リストラ

Business Insiderによると、オラクルは先週、今年の第2回目の人員削減を開始しました。漏洩した文書によると、アメリカのクラウドインフラ組織で546人の従業員が解雇され、これはリストに記載された7185人の従業員の約7.6%に相当します。影響を受けた職種には、マネージャー、エンジニア、ソフトウェア開発者、データセンターのメンテナンスおよびサービス部門の従業員が含まれています。この文書は、連邦の年齢差別法に準拠するために関連情報を提供したと述べており、オラクルは先週の解雇総数を公表しておらず、コメントのリクエストにも応じていません。オラクルは以前、2026年5月31日までの2026会計年度に従業員数が2.1万人減少し、減少率は13%になると発表しました。最近の人員削減前の従業員総数は14.1万人です。クラウドインフラ部門は最近の四半期で前年同期比121%の収益成長を記録しました。文書によると、ソフトウェア開発者IIIの職位で57人が解雇され、ソフトウェア開発関連の職位は今回の人員削減の約17%を占めています。データセンターサポートサービス部門では41人が解雇され、その中には副社長と2名のシニアディレクターが含まれています。「マネージャー」という言葉を含む職位は合計128件削減され、これは今回の人員削減の約23%に相当します。その中でプロジェクトマネージャーは合計61人です。影響を受けた従業員の大多数は40歳以上で、約16%は60歳以上です。オラクルはAIデータセンターへの投資を増加させており、今年の関連支出は900億から950億ドルになると予想しています。

財聯社の報道によると、アメリカのオラクル社は新たな人員削減を開始しました。漏洩した内部文書によれば、一部のチームの人員削減割合は二桁に達するとのことです。現地時間9月14日、LinkedIn、Reddit、Blindなどのプラットフォームに、この人員削減の影響を受けたと自称する投稿が見られました。先月、会社が新たな人員削減計画を策定し、給与コストを削減するとの情報がありました。先週の金曜日、オラクルは企業再編計画を拡大し、従業員の退職補償と人員削減のために7億ドルを追加すると発表しました。会社の5月31日時点の総従業員数は14.1万人で、昨年同期の16.2万人から約2.1万人減少しました。オラクルの第一四半期の資本支出は285億ドルで、2027会計年度の900億ドルから950億ドルの資本支出予想を維持しています。最高財務責任者のヒラリー・マクスンは、関連する支出はAIラック、冷却システム、ネットワーク機器の購入に使用され、内部の簡素化と効率向上の措置が運営コストを制御するための核心的な取り組みであると述べました。

NFTゲームプロジェクトPixelmonは、公式Discordで最新の外部発行者によるゲームテストの結果が芳しくないことを発表し、チームは既存のゲームの磨き上げやテストを続けず、すべてのゲーム開発を停止することを決定しました。Pixelmonはゲームチームのメンバーに通知を行い、解雇の手配を提供しました。Pixelmonは2024年に800万ドルのシードラウンド資金調達を完了し、Animoca Brands、Delphi Ventures、Foresight Ventures、Amber Groupなどが出資しました。

Metaは、人工知能システムのデータセンターを維持するためのロボットをテストしています。これには、交換可能なネットワークケーブル、サーバーの再起動、デバイスのチェックを行うマシンが含まれます。WIREDの報道によると、MetaはサンフランシスコのWatney Robotics、ケベックのKinova、チューリッヒのABBからのロボットをテストしており、労働コストを削減することを目指しています。ある従業員は、成功したケーブル交換ロボットが特定の職務の最大80%の作業を代替できると推定していますが、このロボットは現在、人間の速度には達していません。Metaのロボット計画は懸念を引き起こしており、従業員は自動化が経験豊富な技術者の需要を減少させ、残された仕事がAIの指示で操作される低賃金の職務に移行する可能性があると考えています。Metaのスポークスマンは、アメリカは第二次世界大戦以来の最大のインフラ繁栄期にあり、熟練労働者が深刻に不足しているため、会社はより多くの労働者を必要としていると述べています。現在、ロボットは依然として人間の監視が必要であり、障害物、バッテリーの持続時間、視覚検査、密集したケーブル処理において困難を抱えています。Nvidiaとアリババも、ロボットの訓練を改善するシステムを開発しています。ACE Roboticsの会長である王晓刚は、具身AIが2027年末に「ChatGPTの瞬間」を迎える可能性があると述べています。さらに、マイクロソフトの共同創業者ビル・ゲイツは、ロボットとAIトークンに課税することを提案し、現行の税制が機械を従業員よりも安くする可能性があると考えています。

AppleはSiri、Vision Pro 3Dビデオおよびゲームチームの職を削減し、影響を受けた人数は200人を超えています。

Tiger Research の最新報告によると、2026年6月18日時点で、暗号業界の活発な求人はわずか2932件で、2022年の約13万件のピーク値から97%以上も大幅に減少しています。報告書によれば、暗号業界のリストラの波は2026年上半期も続いています。その中で、3月はリストラが最も集中した月であり、Gemini、Crypto.com、Algorand、OP Labs、PIP Labs、Messariなどの複数の企業が同時にリストラを発表しました。一部の企業は何度もリストラを行った後、低価格で買収されました。例えば、Messariは3回のリストラを経て、2026年6月に約1000万ドルでBlockworksに買収されましたが、その前の評価額は3億ドルに達していました。求人構造を見ると、中央集権型取引所（CEX）のポジションが最も高い割合を占めており、30.8%（904件）に達しています。これは主にOKX、Bybit、Binanceによって貢献されています。ステーブルコインと決済分野は13.4%を占めていますが、TetherとRippleの2社に高度に集中しています。さらに、ポジションに対するAIスキルの需要は引き続き上昇しており、暗号通貨の求人情報において、人工知能スキルに言及する割合は2025年初頭の23%から2026年3月には53.1%に上昇しています。

最新の業界レポートおよび企業開示文書によると、2026年にはテクノロジー業界が人工知能（AI）によって引き起こされる大規模な人員削減の波を経験しています。多くの企業が収益を新たな高水準に達しているにもかかわらず、資金をAIインフラの構築に再配分し、AIを活用して運営効率を向上させるために、各テクノロジー大手は組織構造の再編を進めています。データによると、今年5月のテクノロジー業界の人員削減数は数年来の単月最高記録を更新し、AIが最も重要な人員削減の要因となっています。具体的な実行面では、多くの主要企業が大規模な人員削減を実施しています。オラクル（Oracle）の最新の文書によると、過去12ヶ月間に内部のAI技術の導入により、2.1万人（従業員総数の約13%）が削減されました。アマゾン（Amazon）は今年1月に1.6万の企業ポジションを削減し、管理層は生成的AIの広範な適用が従来のポジションの需要を大幅に減少させると予測しています。メタ（Meta）は約8000名の従業員を削減する一方で、7000人近くをAIコアビジネスポジションに再配置しました。ブロック（Block）は4000人を大幅に削減し、従業員総数はほぼ半減し、AIツールによるフラットな運営モデルに適応しています。さらに、シスコ（4000人）、インテュイット（3000人）、アトラシアン（1600人）、クラウドフレア（1100人）、スナップ（1000人）およびコインベース、セールスフォースなどの企業も、今年AI転換に関連する実質的な人員削減計画を発表しました。同時に、グーグル、マイクロソフト、IBMなどの企業は具体的な人員削減数を公表していないものの、AI戦略に結びついた継続的なポジションの入れ替えと再編を進めています。

加密コミュニティのユーザー @0x_Lucas が X で明らかにしたところによると、Bankless は最近、大部分のチームメンバーを解雇した疑いがあり、解雇された従業員が新しい機会を見つけるための公の声明や感謝の意を表していないとのことです。以前、Bankless の BD ディレクター Jean-Paul Faraj が退職を確認し、共同創設者の Ryan Sean Adams がその後 X で彼の公の求職を行いました。同時に、Adams は正式に投稿し、Bankless の第一段階が終了したことを発表しました。これは彼と David が6年間にわたり、暗号、DeFi、イーサリアムを共に探求してきた協力の一区切りであり、現在は第二段階に入ったと述べています。Adams は、Bankless に対して支援を続けるために補助的な役割に移行することを示しました。

Cryptonomistの報道によると、スタンダードチャータード銀行は火曜日に大規模な再編計画を発表し、2030年までに7000以上の職を削減することを明らかにしました。これは、同社の機能部門の従業員総数の15%に相当します。スタンダードチャータードのCEOビル・ウィンターズは、この人員削減を技術主導の長期的な変革と位置付け、低付加価値の仕事を単にコスト削減のために削減するのではなく、自動化と人工知能で置き換えることに重点を置いていると述べました。報道によると、この計画は主にインドのチェンナイ、バンガロール、マレーシアのクアラルンプール、ポーランドなどのバックオフィス部門に影響を与えるとのことです。

Cointelegraphがロイターの報道を引用したところによると、Metaは5月20日に大規模な再編を行い、世界中の20%の従業員を削減し、7000人の従業員をAI関連の職務に移動させる計画です。

暗号データプラットフォーム Dune Analytics は木曜日に重大な再編を発表し、25%の従業員を削減するとともに、戦略の焦点を二つの方向にシフトします：AI駆動のデータツールと金融機関のオンチェーン資産の採用。会社は資金が潤沢であると述べ、データ収集、品質保証、ストレージ、クレンジング、標準化、クエリを含む暗号データインフラストラクチャの完全なエンドツーエンド技術スタックを構築したことを強調しました。そのコア製品 Dune MCP は、チームとエージェントが SQL の知識やデータインフラストラクチャのコスト管理なしにダッシュボードやワークフローを構築できることを可能にします。Dune は現在、ほぼすべての主要な暗号会社にサービスを提供しており、通貨、株式、債券、商品などの従来の資産がオンチェーンに移行するトレンドに対応するために、大規模な金融機関の顧客に拡大しています。Dune は 2018 年の設立以来、多くの市場サイクルを経ており、今回の再編は、業界が機関レベルのインフラストラクチャと AI 統合ツールへの転換を進めているというより広範なトレンドを反映しています。

ロイター通信によると、アメリカのサイバーセキュリティサービス会社Cloudflareは、AIツールの適用に関する運営再編のために約20%、つまり1100人以上の従業員を削減することを発表しました。CEOのMatthew Princeは、会社がエージェント型AI時代に適応するために各チームと機能を再設計していると述べました。Cloudflareは、過去3ヶ月間に自社のAI使用量が6倍以上に増加したと述べており、今回の削減は内部プロセスとポジションの再設計によるものであり、従業員のパフォーマンスや短期的なコスト圧力によるものではないとしています。Cloudflareは、第2四半期の収益を約6.64億ドルから6.65億ドルと予想しており、アナリストの予想である6.653億ドルをわずかに下回る見込みです。

BBXデータによると、昨日（5月5日）暗号関連株の決算シーズンと業界のリストラの波が同時に到来し、主な動向は以下の通りです：Strategy, Inc. (NASDAQ: $MSTR) は5月5日、Q1 2026の決算を発表しました（公式プレスリリース）：純損失 $125.4億（1株あたり -$38.25）、主に $144.6億のビットコイン保有による未実現損失が影響------Q1の期間中、ビットコイン価格は約 $87,000 から約 $68,000 に下落しました；収益は $1.243億（前年同期比 +11.9%）で、コンセンサス予想の $1.232億をわずかに上回りました。5月3日現在、会社の総保有は818,334枚のBTC、平均価格は $75,537、総コストは $618.1億；Q1の単四半期で約89,600枚のBTCを新たに追加（費用約 $55億）し、会社の歴史の中で2番目に大きな単四半期の購入規模となりました。会社のQ1年換算リターン（BTC Yield）は年初から継続的に改善しており、具体的な数値は公式決算で開示される予定です。注目すべきは、会社がリスク開示の中で初めてビットコインを売却して約 $15億の年間配当義務を履行する可能性に言及したことで、現在の準備金は約18か月分の配当支出をカバーするのみです；経営陣は決算発表会でSTRC優先株の資金調達を「大成功」と称し、Q1にSTRCを通じて約 $55.8億を調達しました。Coinbase Global, Inc. (NASDAQ: $COIN) のCEOブライアン・アームストロングは5月5日、Xプラットフォームおよび公式メモを通じて、会社が約700名の従業員（全世界の従業員の約14%）を削減することを発表しました。理由は暗号市場の下落とAIが会社の運営モデルを加速的に再構築しているためです。アームストロングは、AIによりエンジニアリングチームが数日で以前は数週間かかっていた作業量を完了できるようになったと述べ、経営層をCEO/COO以下最大5層に圧縮し、「AI原生グループ（AI-native pods）」を従来の機能部門に代替させるとしました。各管理者は直接15名以上の部下を担当し、個人貢献者の役割を維持する必要があります；アメリカの影響を受けた従業員は、最低16週間の基本給に加え、勤務1年ごとに2週間の追加の解雇補償を受けることになります。会社のQ1 2026の決算は明日（5月7日）市場終了後に発表される予定で、現在のアナリストのコンセンサス予想は収益約 $15億、EPS約 $0.23---$0.36です。

DragonflyのパートナーであるOmarは、Coinbaseが約14%（約700人）の人員削減を行ったことについてコメントを発表し、この措置は年間給与コストを約2.25億ドル節約することを目的としており、会社を「AIネイティブ」な組織に再構築するためのものだと述べています。彼は、AIが生産方式を大きく変え、エンジニアリングの効率が大幅に向上し、非技術チームも生産レベルのコード開発に参加できるようになり、多くの作業フローが自動化に置き換えられていると指摘しました。Omarは内部の考えを引用し、Coinbaseが「知性を中心に、人間がエッジで協力する」組織構造に再構築されていると述べ、同時にフラットな管理（5層以内に圧縮）を進め、純粋な管理職を廃止し、大規模なAIエージェントを管理できるAIネイティブな人材を集中して導入することで、より高い生産効率を実現しようとしていると述べました。

The Block の報道によると、ゼロ知識証明の拡張開発者である StarkWare は、リストラを発表し、内部再編を開始しました。共同創業者兼 CEO の Eli Ben-Sasson は全社員会議で、会社は「規模が大きすぎる」と述べ、「スタートアップモード」に戻る必要があるとし、製品市場適合を加速させると語りました。具体的なリストラ人数やスケジュールはまだ公開されていませんが、会社は法的要件を超える退職補償を提供することを約束しています。再編後、StarkWare は二つの独立したビジネスユニットに分割されます。一つは現 CPO の Avihu Levy がゼネラルマネージャーを務める収益指向型アプリケーション部門で、自社の技術スタックを用いて収益化製品の開発に注力します。もう一つは現製品責任者の Tom Brand が率いる Starknet 開発部門です。二つのユニットはそれぞれ独立したエンジニアリング、製品、マーケティングチームを備えています。戦略的には、StarkWare は Cairo、Sierra、及び耐量子 STARK 暗号学を含む完全なブロックチェーン証明技術スタックを全面的に掌握し、外部の Layer 1 ブロックチェーンやアプリケーションチームへの依存を減らす計画です。Ben-Sasson は、会社は「多くのことをうまくやる」から「少数のことを卓越して行う」へとシフトし、StarkWare だけが実現できる高い潜在能力と高い価値の方向に焦点を当てると述べました。さらに、COO の Oren Katz は退職を申請しており、4 月末に正式に退任する予定です。

暗号通貨取引所Geminiは、今年の時価総額が50%以上減少し、30%の人員削減を行いました。内部では、創業者のTyler WinklevossとCameron Winklevossに対し、数億ドルの融資の免除を求めるか、債務を株式に転換することが議論されています。12月末時点で、Geminiの負債額は4619ビットコインで、現在の価格で計算すると3.3億ドルを超えます。証券登録書類によると、Geminiは昨年585百万ドルの損失を出しました。さらに、同社は英国、EU、オーストラリア市場からの撤退を計画しており、複数の幹部が退職しています。現在、Winklevoss兄弟は多数の議決権を保有しており、この提案を支持するかどうかはまだ表明していません。

『ニューヨーク・ポスト』の報道によると、Metaはシリコンバレーで数百人の従業員を削減しており、このテクノロジー大手は人工知能に大規模に投資しており、従業員総数の20％以上を削減することを検討しています。最新の州政府の提出書類によると、このFacebookの親会社はサンフランシスコ湾エリアで約200人の従業員を削減します。削減の影響を受けるのはカリフォルニア州バーリンゲームの124人の従業員と、近くのサニーベールの74人の従業員です。書類によれば、これらの削減は5月下旬に発効し、すべての影響を受けるポジションは永久に廃止されます。専門家は、この動きがMetaが大規模な戦略転換を行っていることを示していると述べています------人力に依存した運営モデルから、機械駆動のシステムへの移行です。Metaの最近の人工知能関連の計画には、テキサス州エルパソに100億ドルを投資してデータセンターを建設することが含まれています。Metaはさらに大規模な削減を検討しています。上級社員には、会社の20％以上の従業員に影響を与える可能性のある削減に備えるよう通知されています------約15,000人の従業員です。この計画について、Metaの広報担当者は「これは理論的な提案に関する推測的な報道です」と述べています。もし削減が実施されれば、2022年と2023年にザッカーバーグが会社の「効率の年」を推進する中で2万人以上の従業員を削減して以来、Metaにとって最大規模の削減となります。Metaの決算電話会議で、ザッカーバーグは、人工知能ツールの利用により、Metaは「以前は大規模なチームが必要だったプロジェクトが、今では非常に才能のある一人の人間によって完了できるのを見始めている」と述べました。

彭博社の報道によると、暗号通貨取引プラットフォームGeminiは、年初の人員削減以来、従業員数が約30％減少し、生産性を向上させるために人工知能ツールを導入していると述べています。Geminiは昨年、5億ドル以上の損失を出しました。3月1日時点で、この億万長者の双子、タイラー・ウィンクルボスとキャメロン・ウィンクルボスによって設立された会社の従業員数は約445人です。ニューヨークに本社を置くGeminiは、第四四半期の業績を発表する際に、2026年の経営見通しを提供しませんでした。

Cointelegraph の報道によると、決済会社 Block（傘下に Square、Cash App、Afterpay を持つ）は、今年 2 月末に約 4000 人を解雇した後、今月静かに一部の従業員を呼び戻しました。複数の従業員が LinkedIn 上で復職の招待を受けたと述べており、その理由には「文書の誤り」や重要なインフラの人手不足などが含まれています。CEO の Jack Dorsey は以前、解雇の決定に誤りがあった可能性を認め、AI 技術の急速な発展が会社に 6000 人規模のチームの再編成を促したと述べました。一部の解雇された従業員は、今回の解雇は投資家の信頼を高めるためであり、単に AI による代替を考慮したものではないと考えています。現在、Block の公式ウェブサイトには 27 の職種が残っており、すべて管理職または営業職です。

The Blockの報道によると、Algorand財団は2026年3月18日に25%の従業員削減を発表しました。財団は、この人員削減は世界的なマクロ経済の不確実性と暗号市場全体の低迷に対処するための措置であり、軽率な決定ではないと述べています。報告によれば、財団の従業員数は200人未満です。現在、財団は約3800万ドル相当の資産と110万枚のALGOトークンを保有しており、ALGOの時価総額は約8.058億ドルで、世界で78位にランクされています。財団は、Algorandプロトコルの長期的な発展とエコシステムの構築に引き続き注力すると述べています。この人員削減は、最近の暗号業界の人員削減の潮流の縮図であり、OP Labs、Messari、Blockなどの複数のプロジェクトも最近相次いで人員削減を発表しています。