採用プラットフォーム

公式発表によると、YZi Labsは採用プラットフォームYZi Talentを発表し、投資ポートフォリオのWeb3、AI、バイオテクノロジー分野のオープンポジションを統合しました。最初に掲載されるポジションには、predict.funのバックエンド主任エンジニア、フロントエンドスタッフエンジニア、AgriDynamics Roboticsの創業ビジネス責任者が含まれており、今後さらに多くの企業が参加する予定です。

Techfundingnews の報道によると、ロンドンに本社を置く AI 採用プラットフォーム Ethos が 2275 万ドルの A ラウンド資金調達を完了し、a16z が主導し、General Catalyst が参加しました。Ethos は AI を使用して候補者にインタビューを行い、学術論文やコードなどの専門的な内容を分析して詳細なスキルプロファイルを構築します。プラットフォームはその後、専門家と有料の機会をマッチングします。これには専門家のコンサルティング、市場調査、AI データのアノテーション、コンサルティングサービス、フルタイムの仕事などが含まれます。Ethos の共同創設者兼 CEO の James Lo は次のように述べています。「履歴書は人の能力を真に反映していません。Ethos は、AI によって再構築された経済の中で人々が完全な専門能力を示す手助けをし、企業が本当に必要な人材をより正確に見つける手助けをしたいと考えています。」Ethos は、虚偽または AI によって生成された履歴書の氾濫や、候補者の真の能力を検証することが難しいという問題を解決することを目指しています。

ChainCatcher のメッセージによると、公式発表により、AI + Web3 採用プラットフォーム TradeTalent が 800 万ドルの資金調達を完了したことが明らかになりました。これは、ナスダック上場企業の Allied Gaming & Entertainment とテクノロジーエンジニアリング会社の Hicop が共同でリードインベスターを務めています。今回の資金調達は、AI スキル検証技術のイテレーションを加速し、グローバルな企業と人材ネットワークを拡大し、プラットフォームの Web3 信頼基盤をさらに統合・改善するために使用されます。TradeTalent は、Web2 と Web3 をつなぐグローバルな信頼できるスキルネットワークの構築に取り組んでいます。独自の AI 採用プロトコルとスマートコントラクトを通じて、オンチェーンの AI 面接とスキル認証サービスを提供しています。このシステムは、求職者に対して改ざん不可能なオンチェーンスキル評価 NFT を生成することができ、従来の採用プロセスにおける履歴書の不正確さ、バックグラウンドチェックの高コスト、プライバシー漏洩などの課題を解決し、人材スキルの分散型信頼検証を実現することを目指しています。リードインベスターの一つである Allied Gaming & Entertainment は、グローバルなエンターテインメントおよび eスポーツ企業であり、最近ビットコインやイーサリアムへの投資を通じて Web3 戦略を積極的に展開しており、特にリアルワールド資産のトークン化に注目しています。この投資は、Web3 インフラストラクチャー分野への拡大の重要な一歩と見なされています。もう一つのリードインベスターである Hicop は、エネルギーとエンジニアリングソリューションに特化したテクノロジー企業です。

ChainCatcher のメッセージ、Web3 採用プラットフォーム SmartDeer が香港デジタル港のインキュベーションプログラムに選ばれ、香港デジタル港から 50 万香港ドルの助成金を受け取ったことを発表しました。SmartDeer はデジタル港と緊密に協力し、Web3 分野の革新を推進します。RootData によると、SmartDeer は Web3 プロジェクトと人材をつなぐ採用プラットフォームで、iOS および Android アプリの製品をローンチしています。