大学の卒業生は月収1.2万元の街道事務所の職を争っている。この背後にある経済学的な論理は非常にシンプルだ：どんな資産も供給が過剰になると、限界利益は必ず減少する。2023年、中国の大学卒業生は1158万人で、修士・博士の募集人数は2013年に比べて210%増加したが、企業が募集する修士のポジションはわずか17%の増加にとどまっている。智聯招聘のデータによると、修士の初任給中央値は6019元で、学士よりもわずか24%高いが、投入する時間は3年、金銭は10万元以上多い。さらに残酷なのは隠れたコスト：実習経験を得るために自費で賃貸し、推薦枠を確保するために駆け引きし、論文を通過させるために指導教員に賄賂を渡す……これらのコストは決して投資回収率に計上されない。なぜこうなるのか？もし私が上層部なら、経済がどんどん悪化し、失業者が増えるのは明らかだ。どうするか？私は若者に学校にいる時間を延ばすことを奨励する。そうすれば、より多くの雇用を提供する必要がなく、若者が無駄に過ごして社会を乱すのを防ぐことができる。そして、今失業すべき若者が学校に留まることで、卒業後の仕事の問題は数年後のことだ。少なくとも、私は社会の雇用圧力を大幅に軽減したことになる、そうだろう？

「安定」が低賃金、高圧、昇進のボトルネックを耐えることを意味するなら、それは別の形の貧困に過ぎない。2022年、ある985大学の金融修士クラスでは、35%の卒業生が銀行の窓口に就職した------5年前、これらのポジションは二流大学の学生のものであった。公務員の給与削減とリストラの波が多くの地域を襲い、教師の採用競争率が100:1を突破する中、学歴の「安定した利益」は崩壊しつつある。

二、新しい業界は不安定だが、開拓者の利益が存在する

対照的に、新しい業界は金鉱が噴出している原始のジャングルのようだ：混沌として危険だが、確かに機会に満ちている。私は伝統的な業界のいくつかの経営者に、ステーブルコインの無リスク利息が約10%であり、いくつかのDeFi操作を利用すれば20%に達することを説明したとき、彼らの第一反応は「信じられない、これは私の元本を奪うに違いない、私は3%の年利の投資信託を買うことにする」といったものであった。

少しでも暗号に関する知識がある人は、ステーブルコインで10%の利息を得ることは損失の可能性が全くなく、非常に簡単に達成できることを理解している。実際に業界内にいる人々は、この利益を軽視するかもしれない。では、これらの経営者は私たちが見ている最も基本的な利益の方法すら信じていないのか？もちろん、そうではない。彼らもまた、自分の時代、自分の業界で個人の能力を駆使して階級を超えた人々であり、彼らが参加しない理由は、すでに成功を収め、自分の分野で安定した持続可能な利益を得ているからであり、極度に安定を求めているため、新しい業界に足を踏み入れる必要がないからだ。そして、これがまさに若者にとってのチャンスとなる。

本当にこれらのすでに自分を証明した40代、50代の老獺と同じ分野で競争するなら、勝てない。彼らが進むことを恐れ、面倒だと思う新興業界を見つけなければならない。新しい世代の彼らになるために。

したがって、新しい業界は常に若者のチャンスであり、これについて具体的なデータを見てみよう。

Cryptocurrency Jobs 2023レポートによると、ブロックチェーン開発者の年収中央値は18万ドルで、従来のソフトウェアエンジニアの2.3倍；CoinbaseやBinanceなどの主要取引所のコンプライアンス職は、一般的に「3年の経験＋法律/金融のバックグラウンド」を要求し、25万ドル＋株式を提示している；たとえゼロからの転職者でも、Solidityプログラミングやオンチェーンデータ分析を習得すれば、初任給は8万ドルに達する------これは多くの985大学の修士卒業生の天井を超えている。

ここはおそらく最後の「英雄は出自を問わず」の領域かもしれない。イーサリアムの創設者Vitalikは高校を中退し、中国系トレーダーの「神魚」は炭鉱労働者からトップのマイニングプールの創設者に転身した。彼の学歴は専門学校卒業止まりだ。評価基準は2つだけ：コードの背後にある経済モデルを理解できるか、真金で認識を検証できるか。

ほとんどの業界の利益は、浸透率が10%から30%に達する爆発期に集中している。2000年、インターネットの浸透率は8%で、初期の従事者がアリババやテンセントを生み出した；2010年、モバイルインターネットの浸透率は15%で、字節跳動や美団を生み出した；2024年、暗号通貨のユーザー数は約5.6億人で、世界の浸透率は6.8%、まさに爆発の前夜にある。あなたの親がまだ「ビットコインは詐欺なのか」と尋ねているとき、ブラックロックやフィデリティなどの巨頭はすでに大量に投資している------これはまるで2005年にホワイトカラーが「淘宝の店主は本業を怠けている」と嘲笑していた場面に似ている。

三、2つの認知の罠に警戒せよ

第一の罠は「暗号のリスクが高すぎる」ということだ。これは典型的なストック思考の誤りだ。2008年、公務員や国有企業は「鉄の飯碗」と見なされていたが、今や給与削減とリストラの波の中で、そのリスクは起業と同等ではないか。私は国内の有名な国有企業に人材を供給する学校を卒業したため、ここでの事情をより多く、より直感的に理解しているので、発言権がある。真のリスクはボラティリティではなく、ミスマッチだ------冒険を得意とする人に安定を追求させ、安定を求める人にギャンブルを強いる。

第二の罠は「業界が成熟するまで待つ」ということだ。歴史は、すべての業界の超過利益は野蛮な成長期に存在することを証明している。暗号通貨が小学校の教科書に登場する頃には、その暴利の時代はすでに終わっている------2024年に淘宝店を開いて馬雲の成功を再現することはできないのと同じだ。

1992年、深圳の建設現場でのセメント工の時給は10元、同時期の国有企業の従業員の月給は200元だった。30年後、前者はまだ労働者かもしれないが、後者はすでに失業している。しかし、当時のリスクを冒して特区に渡った草の根の中には、万科の株主になった者もいる。暗号業界は今日の「深圳特区」だ------混沌として汚いが、至る所に黄金がある。あなたは自習室で1000問の大学院入試問題を解き終え、月収6000元の公務員職に就くことを選ぶこともできる；または、毎日10件のプロトコル文書を研究し、次の牛市サイクルで階級を超えることを実現することもできる。この2つの道に正しいか間違っているかはなく、あなたが何を信じるかに依存する：ストック社会の安定した幻想か、インクリメンタル市場の混沌とした現実か。