ゴールドマン・サックスのCEOがAIの影響について語る：AIは直接的に雇用を消滅させるのではなく、生産性を向上させる傾向がある。

ゴールドマン・サックスのCEOソロモンは『ニューヨーク・タイムズ』に寄稿し、市場がAIによって「大規模な失業潮」が引き起こされることを懸念しているのは過剰であり、アメリカ経済は過去の産業革命やインターネット時代と同様に、技術革新を通じて新たな職を創出し続けると述べました。ソロモンは、ゴールドマン・サックスが今後10年間でAIまたは自動化が約25%の既存の労働時間を削減することを予測しており、銀行、会計、法律などのホワイトカラー業界が大きな影響を受けるとしています。スタンフォードの研究によると、ソフトウェアエンジニアリングやカスタマーサービスなどの高い自動化が進んでいる職種の初級職の求人は、低い自動化の業界に比べて16%減少しています。

しかし、彼はAIが新たな雇用需要を生み出していることも指摘しています。例えば、2022年以降、アメリカのデータセンター建設は20万以上の建設職を生み出しています。ゴールドマン自身も一部のコンプライアンスや口座開設の職を減らす可能性がありますが、銀行、取引、資産管理などの顧客向けの職の求人は増加するでしょう。ソロモンは、AIは生産性を向上させる可能性が高く、直接的に25%の職を消滅させることはないと考えています。彼は「技術の進歩と文化の変化は必ずしも同時に進むわけではなく、置き換え可能であるからといって必ずしも置き換えられるわけではない」と述べています。また、AIによる労働力構造の変化に対応するために、政府と企業が共同で大規模な職業再訓練を推進するよう呼びかけています。