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エコシステム開発

AMIKOがOpenHermitのアップグレードを完了し、エコシステム開発ボードが正式にオープンしました。

AMIKOは全プラットフォームのエージェントランタイムのアップグレードを完了し、プラットフォームの基盤は自社開発のオープンソースアーキテクチャOpenHermitに移行しました。プロジェクトチームの情報によれば、既存のユーザーはシステムの移行を完了しており、新しいユーザーは登録後に直接OpenHermitアーキテクチャ上で運用されます。同時に、AMIKOのエコシステム開発部門は正式にオープンステージに入ります。AMIKOはAIエージェント時代に向けたアイデンティティとソーシャルインフラストラクチャであり、アイデンティティ、生産性、ソーシャル、経済の4つの側面に基づいて構築されています。ユーザーが自分を代表して行動、コミュニケーション、協力するAIツイン、コンパニオン、アシスタント、エキスパートを持つことを目指しています。OpenHermitはAMIKOが自主開発したオープンソースエージェントランタイムであり、大規模エージェントの生産レベルのデプロイメントシナリオを対象に設計されており、大量のエージェントの安定したホスティングと低コストでの継続的な運用をサポートします。ベータテスト期間中、OpenHermitは世界中の開発者コミュニティで議論とコードの貢献を得ており、関連するコードリポジトリはGitHubでオープンされています。ドキュメントとクイックスタートガイドはopenhermit.aiで確認できます。今回のアップグレードは、AMIKOの最近の戦略的動きの製品の実現点とも見なされています。以前、AMIKOはアメリカのテクノロジー投資機関High Ridge Holdingsから戦略的投資を受け、非小号と戦略的な株式投資および全方位のエコシステム協力を達成しました。基盤アーキテクチャのアップグレードが完了したことで、独立した開発者や専門チームはAMIKOを基にアイデンティティ、生産性、ソーシャル、経済のインフラストラクチャをカバーし、プラットフォームエコシステム内で製品やサービスを開発・展開できます。AMIKOは、AIネイティブ時代の汎用エージェントインフラストラクチャプラットフォームになることを目指しており、アイデンティティ、生産性、ソーシャル、経済がユーザーとエージェントの間で自然に流通することを目指しています。

Sui財団はSuiNS RFPプログラムを開始し、現在SuiNS RFPプログラムの申請窓口が開いています。

ChainCatcher のメッセージ、Sui 財団は Sui NS プログラムの開始を発表しました。このプログラムは、影響力のある開発を促進し、Sui エコシステムのニーズと Sui NS の成長に合致するプロジェクトに直接資金を提供することで、コミュニティの協力を強化し、エコシステムの発展を推進することを目的としています。現在、SuiNS RFP プログラムの申請チャネルがオープンしており、開発者は提案を提出できます。申請の締切は 2025 年 3 月 18 日 15:59(UTC +8)です。提出後、RFP 委員会は候補者を選定し、最終的に資金提供を受ける提案に投票します。選ばれた開発者は、プロジェクトのマイルストーン、成果物、スケジュールを概説した資金提供契約に署名し、計画に従って開発を進める必要があります。さらに、透明性と説明責任を維持するために、選ばれた開発者は本人確認プロセスを経る必要があります。Sui NS は、ユーザーに Sui エコシステム内で使用できるシンプルで認識しやすいアイデンティティを提供し、よりパーソナライズされた豊富な機能のインタラクションを実現し、ユーザー体験とアプリケーション機能をさらに向上させることを目指しています。RFP(提案依頼書)プログラムは、Sui エコシステムの革新を加速することを目的としており、各 RFP は特定の関心分野を定義し、開発者に解決策を提案し、資金を利用してこれらの解決策を構築することを奨励します。

Kaspaエコシステム基金会が1000万ドルのKatalyst第1期エコシステム開発プログラムを開始しました。

ChainCatcher のメッセージ、Kaspa エコシステム財団(Kaspa Ecosystem Foundation)は、総額 1000 万ドルの Katalyst 第一期エコシステム開発プログラムを開始することを発表しました。このプログラムは、資金支援、インフラ整備、ユーザーと開発者の教育など、さまざまな分野で Kaspa エコシステムの繁栄を推進することを目的としています。Katalyst プログラムは、播種、発芽、成長、結果の四つの戦略的段階に分かれています。第一段階は、Kasplex に基づいて作成された KRC20 プロトコルが 9 月 15 日にメインネットでローンチされることで始まります。Kasplex は Kaspa のインフラとして、開発者、アーティスト、影響力のある人物が Kaspa 上でプロジェクトを簡単に立ち上げることを目的としています。Kaspa エコシステムプロトコル KRC20 は、ユーザーが Kaspa 上で同質化トークンを発行、展開、鋳造、移転することを可能にします。これまでの三ヶ月間のベータテストとストレステストを経て、KRC20 プロトコルは 9000 万件の取引を成功裏に処理しました。現在、成功裏に展開されたプロジェクトの中で、Meme が多数を占めており、初期のコア創設研究者の猫 NACHO などが含まれています。他の Kaspa エコシステムプロジェクトも KRC20 を利用して自分のチェーン上で資産を発行することができ、Kaspa のネットワークの速さと低手数料の性能優位性を体験できます。

GalaがBNBChainにエコシステム開発ディレクターとして参加しました。

ChainCatcher のメッセージ、BNBChain は Gala が新しいエコシステム開発ディレクターに就任したことを嬉しく発表します。彼女は豊富な経験を持ち、中国作家協会の会員であり、『毎日夢の練習』などのベストセラーを著し、国内外で広く販売されています。2019年には、彼女はトップ旅行ブロガーとしてフォーブスにより30歳以下のエリートに選ばれました。さらに、彼女は2010年から2016年までテンセントのNBA解説者および現場記者を務めていました。全ネットで数百万のファンを持っています。彼女はワシントン大学で会計学と心理学の学位を取得し、キャリアは伝統的な金融から始まり、プライスウォーターハウスクーパースの監査人、資産管理マーケティングマネージャー、投資研究マーケティングディレクターを歴任しました。Web3 に従事してから、彼女はベンチャーキャピタルや Web3 ウォレットビジネスの発展において複数の役割を経験し、現在は BNBChain でリーダーシップの役割を担っています。彼女は BNBChain 内でより緊密な開発者コミュニティを構築し、すべての開発者のアイデアが聞かれることを確保し、BNBChain が Web3 の新しい世界に航海するのを支援することに尽力しています。Gala は、ブロックチェーン業界は500年前の航海の大発見と同様に、破壊的な金融革新と人間のつながりが新しい世界を創造することを信じています。開発者は新しい世界の創造者です。彼女のキャリアの旅は、彼女の適応能力と先見の明を示しており、BNBChain のビジネスニーズと人文的配慮を結びつけるのに役立つでしょう。

dYdXエコシステム開発計画が新たな資金提供を発表、総額約200万ドル

ChainCatcher のメッセージによると、公式の発表で dYdX エコシステムの発展計画が新たな助成金を発表し、総額は約 200 万ドルです。この助成金には、ウォレット統合、市場のマーケティング、取引ロボット、ユーザーインターフェースの改善など、10 の具体的なプロジェクトが含まれています:Keplr ウォレットとの統合;Pulsar Trading はこの計画を通じて取引所の預金と流動性を増加させます;Raven と Velar Technologies との協力計画が 6 ヶ月延長され、最大 60 の市場をサポート;インセンティブプログラムの開始:Chaos Labs が 1000 万ドルのインセンティブプログラムの管理と実施を担当;Isaac Telegram 取引ロボット:初回リリースでは dYdX の 3 つの主要市場(BTC、ETH、SOL)の取引をサポート;コピー取引ロボット:Erience Solutions のために開発されたオープンソースのコピー取引ロボットに資金提供。dYdX Urbit クライアント:AJ LaMarc がワンクリックインストール機能を持つクライアントを開発。取引履歴と市場ページの改善:Nabla HQ が資金を受け取り、エクスポート機能の作成と市場ページの再設計を行います。Solana ノード管理:Helius Labs が 2 つの Solana RPC ノードを管理し、dYdX テストネットのバリデーターが価格データにアクセスできるようにします。dYdX 商品計画:この計画が 6 ヶ月延長され、新製品の開発と運営の最適化をサポート。

Polkadotエコシステム開発組織Parity:人員調整はPolkadotの開発を分散させるためであり、これは会社にとって「挑戦的な一歩」である。

ChainCatcher のメッセージによると、DL News の報道では、Polkadot エコシステム開発組織 Parity のスポークスマンは、以前の人員削減の噂に対して否定も確認もせず、経営陣の給与問題にも言及しませんでした。スポークスマンは次のように述べています。「私たちのチームメンバーに感謝します。彼らは私たちが今日の成果を達成するために重要な役割を果たしました……これは Parity にとって挑戦的なステップですが、Polkadot にとっては必要な一歩です。」さらに、DL News は Parity の従業員にインタビューを行い、複数の従業員が会社が385名の従業員の大部分を削減する意向を示しましたが、現時点では人員削減のスケジュールはまだ決まっていません。Gavin Wood が設立した Web3 財団も人員削減を発表し、約40%の従業員に影響を与えるとのことです。以前の報道では、Parity Technologies が「約300名の従業員を解雇する」という噂を否定しました。関連記事:《ポルカの大規模人員削減:会社は依然として牛市のようにお金を使い、経営陣の給与が高すぎ、やむを得ず「分散ガバナンス」を強いられる》
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