就職市場

npmの共同創設者Laurie Vossが最近執筆したところによると、スタンフォード大学デジタル経済研究所のADP給与データに基づく研究は、2022年末以来、22歳から25歳の初級ソフトウェア開発者の雇用人数が19%減少し、エントリーレベルのソフトウェア開発職はピーク時から28%減少し、コンピュータサイエンス専攻の卒業生の失業率が6.1%に上昇したことを示しています。しかし、アメリカの開発者の総雇用人数は同期間に4.4%増加しており、その中で41歳から49歳のベテラン開発者の雇用量は14%増加しました。アメリカ労働統計局（BLS）のデータはさらに、過去1年間で、主に需要に応じてコードを書く「コンピュータプログラマー」の職が16%減少した一方で、より多くのアーキテクチャ判断を必要とするデータサイエンティストおよびコアソフトウェア開発者の職はそれぞれ12%と2%増加したことを指摘しています。同時に、AIツールの普及はソフトウェア作成量の爆発を引き起こしました。GitHubは昨年、記録的な3600万のアカウントと1.21億のコードリポジトリを新たに追加し、Apple App Storeは2026年第1四半期のアプリ提出量が前年同期比で80%急増しました。VercelやLovableなどのプラットフォームのデータは、60%以上の新規ユーザーがプロダクトマネージャーやアナリストなどの「非伝統的な開発者」であることを示しています。業界の分析者は、AIが基礎的なコーディング作業を代替するにつれて、従来の「初級から上級」エンジニアの見習い制度の昇進パスが破壊されており、これはAI生成コードの安全性に対する懸念を引き起こすだけでなく、将来の上級開発者の供給にも挑戦をもたらしていると警告しています。しかし、Indeedなどのプラットフォームの最新の求人データは、関連するエントリーポジションの需要が2025年5月に底を打ち、反発の兆しが見え始めていることを示しています。