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ChainCatcher のメッセージによると、Unchained の報告で、Saga の創設者である Rebecca Liao は、『Web3金融報酬レポート』において、女性の Web3 金融分野での収入が男性よりも平均 46% 低いことが示されており、この差は Web2 金融の 39%（アメリカ）や 28%（イギリス）よりも顕著であると述べています。2024 年には、90% 以上のブロックチェーンのベンチャーキャピタル資金が男性主導のプロジェクトに流れ、2023 年には女性の暗号業界での職位の割合はわずか 26%、リーダーシップポジションは 6% にとどまっています。以前の Pantera の初期報告では、女性の暗号分野での収入が男性よりも 14.6% 高いとされていましたが、この研究は、女性の業界での平均経験年数が 5.3 年であるのに対し、男性は 4.5 年であることも示しています。Rebecca Liao は、これらの二つの研究は矛盾した状況を示しているのではなく、マッキンゼーが 2023 年の女性労働力レポートで発見した事実を強調していると述べています：女性は C-suite への昇進機会が不足しているために阻まれているのではなく、「断層」に直面しているのです。これは、女性が初級職から中級職に昇進する際の進行速度が男性よりも遅く、その結果、高位への昇進の機会が妨げられていることを意味します。