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first_img 마이크론이 역사상 가장 높은 보너스를 지급하며, 대만 노동조합은 파업을 계속 추진할 것이라고 밝혔다

마이크론 은 오늘 전 세계 6만 명 이상의 직원에게 2026 회계 연도 보너스를 지급한다고 발표했습니다. 이는 회사의 올해 성과를 인정하기 위한 것으로, 이번 보너스는 마이크론 역사상 최고입니다. 대만은 마이크론 의 글로벌 기술 리더십의 핵심 거점으로 약 1.5만 명의 직원이 있으며, 누적 투자액은 1.6조 대만 달러를 초과합니다.대만에서 2026 회계 연도 보너스는 2025년 8월 29일 이전에 입사한 직원에게 각 100만 대만 달러의 감사 현금 보너스를 포함하며, 이후 입사자는 재직 기간 비율에 따라 지급됩니다. 또한 기본 목표의 500%에 해당하는 연간 성과 보너스와 추가 주식 보너스가 있습니다. 대만 생산 라인 직원은 35개월에서 68개월 급여에 해당하는 전체 보상을 받을 것입니다. 마이크론 대만 직원의 2026 회계 연도 현금 보상은 170만 대만 달러부터 시작하며, 초급 엔지니어의 평균 현금 보상은 290만 대만 달러로, 주식 보너스를 포함한 평균 전체 보상은 340만 대만 달러입니다. 연간 성과 조정 주식 보너스는 100% 커버리지를 달성할 것입니다.마이크론 이 노조와 합의에 도달하지 않고 외부에 보도한 것에 대해, 노조는 회원 의견을 수집한 후 성명을 발표했습니다: 기초 수준에서 제도 개혁과 동등한 협상을 요구하며, IPP 배당 제도를 15% 수익 배분제로 변경할 것을 촉구하고, 일회성 보너스는 해결책이 될 수 없으며, 회사의 실제 수익과 직접 연결되는 계산 기준을 구축하기를 희망합니다. 응답이 없을 경우, 노조는 파업으로 나아갈 것입니다. 노동부는 관련 정보를 전면적으로 파악하고 있으며, 타오위안 시 정부, 중부 과학 공원 관리국 및 타이중 시 정부와 지속적으로 긴밀한 연락을 유지하고 있습니다.

hot_img 마이크론은 노동자 파업을 피하기 위해 역대 최고 성과 보너스를 지급할 예정이다

로이터 통신에 따르면, 마이크론 테크놀로지가 대만 타오위안과 타이중의 노조에서 파업을 계획하고 있으며, 노조는 이들이 마이크론의 두 지역 약 1.5만 명 직원 중 거의 1만 명을 대표한다고 밝혔습니다. 내부 조사에 따르면 80% 이상의 회원이 파업을 지지하고 있습니다. 노사 분쟁의 핵심은 보너스 분배로, 노조는 현재의 인센티브 계획이 회사의 수익성을 충분히 반영하지 못한다고 주장하며, 이번 회계연도에 일회성 추가 보너스를 지급하고 2027 회계연도부터는 분기별로 영업 이익의 15%를 이익 배분으로 지급할 것을 요구하고 있습니다. 마이크론은 이전에 역대 최고 성과 보너스를 지급할 것이라고 응답했지만, 노조는 회사가 성과 계산 방식을 충분히 설명하지 않았으며, 이는 수익보다는 이익에 더 밀접하게 연관되어 있는 것처럼 보인다고 주장하고 있습니다.마이크론은 세계에서 세 번째로 큰 메모리 칩 제조업체로, 3분기 매출은 414.6억 달러, 순이익은 282.4억 달러, 시가총액은 약 1.1조 달러입니다. 대만은 마이크론의 최대 제조 기지로, 누적 투자액은 1.4조 대만 달러에 달하며, DRAM 및 HBM을 생산하고 있습니다. 만약 파업이 실행된다면, 전 세계 메모리 칩 공급에 영향을 미칠 수 있습니다. 타이중 과학 공원 관리국은 이미 상황을 면밀히 주시하고 있으며, 노사 조정 메커니즘을 준비하고 있다고 밝혔습니다. 이전에 삼성 노조도 유사한 이익 공유 요구를 제기했으며, 협상 후 칩 부문 영업 이익의 10.5%에 해당하는 특별 보너스 풀을 확보했습니다.
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