채용

암호화폐 채용 플랫폼 CryptoJobsList의 데이터에 따르면, 암호화폐 회사가 9월에 발표한 직무 수는 7월의 382개에서 1241개로 증가했으며, 8월의 886개보다도 계속 상승하여, 이전에 가장 활발했던 1월의 573개를 초과했습니다. 9월에 채용을 발표한 기업 수는 125개로 증가했으며, 7월에는 107개, 8월에는 한때 77개로 감소했습니다.이 플랫폼은 9월의 채용 회복이 북반구 여름 비수기 이후 비즈니스가 정상으로 회복되는 계절적 규칙에 부합한다고 보지만, 데이터는 계절성이 전부는 아니라고 나타냅니다: 8월의 직무 수는 7월에 비해 두 배로 증가했으며, 2025년 동기에는 유사한 8월에서 9월로의 급증이 없었습니다. 그 해 가장 활발한 10월에도 단지 373개의 직무만 있었고, 7월에서 9월의 데이터는 기본적으로 비슷했습니다.직무 수의 증가와는 반대로, 지원 수는 7월의 25700건에서 8월의 24631건으로 감소했으며, 9월에는 20000건 이하로 더 줄어들었습니다. CryptoJobsList는 이러한 분화를 전문 인재 경쟁이 치열해지고 있음을 해석합니다. 지난 3개월 동안 금융이 최대 채용 카테고리였으며, 그 뒤로는 엔지니어링과 거래가 이어졌고, 스테이블코인, AI, 보안 및 규정 준수도 상위 10위에 들어왔습니다. 가장 많이 요구되는 블록체인 기술은 비트코인, 이더리움, 그리고 솔라나 순이었습니다.

Pump.fun 공동 창립자 겸 최고 운영 책임자 Alon은 회사가 Trading Terminal을 위한 지원 책임자를 모집하고 있으며, Pump.fun 애플리케이션 및 발사대에서 더 많은 지원 직책을 채용하고 있다고 발표했습니다.Alon은 후보자가 진취적인 마음가짐을 가지고 사용자에게 전문적인 지원을 제공하는 방법을 이해하며, 신속하게 대응하고 직접 참여하며 끝까지 책임지는 지원 업무를 수행해야 한다고 말했습니다. 이 직책은 지원 팀을 관리하고 VIP 파트너와 연결하며 엔지니어에게 사용자 피드백을 전달하는 역할을 합니다. Alon은 또한 Pump.fun이 주니어 지원 직책도 동시에 모집하고 있다고 언급했습니다.

안정화폐 발행사 Circle이 한국에서 "생태계 성장 총괄 이사(Senior Director, Ecosystem Growth, South Korea)"를 채용하고 있으며, 시장 진입 전략 수립, 규제 동향 추적, 한국 내 금융 및 디지털 자산 산업과의 협력 관계 구축을 담당합니다.이 직무는 후보자가 13년 이상의 사업 개발 경험을 보유하고, 안정화폐, DeFi 및 기관 금융 유동성에 익숙하며, 한국어와 영어를 유창하게 사용할 수 있어야 합니다. Circle은 이전에 한국 전략이 직접 원화 안정화폐를 발행하는 것이 아니라, 현지 원화 안정화폐 발행사와 협력하여 달러 안정화폐와 연결하는 인프라를 제공하는 것이라고 밝혔습니다.

다중 체인 Meme 거래 단말기 GMGN은 9월 23일 전 세계 인재를 모집하는 채용 정보를 발표했으며, 총 8개의 핵심 직무를 개방했습니다.이번 채용은 제품 관리자와 연구 개발 두 가지 방향에 초점을 맞추고 있습니다. 제품 관리자 분야에는 소셜 커뮤니티, 사용자 전환, 체인 상 거래 세 가지 직무가 있으며, 근무지는 홍콩으로 모두 정규직을 요구합니다. 연구 개발 분야에는 EVM 거래 라우팅 엔지니어, 체인 상 데이터 개발 엔지니어, 고급 서버 개발 엔지니어, 고급 블록체인 개발 엔지니어(크로스 체인 방향) 및 스마트 계약 엔지니어(런치패드 방향) 다섯 개 직무가 있으며, 이력서는 [email protected]로 제출해 주시기 바랍니다.GMGN은 팀이 세계에서 가장 빠른 다중 체인 Meme 거래 단말기를 구축하는 데 전념하고 있으며, 팀원들 자체가 깊은 체인 상 사용자입니다. 최근 GMGN의 영구 계약 거래 기능이 9월 21일 공개 테스트를 시작했으며, Robinhood Chain의 Pons 등 7개의 발사 플랫폼을 지원하고 있습니다.

블루밍빗에 따르면, 애플과 구글은 금융 및 결제 관련 직무 공백을 채우기 위해 스테이블코인 및 토큰화된 예금 분야의 전문 지식을 갖춘 인재를 채용하고 있습니다. 두 회사는 디지털 자산 인프라를 결제 및 금융 사업에 적용할 가능성을 평가하고 있으며, 자사의 스테이블코인을 발행하거나 구체적인 서비스를 출시할 계획이 있다는 증거는 현재 없습니다.애플은 8월 26일 미국에 위치한 채용 공고를 발표했으며, 직무는 Apple Pay 금융 제품 전략 책임자로, Apple Card와 Apple Cash를 포함한 금융 서비스의 중장기 전략을 수립하고 새로운 성장 기회를 발굴하는 역할을 맡습니다. 애플은 스테이블코인, 토큰화된 예금 및 블록체인 기술 관련 지식을 우선 자격 조건으로 제시하고 있으며, 선발된 인재는 관련 제품 팀과 협력하여 새로운 성장 분야를 평가하게 됩니다.구글의 채용은 기관을 대상으로 하는 디지털 자산 인프라에 더 중점을 두고 있습니다. 홍콩에 위치한 Web3 산업 수석 아키텍트 직무는 구글 클라우드의 아시아 태평양 지역 Web3 및 디지털 자산 사업을 지원하기 위한 것으로, RWA 토큰화, 스테이블코인 결제 네트워크, 토큰화된 예금 및 디지털 자산 수탁 관련 지식을 우선 고려 조건으로 삼고 있습니다.

조선 해커 조직 WaterPlum이 암호화폐, AI 및 NFT 회사의 채용 담당자로 위장하여 소프트웨어 개발자와 IT 종사자에게 프로그래밍 작업이나 비디오 회의 수정 파일로 위장한 악성 소프트웨어를 배포했습니다.이 조직은 100개 이상의 국가에서 최소 3만 대의 장비를 감염시켰으며, 2025년 12월부터 2026년 7월까지 7000개 이상의 암호화폐 지갑에서 자금이나 계정 증명을 인출하여 최소 1070만 달러를 탈취했습니다.

포브스에 따르면, 미국 연방수사국(FBI)과 일본 경찰청(NPA)을 포함한 다국적 기관들이 공동으로 발표한 경고에 따르면, 북한과 관련된 해커 조직 WaterPlum(또는 Contagious Interview)이 2025년 12월부터 2026년 7월까지 AI, 암호화폐 또는 NFT 분야의 회사로 가장하여 가짜 직업을 제공하며 전 세계 IT 개발자들을 공격하고 있습니다.공격자는 소셜 미디어와 채용 플랫폼을 통해 구직자에게 접근하여 기술 면접이나 프로그래밍 테스트를 이유로 악성 파일을 다운로드하도록 유도하여 3만 대 이상의 장치를 성공적으로 감염시켰으며, 100개 이상의 국가와 지역에 걸쳐 있으며, 7000개 이상의 암호화폐 지갑에서 데이터를 훔쳤습니다. 관련 자금은 최소 1071만 달러가 공격자가 통제하는 지갑으로 유입되었습니다.

삼성전자는 지난달 전 재무경제부 외환제도과장 이희곤을 IR 팀 상무로 임명했다. 이희곤은 외환제도과장, 자금시장정책과장 등을 역임하며 외환제도 및 해외 투자 대응을 담당했으며, 올해 4월 한국의 세계국채지수 편입 작업에 참여하여 특별 표창을 받았다. 그는 해외 투자자 및 글로벌 자본시장 대응을 책임질 예정이다.SK 하이닉스는 지난달 전 재무경제부 전략경제총괄과장 정여진을 홍보총괄 소속 부사장으로 임명했다. 정여진은 기후환경예산과장, 경제부총리 비서관, 외환제도과장, 외환자금과장 등을 역임했다. 두 회사는 미국 생산 투자 추진 중이며, 삼성전자는 텍사스주 테일러에 370억 달러를 투자하여 웨이퍼 파운드리 공장을 건설할 계획이고, SK 하이닉스는 인디애나주에 40억 달러를 투자하여 첨단 패키징 공장을 건설할 계획이다.

Polymarket은 전 Zora CEO Jacob Horne을 제품 작업 책임자로 임명하고 DeFi 사업에 집중한다고 발표했습니다. Polymarket CEO Shayne Coplan은 회사 규모가 확장됨에 따라 체인 상 제품의 성과가 "하락"했다고 인정하며, 일부 장기 사용자는 Polymarket이 미국 사업으로 초점을 전환했다고 생각하고 있습니다. Coplan은 회사가 자사 제품을 통합하기 위해 노력하고 있지만, 구체적인 출시 시간이나 수수료, 유동성 또는 라우팅 조정에 대한 언급은 하지 않았습니다.Polymarket은 "곧" DeFi 커뮤니티 회의를 개최하여 피드백을 수집하고 로드맵을 발표할 계획이며, 그 이전에 사용자는 Horne이나 Coplan에게 직접 의견을 전달할 수 있습니다. 이번 임명은 Horne에게 구체적인 엔지니어링 직무가 아닌 폭넓은 제품 책임을 부여합니다. 더 이른 진단은 Polymarket DeFi 엔지니어링 부사장 Josh Stevens에 의해 이루어졌으며, 그는 8월 31일에 기존 중앙 제한 가격 주문서(CLOB)가 "기술 부채로 가득 차 있다"고 지적했습니다. 팀은 이를 10배 확장하고 3배 가속화했지만, 기본 구조에는 여전히 결함이 있으며, 하나의 문제를 수정하면 다른 문제가 발생할 수 있습니다.Stevens는 기존 코드베이스가 "장기적으로 구제할 수 없다"고 말하며, 매칭 엔진이 Rust로 제로에서 다시 작성되고 있으며, 목표는 4분기 중후반에 완료하는 것이라고 밝혔습니다. 초기 기준 테스트 결과에 따르면, 새로운 시스템의 p99 지연 시간은 현재 시스템보다 10배에서 20배 빠르며, 초당 20만 건의 주문을 처리할 수 있어 현재 용량의 약 15배에 해당합니다.

a16z 차트 최근 데이터에 따르면, 2025년 1월 이후로 기술 채용이 경력 연수에 더 중점을 두고 있으며, 기술 수에 대한 요구는 감소하고 있으며, 변화 폭은 약 5%에서 10%입니다.차트에 따르면, 기업은 채용 시 기술 목록의 비중을 줄이고 후보자의 경험 축적을 더 중요하게 여기고 있습니다. 이러한 변화는 AI가 가져온 기술 공백과 관련이 있으며, AI는 안전과 고용 구조를 재편하고 있습니다.

위험 투자 기관 a16z의 암호화 부서 a16z crypto가 소셜 미디어 책임자를 모집하고 있으며, 급여 범위는 19.9만에서 23.2만 달러입니다.이 직무는 온라인에서 매우 활발하게 활동하며, 암호화 및 인터넷 문화에 대한 이해가 있고, 콘텐츠를 창작하고 전달할 수 있으며, 비즈니스적이지 않거나 어색하지 않은 방식으로 지혜를 표현할 수 있는 후보자를 대상으로 합니다. 책임은 팟캐스트, 투자, 이벤트, 편집, 밈, 짧은 동영상 편집 및 소셜 미디어 전략을 포함하며, 원격 근무를 위한 직무로 일부 출장이나 오프라인 이벤트 참석이 필요합니다.

CNA 보도에 따르면, 싱가포르 경찰청(SPF)과 싱가포르 사이버 보안청(CSA)은 가짜 채용 정보와 해킹된 소프트웨어 시스템이 관련된 암호화폐 사기 사건으로 1,180만 달러의 손실이 발생했다고 밝혔습니다.이 사기단은 LinkedIn에서 암호화 회사의 채용 담당자로 가장하고, 위조된 도메인으로 이메일을 보내며, 화상 면접을 진행하고, 피해자에게 회사 장비에서 악성 소프트웨어를 다운로드하여 "기술 테스트"를 완료하도록 유도하여 세션 토큰을 탈취하고, 다중 인증을 우회하며, 결국 암호화폐를 전송했습니다.

ChianCatcher 소식에 따르면, GSR 콘텐츠 책임자 Frank Chaparro가 트위터에 Nasdaq이 RWA Principal Protocol Engineer(수석 프로토콜 엔지니어)를 채용하고 있으며, "Nasdaq Token Design Standard"의 주요 기술 저자를 맡을 것이라고 밝혔습니다.이 표준은 공개 주식의 체인 상 표현에 대한 권위 있는 규범입니다. 책임은 발행, 준수, 회사 행동, 체인 선택 및 기관 거래 인프라를 포함합니다. 기본 급여는 15.5만 달러에서 28.7만 달러이며, 보너스와 주식이 추가됩니다.

SlowMist는 최근 Web3 종사자를 대상으로 한 채용 사기 활동을 발견했다고 발표했습니다. 공격자는 채용 담당자를 사칭하여 피해자가 "Relay"라는 AI 회의 소프트웨어를 설치하도록 유도하며, 실제로는 정보 탈취 악성 프로그램입니다.이 악성 소프트웨어는 macOS와 Windows 사용자 모두를 대상으로 하며, 브라우저 자격 증명, 암호화 지갑 관련 데이터, Keychain 데이터, Telegram 대화 등 민감한 정보를 탈취할 수 있습니다. SlowMist는 샘플 분석을 완료하고 이번 공격 체인의 작동 방식을 공개했습니다. SlowMist는 온라인 면접이나 채용 과정에 참여할 때 낯선 소프트웨어 설치에 주의하고, 검증되지 않은 애플리케이션을 실행하지 않으며, 비정상적인 설치 요청이나 시스템 비밀번호提示에 유의할 것을 권고합니다.

월스트리트 저널에 따르면, 미국의 여러 대기업들이 약 1년간 채용을 동결한 후 다시 인력을 늘리기 시작했다고 합니다. 철도 거대 기업 CSX부터 구글 모회사 Alphabet까지 최근 투자자들에게 채용 계획을 밝혔으며, 이는 성장 목표를 지원하거나 신흥 기술 기회를 잡기 위한 것입니다. 지난 약 1년 반 동안 대규모 고용주들은 경제 불확실성으로 인해 일반적으로 화이트칼라 직종을 줄였고, 인력을 줄이면 더 빠른 성장을 가져오고 AI가 더 많은 작업을 수행할 수 있다는 판단에 기반했습니다. 그러나 현재 일부 고위 경영진은 AI의 비용과 한계가 오히려 인력을 늘려야 한다고 주장하고 있습니다.보도에 따르면, 정부 계약업체 Booz Allen의 COO Kristine Martin Anderson은 회사가 채용을 가속화해야 한다고 밝혔습니다. 이 회사는 지난해 연방 계약 축소 배경에서 수천 개의 직위를 감축했으며, 6월 30일 기준 총 인원은 약 3.09만 명으로 전년 대비 7.5% 감소했습니다. 인사 플랫폼 Lattice의 CEO Sarah Franklin은 많은 기업들이 AI 지능체가 작업을 인수할 것으로 예상하여 초급 직위를 채용하지 않았으나, 현재 프로그래밍 지능체가 있어도 여전히 엔지니어를 채용해야 한다는 것을 깨닫고 있으며, 현재 대량의 초급 직위를 다시 채용하고 있다고 전했습니다. 같은 시기에 미국의 해고가 둔화되었고, 최근 1주일간 신규 실업 수당 청구 건수가 1969년 이후 최저 수준으로 감소했습니다.

GSR 전략 커뮤니케이션 책임자 Frank Chaparro의 게시물에 따르면, Visa는 뉴욕에서 "Sr Director, Stablecoin Labs" 직책을 채용하고 있으며, 연봉은 최대 400,900 달러에 보너스 및 주식 인센티브가 포함됩니다.채용 정보에 따르면, 해당 직책은 Visa의 Web3 및 스테이블코인 제품 로드맵을 책임지며, 새로운 상업화 응용 시나리오를 탐색하고 회사의 차세대 스테이블코인 결제 제품 계획에 참여하게 됩니다. Frank Chaparro는 이것이 스테이블코인이 글로벌 결제 분야의 핵심 우선 방향이 되고 있음을 더욱 분명히 보여준다고 생각합니다.

금십 보도에 따르면, 미 연준 부의장 제퍼슨은 낮은 채용과 낮은 해고 환경이 불확실성에 의해 촉발되었으며, 특히 인공지능에 대한 우려가 크다고 밝혔습니다.

선구 그룹(Vanguard Group) 채용 정보에 따르면, 개인 자산 사업 디지털 자산 책임자를 모집하고 있으며, 직무 요구 사항에는 10년 이상의 관련 경험, 디지털 자산(토큰화, 스테이블코인, 수탁, 결제 등)에 대한 깊은 이해, 그리고 규제 환경에서의 혁신 및 위험 관리 능력이 포함됩니다.이 직무는 Vanguard의 디지털 자산 분야 전략, 로드맵 및 실행을 수립하는 책임을 지며, 디지털 자산 역량 평가, 제품 개발, 운영 모델, 그리고 제품, 기술, 운영, 위험, 법률 및 준수 등 부서와의 교차 기능 협업을 포함합니다. 또한 Vanguard를 대표하여 산업 참여자, 규제 기관 및 고객과 외부 소통을 해야 합니다.알려진 바에 따르면, Vanguard는 지난해 12월부터 중개업 고객이 암호화 ETF 및 공동 펀드를 거래할 수 있도록 허용했지만, 회사는 자사의 암호화 투자 제품 발행 계획이 없다고 명확히 밝혔으며, 디지털 자산이 여전히 장기 투자 철학과 일치하지 않는다고 생각하고 있습니다.

금십 보도에 따르면, SS Economics의 수석 경제학자 성원 손(Sung Won Sohn)은 미국 6월 고용 보고서가 노동 시장의 판도를 바꾸었다고 밝혔습니다. 그는 경제가 침체적인 고용 손실을 겪고 있지 않지만, 채용 엔진이 약해지고 비농업 고용 증가가 둔화되며, 노동 참여율이 감소하고, 레저 및 호텔 산업이 부진하며, 신규 고용은 여전히 의료 및 사회 복지 산업에 심각하게 의존하고 있다고 지적했습니다. 성원은 현재의 노동 시장이 더 이상 호황이 아니며, 실수 허용 공간이 줄어들고, 연준의 최근 금리 인상 가능성이 낮아져 달러가 약세를 보이고 있으며, 투자자들은 이러한 냉각 추세가 지속될지 주목할 것이라고 덧붙였습니다.

타이거 리서치의 최신 보고서에 따르면, 2026년 6월 18일 기준으로 암호화폐 산업의 활성 채용 공고는 2932개에 불과하며, 2022년 약 13만 개의 정점 추정치에 비해 97% 이상 대폭 감소했습니다.보고서에 따르면, 암호화폐 산업의 대규모 해고는 2026년 상반기에도 계속되고 있습니다. 그 중 3월은 해고가 가장 집중된 달로, Gemini, Crypto.com, Algorand, OP Labs, PIP Labs 및 Messari 등 여러 회사가 동시에 해고를 발표했습니다. 일부 회사는 여러 차례 해고 후 저가에 인수되었습니다. 예를 들어, Messari는 세 차례의 해고를 겪은 후 2026년 6월에 약 1000만 달러에 Blockworks에 인수되었으며, 그 이전의 가치는 3억 달러에 달했습니다.채용 구조를 살펴보면, 중앙화 거래소(CEX) 직무가 가장 높은 비율을 차지하며 30.8%(904개)에 달하고, 주로 OKX, Bybit 및 Binance가 기여하고 있습니다. 스테이블코인 및 결제 분야는 13.4%를 차지하지만, Tether와 Ripple 두 기업에 집중되어 있습니다.또한, 직무에서 AI 기술에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있으며, 암호화폐 채용 정보에서 인공지능 기술 언급 비율이 2025년 초 23%에서 2026년 3월 53.1%로 상승했습니다.