キャリア開発

Bitgetが発表した「Web3 新世代人材洞察報告」によると、業界が現在直面している核心的な課題は人材不足ではなく、採用の壁と雇用の通路の不一致である。Blockchain4Youth (B4Y) イニシアティブに基づく複数地域の調査データによれば、54% の回答者が初級職に求められる「過去の経験」を業界に入る最大の障害と見なしており、52% の人が学校教育に実践的なスキルが欠けていると指摘している。地域の分布とトレンドを見ると、Web3は高学歴および新興市場の人材を引き続き惹きつけている。約46% の回答者が23歳から30歳の間で、58% 以上が学士、修士、または博士の学位を持っている。職業の好みに関しては、61% の回答者が「AIとブロックチェーンの融合」を最も憧れる職業パスと見なしており、さらに62% の回答者が業界のベテランからの指導がキャリアの発展を加速するのに最も役立つと考えている。現在、Blockchain4Youth学習センターの登録生徒は10,000人を超えており、コースを修了した生徒は証明書と雇用機会を得ることができ、学習から職業パスへのクローズドループを通じて、業界の次の成長段階に人材支援を提供している。

BitgetはWeb3女性組織WIW3CHとの戦略的提携を発表し、両者はBitgetのBlockchain4Herプログラムを活用して、女性の専門家により体系的な教育リソース、業界のつながり、キャリア開発のサポートを提供します。この提携は、BitgetのCEOであるGracy Chenが参加する特集ポッドキャストを起点とし、彼女のキャリア成長の経験を共有し、ブロックチェーン業界に新たに入った女性に対してより実践的なアドバイスを提供します。両者はまた、Web3技術の解析とキャリア開発の道筋をカバーする一連の教育記事を共同で発表します。Bitgetが女性の成長を促進するための長期プロジェクトとして、Blockchain4Herは2024年に開始され、主に向上、エンパワーメント、教育、包摂の4つの方向で推進されています。このプログラムは最近の「Lady Forward」イベントや「Pitch n' Slay」起業コンペティションを通じて、11の女性主導のスタートアッププロジェクトに資金を提供し、世界的なイベントを通じて数十万人のオーディエンスにリーチしています。