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급여

GMX CEO 공개 채용, 기본 급여와 토큰 인센티브를 포함한 연봉 최대 약 70만 달러

GMX Labs는 리더십 구조 업그레이드 제안을 발표하였고, DAO 거버넌스 투표를 통해 96.42%의 찬성으로 통과되었습니다. 제안서는 팀 규모가 확대되고 영구 DEX 경쟁이 심화됨에 따라 GMX Labs의 초기 평면적이고 창립자 주도의 조직 구조가 지속하기 어려워졌으며, 보다 명확하고 책임 있는 전통적인 리더십 구조로 전환해야 한다고 지적했습니다.제안서는 공개 모집 과정을 통해 CEO를 도입할 것이라고 발표하였으며, 후보자의 범위는 DeFi, CeFi, 전통 금융 및 기술 산업을 포함하고, 2026년 4월까지 모집 및 입사를 완료하고 6월 이전에 조직 구조 재편성을 완료하여 DAO에 성과 정렬을 위한 새로운 기여자 토큰 분배 계획을 제출하는 것을 목표로 하고 있습니다. CEO의 책임에는 GMX Labs의 전략 방향 수립, 기능 리더 팀 구축, 파트너십 강화 및 외부에서 GMX Labs를 대표하여 산업 활동에 참여하는 것이 포함됩니다.보수 측면에서 CEO의 기본 연봉은 연간 15만 달러에서 20만 달러이며, 스테이블코인으로 지급됩니다. 성과 인센티브는 GMX 토큰으로 평가되며, 프로토콜 수수료 증가와 직접적으로 연관되어 있으며, 현재 연간 프로토콜 수수료 기준은 약 6000만 달러입니다. 수수료가 50% 증가하면 일부 보상을 받을 수 있으며, 100% 증가하여 약 1억 2000만 달러에 도달하면 전체 기본 보상 풀인 40,000개의 GMX를 받을 수 있고, 125% 증가하여 약 1억 3500만 달러에 도달하면 추가로 10,000개의 GMX 특별 보상을 받을 수 있습니다. 획득한 GMX 토큰은 GMX 30일 평균가에 따라 0.5배에서 1.5배 조정되며, 연간 토큰 보수 한도는 75,000개의 GMX입니다. 성과 보상 중 25%는 목표 달성 후 즉시 해제되며, 나머지 75%는 24개월 내에 선형으로 귀속되며, 조기 퇴사 시 미귀속 부분은 몰수됩니다.전환 기간 동안 X, Coin, B, Kal 네 명의 구성원으로 이루어진 임시 리더십 위원회가 운영 유지, 기존 로드맵 추진 및 CEO 검색 작업을 주도합니다.

前 OpenAI 직원이 설립한 암호화폐 급여 플랫폼 Volante Chain이 200만 달러의 사모 펀딩을 받았습니다

ChainCatcher 메시지에 따르면, Cointelegraph는 전 OpenAI 직원 Joey Bertschler가 독일 블록체인 및 인공지능 주간에서 암호화폐 급여 분배 플랫폼 Volante Chain을 설립했다고 발표했으며, 200만 달러의 사모 투자금을 확보했다고 보도했습니다. 이 플랫폼은 블록체인 기술을 통해 당일 급여 정산을 실현하며, 현재 베트남과 일본에서 MVP 단계 테스트를 진행하고 있으며, 수천 명의 사용자를 대상으로 하고 있습니다.Bertschler는 플랫폼이 혼합 AI 시스템을 채택하고 있다고 밝혔습니다: 인공지능이 실시간으로 고용주의 위반 위험을 모니터링하고 의사 결정을 지원하며, 동시에 인력 검토 및 법적 검토를 갖추고 있습니다. 그는 현재 자금이 5년 운영을 지원할 수 있으며 추가 자금 조달이 필요 없다고 밝혔습니다.OpenAI를 떠난 이유에 대해 이 오스트리아 출신 창립자는 비미국 직원들이 승진 제한과 주식 인센티브 부족에 직면하고 있다고 언급하며, 회사가 "명불허전"이 아니라고 비판했습니다: "마이크로소프트가 참여하면서 OpenAI는 오픈 소스 초심에서 벗어나 완전히 Closed AI로 이름을 바꿔야 한다"고 말했습니다.

브라질 의원이 비트코인 급여 지급을 합법화하는 법안을 제출했습니다

ChainCatcher 메시지에 따르면, The Crypto Basic의 보도에 의하면, 브라질 상파울루의 전 연방 하원의원 Luiz Phillipe of Orleans-Braganza가 브라질 의회에 비트코인 급여 지급을 합법화하는 법안을 제출했습니다. 이 정치인은 브라질의 노동자들이 암호화폐 형태로 급여 및 노동 권리를 받을 수 있도록 하는 법안을 제안했습니다.이 법안은 노동자들이 최대 50%의 급여 및 복지를 디지털 자산 형태로 수령할 수 있도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 주목할 점은 이 법안이 비트코인을 수령하도록 강제하지 않으며, 새로운 기술에 접근하고자 하는 주민들에게 법적 근거를 제공한다는 것입니다. 고용주의 동의 하에, 직원은 비트코인 형태로 노동 권리를 받을 수 있으며 언제든지 해당 지급 방식을 종료할 수 있습니다. 법안은 또한 급여의 50%는 여전히 브라질 레알로 지급되어 통화의 실용성을 보장해야 한다고 규정하고 있습니다. 그러나 이 조항은 프리랜서, 외국인 및 개인 사업자에게는 적용되지 않으며, 관련 사항은 브라질 중앙은행이 감독합니다. 이 제안은 하원 전체 회의 및 다수 투표를 통해 통과되어야 연방 상원에서 최종 심의를 받을 수 있습니다.
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