暴撃を受けたSKハイニックスの中国人社員：ボーナスは韓国人の5%にも満たない

原文丨苏扬

編集丨徐青陽

時価総額が新たな高値を更新し続けるSKハイニックスの「年末ボーナス予測」が、熱を帯びるストレージ市場にさらなるドラマを加えています。

最近、AIによるストレージ需要の急増を受け、コアストレージサプライヤーである韓国企業SKハイニックスは、2026年の営業利益上限が250兆ウォンに達する見込みで、10%の配当ルールに基づけば、1人当たりの年末ボーナスは最高で300万円を超える可能性があります。

SKハイニックス業績データ

韓国メディアは婚活会社の見解を引用し、「SKハイニックスの社員のマッチングは、今や無条件のA級」と報じ、バラエティ番組ではSKハイニックスの作業服が「金の価値がある」と揶揄されています。

投資銀行マッコーリー証券は、SKハイニックスの2027年の営業利益が447兆ウォンに達すると予測しており、配当ルールが変わらなければ、2027年には1人当たり約12.9億ウォンのボーナスが支給され、610万元に近づくとしています。

『第一財経』への回答で、SKハイニックスは営業利益の10%の配分ルールの真実性を確認し、2026年と来年の年間業績がまだ確定していないため、ボーナスの規模も予測できないと強調し、610万元のボーナスパッケージの正確性を婉曲に否定しました。

高額な年末ボーナスの予測は必ずしも真実ではないが、中国と韓国の社員のボーナスには明らかな差が存在します。

「私たちはボーナスの上限を撤廃しましたが、国内のボーナスは上がりません」とSKハイニックスの中国の社員は言います。「韓国は年に1回決算を行いますが、中国は年に2回です。」

その社員は、もし300万のボーナスを支給する場合、中国の社員には5%にも満たず、換算すると約15万元になると明かしました。「私たちのボーナスが全員15万というわけではなく、KPI評価に基づいて適切に調整されます。評価が高いほどボーナスも高く、最高の時には10万を超えました。」

その社員はSKハイニックスに10年以上勤務しており、技術職のバックグラウンドを持っています。

スーパーサイクル下のストレージ産業において、高額な年末ボーナスの期待がメディアの報道を引き起こし、ストレージは医者や弁護士を超えて、韓国の婚活市場で最も母親に好まれる職業となっています。

ただし、現在の熱気と比較すると、ストレージの下落サイクルはまったく異なる様相を呈しています。

2023会計年度、世界の半導体業界は「寒冬期」にあり、SKハイニックスの年間総収益は前年同期比で約27%減少し、32.77兆ウォンに達し、純損失は9.14兆ウォンに達しました。「最低の時期は2023年から2024年の間で、ボーナスは0でした」と前述のSKハイニックスの中国社員は明かしました。

「人均300万+、600万+の年末ボーナス」という話題について、多くの業界関係者が疑問を呈し、人均は参考にならないと強調しています。

「人均は可能性がありますが、確実に全員が300万元ということはありません。ここには高管が多く、エンジニアは数十万、作業員は10万でも十分です」とある半導体業界の関係者は言います。「例えば、台積電のエンジニアは、年間で100万元を超えることもあります。」

「私は自分の収入を見て、ネット上に出ている数字を見て、この差が大きすぎると思います」と前述のSKハイニックスの中国社員は中韓社員の年末ボーナスの差異について説明し、「彼ら（韓国社員）は月給が高く、ボーナスは年間12ヶ月の給与の比率で支給されます。」と述べました。

現在、SKハイニックスは中国本土に主に3つの工場を持ち、それぞれ無錫、大連、重慶に位置しています。無錫は主にDRAM事業、大連はインテルの資産を買収後に設立されたSolidigmのNAND工場、重慶工場は封止テスト基地で、深圳、北京、上海には技術サポートを提供する営業会社があります。

獵聘網に掲載された大連工場の求人情報によると、関連するエンジニア職の月給は一般的に1-3万元の範囲で、13ヶ月分の給与が支給されることが約束されており、高級エンジニア職の月給は最高で3.5万元に達することがあります。

給与以外にも、SKハイニックスは中国社員に年次休暇などの一般的な福利厚生を提供しています。例えば、営業などのサポート職は残業が不要ですが、株式などの関連インセンティブはありません。

「管理職は韓国人が多く、中国人は管理職にはなれません」と前述のSKハイニックスの中国社員は強調しました。

多くの韓国企業の元社員は、会社が基本的に中国社員に株式インセンティブを提供しないと述べており、ある元三星社員は、中国の会社は販売主体に近い、国家級代理店のような概念だと考えています。

「現在、中国本土の人が中層に入ることもありますし、台積電も同様です」と前台積電工場建設専門家で、蓉和半導体コンサルティングのCEOである呉梓豪は言います。「韓国の工場には韓国人が多く、優先的に雇うのは当然ですが、中国での事業が進むにつれて、地元の管理職も増えてくるでしょう。そんなに絶対的ではありません。」

業界と企業の予測から見ると、今後2-3年、ストレージは引き続き熱い話題であり、「婚活ネタ」や「作業服ネタ」が絶えず登場するでしょう。

第一四半期の業績発表で、SKハイニックスの最高財務責任者は、今後3年間、HBMを代表とする需要が供給を大きく上回る可能性が高く、関連する成長はB向けの需要を中心に展開されると述べ、この信号はSKハイニックスの公式ニュースリリースにも反映されています。

SKハイニックスは、「第一四半期は通常季節的な閑散期ですが、人工知能（AI）基盤の投資拡大により、市場需要は引き続き強力です。会社は高帯域幅メモリ（HBM）、大容量サーバーDRAMモジュール、企業向けソリッドステートドライブ（eSSD）などの高付加価値製品の販売を拡大し、業績の上昇傾向を維持しています。」と述べています。

要約すると、これらは典型的なB向け顧客の需要です。

つまり、SKハイニックスのようなストレージメーカーが、消費者向け製品への生産能力の提供を増やさなければ、以前から議論されているメモリ価格の上昇という話題は、消費者向け製品に影響を与え、製品の価格上昇を促進することになります。「電子の黄金」はサイバーゲーマーを引き続き悩ませるでしょう。