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first_img 캘리포니아 기술 회사 보안 직원들이 이번 주 파업을 계획하고 있다

비즈니스 인사이더에 따르면, Anthropic, 구글, OpenAI 등의 기술 회사 캘리포니아 사무소에 보안 서비스를 제공하는 직원들이 이번 주에 파업을 계획하고 있으며, 일부 기술 회사는 이로 인해 사무소를 폐쇄하거나 직원들에게 재택 근무를 요구할 수 있습니다. 현지 시간으로 화요일 오전, 보안 직원들은 관련 회사에 72시간 파업 통지를 제출했으며, 금요일 오전 4시 30분부터 이후 시작되는 근무 교대에 참여하지 않을 계획입니다.미국 서비스업 고용원 국제노동조합 서부 연합 지부는 파업에 참여할 가능성이 있는 보안 직원들이 아마존, 마이크로소프트, 세일즈포스, OpenAI, Anthropic, 구글, 메타 및 엔비디아 등의 사무실을 경비하고 있다고 밝혔습니다. 현재 베이 지역의 기술 회사들은 파업으로 인한 사무소 폐쇄를 발표하지 않았습니다. 이번 노동 분쟁은 Allied Universal, Securitas 및 GardaWorld 등 여러 보안 서비스 회사와 관련이 있으며, 노조는 캘리포니아의 약 1.4만 명의 보안 직원을 대표하고 있으며, 양측은 새로운 노동 계약에 대한 협상을 수개월간 진행해왔습니다.보안 직원들은 임금 인상, 의료 보장 개선 및 더 나은 직업 훈련 제공을 요구하고 있습니다. 노조 대변인은 노동자와 사용자 양측이 이번 주 수요일과 목요일에 계속 협상할 예정이며, 화요일 기준으로 파업은 아직 최종 결정되지 않았다고 전했습니다. 노조는 화요일에 보안 직원들이 샌프란시스코 시내에서 행진할 계획이며, 종착지는 세일즈포스 본사가 위치한 세일즈포스 타워입니다. 9월 3일, 보안 직원들은 샌프란시스코에서 열린 집회에서 파업을 승인하는 투표를 진행했습니다.

first_img 마이크론이 역사상 가장 높은 보너스를 지급하며, 대만 노동조합은 파업을 계속 추진할 것이라고 밝혔다

마이크론 은 오늘 전 세계 6만 명 이상의 직원에게 2026 회계 연도 보너스를 지급한다고 발표했습니다. 이는 회사의 올해 성과를 인정하기 위한 것으로, 이번 보너스는 마이크론 역사상 최고입니다. 대만은 마이크론 의 글로벌 기술 리더십의 핵심 거점으로 약 1.5만 명의 직원이 있으며, 누적 투자액은 1.6조 대만 달러를 초과합니다.대만에서 2026 회계 연도 보너스는 2025년 8월 29일 이전에 입사한 직원에게 각 100만 대만 달러의 감사 현금 보너스를 포함하며, 이후 입사자는 재직 기간 비율에 따라 지급됩니다. 또한 기본 목표의 500%에 해당하는 연간 성과 보너스와 추가 주식 보너스가 있습니다. 대만 생산 라인 직원은 35개월에서 68개월 급여에 해당하는 전체 보상을 받을 것입니다. 마이크론 대만 직원의 2026 회계 연도 현금 보상은 170만 대만 달러부터 시작하며, 초급 엔지니어의 평균 현금 보상은 290만 대만 달러로, 주식 보너스를 포함한 평균 전체 보상은 340만 대만 달러입니다. 연간 성과 조정 주식 보너스는 100% 커버리지를 달성할 것입니다.마이크론 이 노조와 합의에 도달하지 않고 외부에 보도한 것에 대해, 노조는 회원 의견을 수집한 후 성명을 발표했습니다: 기초 수준에서 제도 개혁과 동등한 협상을 요구하며, IPP 배당 제도를 15% 수익 배분제로 변경할 것을 촉구하고, 일회성 보너스는 해결책이 될 수 없으며, 회사의 실제 수익과 직접 연결되는 계산 기준을 구축하기를 희망합니다. 응답이 없을 경우, 노조는 파업으로 나아갈 것입니다. 노동부는 관련 정보를 전면적으로 파악하고 있으며, 타오위안 시 정부, 중부 과학 공원 관리국 및 타이중 시 정부와 지속적으로 긴밀한 연락을 유지하고 있습니다.

hot_img 마이크론은 노동자 파업을 피하기 위해 역대 최고 성과 보너스를 지급할 예정이다

로이터 통신에 따르면, 마이크론 테크놀로지가 대만 타오위안과 타이중의 노조에서 파업을 계획하고 있으며, 노조는 이들이 마이크론의 두 지역 약 1.5만 명 직원 중 거의 1만 명을 대표한다고 밝혔습니다. 내부 조사에 따르면 80% 이상의 회원이 파업을 지지하고 있습니다. 노사 분쟁의 핵심은 보너스 분배로, 노조는 현재의 인센티브 계획이 회사의 수익성을 충분히 반영하지 못한다고 주장하며, 이번 회계연도에 일회성 추가 보너스를 지급하고 2027 회계연도부터는 분기별로 영업 이익의 15%를 이익 배분으로 지급할 것을 요구하고 있습니다. 마이크론은 이전에 역대 최고 성과 보너스를 지급할 것이라고 응답했지만, 노조는 회사가 성과 계산 방식을 충분히 설명하지 않았으며, 이는 수익보다는 이익에 더 밀접하게 연관되어 있는 것처럼 보인다고 주장하고 있습니다.마이크론은 세계에서 세 번째로 큰 메모리 칩 제조업체로, 3분기 매출은 414.6억 달러, 순이익은 282.4억 달러, 시가총액은 약 1.1조 달러입니다. 대만은 마이크론의 최대 제조 기지로, 누적 투자액은 1.4조 대만 달러에 달하며, DRAM 및 HBM을 생산하고 있습니다. 만약 파업이 실행된다면, 전 세계 메모리 칩 공급에 영향을 미칠 수 있습니다. 타이중 과학 공원 관리국은 이미 상황을 면밀히 주시하고 있으며, 노사 조정 메커니즘을 준비하고 있다고 밝혔습니다. 이전에 삼성 노조도 유사한 이익 공유 요구를 제기했으며, 협상 후 칩 부문 영업 이익의 10.5%에 해당하는 특별 보너스 풀을 확보했습니다.
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