人才

ChainCatcher 消息，据彭博社报道，在 Coinbase 等加密原生企业持续大规模裁员、行业整体陷入低迷之际，摩根大通、贝莱德等传统金融机构近期却逆势发布了数十个数字资产相关职位，成为当前加密就业市场的一大亮点。分析人士指出，拥有华尔街从业背景已成为加密人才在行业下行期保持就业竞争力的重要筹码。

ChainCatcher 消息，据 CoinDesk 报道，美国科技政策倡议组织 American Innovation Project（AIP）新增两名政策研究员，其中具备加密行业背景的 Jacob Smagula 将加入众议员 Ritchie Torres 团队，参与数字资产相关立法工作。 据悉，Smagula 曾任职于比特币矿企 MARA 的政府事务团队，目前在 DeFi Education Fund 从事政策研究，具备加密行业与监管沟通经验。AIP 成立于 2025 年，获得 Digital Currency Group 等机构支持，旨在为国会议员提供 AI 与数字资产等新兴技术的专业认知与政策支持。此次任命被视为美国在加密立法与监管层面进一步专业化的信号。

ChainCatcher 消息，Bitget 正式推出「Blockchain4Youth 学习中心」首期课程，旨在为青年群体提供系统化的区块链学习路径，并进一步打通知识学习与职业发展的连接。学员完成课程并通过考核后，将获得由 Bitget 首席营销官 Ignacio Aguirre Franco 签发的结业证书，作为其 Web3 能力的官方认证。持证者可在 Blockchain4Youth 人才联盟的合作雇主中，获得更多行业曝光及优先就业机会。 为打通学习至就业的闭环，Bitget 与 Web3 招聘平台 Bondex 达成合作，为学员提供透明的求职通道与人才库连接机制。Bondex 联合创始人 Ignacio Palomera 表示，该项目旨在解决学习者“完成课程后缺乏行业人脉、缺少有效认证、求职路径不清晰”等现实问题，为年轻人才与招聘企业之间搭建更直接的桥梁。 截至目前，Bitget Blockchain4Youth 系列项目已吸引超 15,000 名青年参与。Bitget CMO Ignacio Aguirre Franco 指出，学习中心的目标是让青年对 Web3 的兴趣转化为切实的入门路径。随着该计划持续推进，Blockchain4Youth 也正从单一活动项目，逐步演进为面向 Web3 教育、职业引导与人才培养的长期基础设施。

ChainCatcher 消息，据香港经济日报报道，香港会计及财务汇报局（会财局）向香港立法会提交下财年财政预算拟加薪 3.5%，支持人工智能（AI）、虚拟资产等关键及新兴领域带来的监管工作，建议新增 15 个职位。据悉，香港会财局此前发布报告称，涉足虚拟资产交易的企业属于新兴行业项目，将是查察对象之一，此外审计师当前面临挑战包括验证虚拟资产的拥有权及存在性、估值的复杂性、加剧的欺诈风险以及缺乏统一的虚拟资产会计准则。

ChainCatcher 消息，Gate 创始人 Dr. Han 在 2025 年终公开信中提出，以“一个 Gate App 连接完整的数字经济生活”，作为平台迈向 Web3 下一阶段的核心目标。他指出，行业关注焦点正从短期价格波动，转向平台的稳健性、资产透明度与长期生态能力。随着区块链性能、跨链能力与用户体验显著提升，Web3 正逐步融入投资、理财、支付与资产管理等真实场景，而不再只是少数技术用户的专属工具。 这一判断也建立在 Gate 过去一年的实际成绩之上。数据显示，Gate 现货交易量与流动性排名全球第二，合约交易量及综合实力稳居全球前三；在资产安全层面，截至最新储备金报告，Gate 储备金率超过行业平均水平，也是业内公开披露储备金币种数量最多的平台之一。Gate 持续打通链上与链下基础设施，推进高性能二层网络 Gate Layer、链上应用与财富管理体系建设，并同步拓展全球合规布局与品牌影响力。为了实现这一目标，Gate 将在 2026 年加大人才投入，为核心与关键岗位设立具有领先优势的激励与奖金机制，并面向全球招募顶级人才，共同通过更稳健的产品与基础设施建设，让 Web3 以更“无感而真实”的方式融入日常生活。

ChainCatcher 消息，针对近期 “Coinbase 收购 Vector.fun” 一事，Coinbase CEO Brian Armstrong 于 X 平台发文表示，“今年早些时候我说过我们会提升我们的 Solana 游戏水平。此后，我们将 AgentKit 和 x402 引入 Solana，并升级了基础设施以扩展服务（块处理吞吐量提升 5 倍，RPC 性能提升 4 倍）。现在，我们将引入 SOL 原生的技术和人才，接入我们的平台，提升 Coinbase 对 Solana 交易的支持。这就是我们构建万物交换的方式。”

ChainCatcher 消息，AI Layer1 0G Labs 与亚洲最大开发者社区 TinTinLand 达成战略合作，正式启动行业首个“AI×Web3”专项人才计划。 该计划涵盖覆盖入门通识、技术进阶、线上实战与线下共创，构建从学习到项目落地的完整成长路径，帮助新一代开发者更好地融入 0G 生态，系统性培养 AI 与 Web3 交叉领域的顶尖开发者，首期课程报名开发者人数超 300 人，开营仪式参与人数近千人。 据悉，作为全球最大的 AI Layer 1 区块链平台，0G Labs 致力于打造真正的去中心化人工智能操作系统（DeAIOS），为 AI 模型和应用的部署、运行与治理提供高效、安全、可扩展的链上基础设施。TinTinLand 是亚洲领先的开发者社区与创新孵化平台，专注于 Web3、AI 等前沿技术生态。

ChainCatcher 消息，币安学院与沙迦大学宣布达成合作，旨在共同培养阿联酋的 Web3 人才。双方将联合推出课程、认证项目及实践机会，助力学生掌握区块链技术知识，为未来在区块链领域的领导角色做好准备。此举标志着币安学院在推动全球 Web3 教育与人才培养方面的又一重要布局。

ChainCatcher 消息，币安官方宣布推出 Binance Seeds 计划，通过全职岗位和加速器项目培育加密货币人才，其中：开拓者人才计划为具有最多 5 年经验的早期职业人士提供全职职位和定制化的培训； 币安加速器计划面向学生和毕业生提供 3 至 6 个月固定期限项目。

ChainCatcher 消息，Tether 首席执行官 Paolo Ardoino 在 X 平台发文称，Tether 拟招募人才支持旗下人工智能、电信和数据项目，主要包括 C++、JavaScript、操作系统开发人员，产品经理和技术项目经理。 Paolo Ardoino 还透露即将推出的项目和计划将会颠覆许多传统的 Web2 业务，并且专注于通过点对点技术实现现实世界消费者应用程序的去中心化。

ChainCatcher 消息，IOSG Ventures 创始人 Jocy Lin 发文表示，近期又有投资组合项目的核心开发者离开加密行业投身 AI 创业。他指出，当前加密行业过度关注短期 meme 效应，忽视了长期价值的创造，可能导致更多优秀人才流向 AI 领域，而这些人在 AI 行业发光后将难以回归币圈。 Jocy 强调，许多创业者和开发者的目标不仅是财富，而是通过创新改变世界。然而，如果行业环境不再追求理想和价值，这些人将逐渐离开。他呼吁交易所和投资机构应鼓励务实创新，专注长期主义，而非投机性快钱，以避免整个行业陷入负面循环。他相信加密行业仍具备创造力，但需要更有担当的生态支持。

ChainCatcher 消息，FLock 正式发布 Elite Trainer 计划，面向全球招募优秀 ML 工程师、AI 开发者和数据科学家，共同推动去中心化 AI 训练的发展。该计划将吸引顶尖人才成为训练节点，在 AI Training Arena 参与链上联邦学习，提升 AI 训练的效率与精准度。 参与者将获得专属训练钱包 及 200,000 $FLOCK（由 FLock Foundation 提供，训练期间不可转让，具体数量可能调整）。此外，训练者可分享 50% 训练任务完成后的奖励，奖励以 $FLOCK 形式支付，并可提前体验新功能。 欢迎以下 AI 领域的专业人士加入： Kaggle/Numerai Grandmasters 或 Masters，以及其他 AI 挑战/竞赛获奖者； 高影响力的 GitHub AI/ML 贡献者，LeetCode、HackerRank 等平台的顶级开发者； 在 NeurIPS、ICML、CVPR、TAI 等顶级 AI 会议/期刊发表研究成果的学者。

ChainCatcher 消息，Zhu Su 发文表示，LUNA 崩盘让众多投资者损失惨重，因此对于 Do Kwon 的宽恕呼声并不高涨。作为加密史上最庞大的协议之一，Terra 的机制始终公开透明，UST 被各大交易所广泛采用，顶级 VC 也深度参与。然而，如今行业似乎将失败归咎于其个人，而非系统性问题。 尽管 Do Kwon 在巅峰时期过于自负，未能充分倾听外界批评，但如果加密行业选择将其作为“替罪羊”，可能会影响高潜力创业者的加入——毕竟，传统行业同样存在类似失败案例。如今，创业者在 AI、早期科技与加密行业之间权衡时，还需额外考虑“个人责任”的风险。这种现象让人联想到 DAO 黑客事件后以太坊联合创始人 Vitalik 是否应该承担刑责的问题。