薪資

ChainCatcher 消息，北京時間今晚 20:30，美國勞工統計局將發布 9 月非農就業報告。市場共識預期，9 月非農新增就業 8.4 萬人，失業率維持 4.1%，平均時薪同比 3.1%；8 月非農前值為新增 16.2 萬人，市場重點關注本次新增就業回落幅度、薪資增速，以及 8 月數據是否出現下修。

ChainCatcher 消息，美光科技周五表示，其台灣直接勞工員工將獲得相當於 35 至 68 個月薪資的 2026 財年總獎勵，最低現金補償為 170 萬新台幣（約 53809.39 美元）。2025 年 8 月 29 日前入職的台灣員工將獲得 100 萬新台幣（約 31652.58 美元）的 2026 財年現金獎金。該宣布正值代表美光台灣約三分之二員工的工會成員普遍支持罷工之後。

ChainCatcher 消息，8 月 25 日，据韓聯社，SK 海力士工會否決了與管理層達成的初步薪資協議。該初步協議在投票中以 50.08% 的反對票被否決。此前，工會領導層與管理層在將協議提交會員投票前已達成了該初步協議。

ChainCatcher 消息，据《財富》報導，美國勞工聯合會和產業工會聯合會（AFL-CIO）高管薪酬分析顯示，馬斯克 2025 年在特斯拉獲得的薪酬總額按受限股票授予日公允價值計算約為 1583 億美元，相當於特斯拉員工年薪中位數 57,243 美元的約 252 萬倍。按此計算，馬斯克約每 4.23 秒獲得的薪酬就相當於一名特斯拉員工一年的薪資。AFL-CIO 表示，馬斯克 2025 年薪酬方案是其自 1997 年追蹤 CEO 薪酬以來"前所未見"的水平。其薪酬約為其他所有標普 500 公司 CEO 薪酬總額的 14 倍，而標普 500 公司 CEO 平均薪酬約為員工的 312 倍。需要注意的是，1583 億美元並非馬斯克當年實際領取的現金，而是根據 2025 年授予的特斯拉受限股票在授予日的公允價值計算。這批股票最終價值最高可能達到 1 萬億美元，但前提是特斯拉達到相應業績要求。

ChainCatcher 消息，GMX Labs 發布領導層架構升級提案，並已通過 DAO 治理投票，獲 96.42% 贊成票通過。提案指出，隨著團隊規模擴大及永續 DEX 賽道競爭加劇，GMX Labs 早期扁平化、創始人驅動的組織架構已難以為繼，需向更清晰、更具問責性的傳統領導架構轉型。提案宣布將通過公開招募流程引入 CEO，候選人範圍涵蓋 DeFi、CeFi、傳統金融及科技行業，目標於 2026 年 4 月完成招募及入職，6 月前完成組織架構重組並向 DAO 提交績效對齊的新貢獻者代幣分配方案。CEO 職責包括制定 GMX Labs 戰略方向、建立職能領導團隊、強化合作夥伴關係及對外代表 GMX Labs 參與行業活動。薪酬方面，CEO 基礎薪酬為每年 15 萬至 20 萬美元，以穩定幣支付；績效激勵以 GMX 代幣計價，與協議費用增長直接掛鉤，目前年化協議費用基準約為 6000 萬美元。費用增長 50% 可獲部分獎勵，增長 100% 至約 1.2 億美元可獲全額基礎獎勵池 40,000 枚 GMX，增長 125% 至約 1.35 億美元則額外獲得 10,000 枚 GMX 特殊獎勵。所獲 GMX 代幣還將根據 GMX 30 日均價進行 0.5 至 1.5 倍調整，年度代幣薪酬上限為 75,000 枚 GMX。績效獎勵中 25% 達標後即時解鎖，餘下 75% 在 24 個月內線性歸屬，提前離職則沒收未歸屬部分。過渡期間，由 X、Coin、B、Kal 四名成員組成的臨時領導委員會負責維持運營、推進現有路線圖並主導 CEO 搜尋工作。

ChainCatcher 消息，Bitget 首席執行官 Gracy Chen 發布內部信表示，「我們正密切關注中東地區當前的安全局勢，理解此刻大家可能感到不安與擔憂。我們已啟動應急機制，並将在此特殊時期陪伴並支持每一位同事。請暫時放下對工作與收入的擔憂，全力保障您及家人的安全；薪資將全額發放，不受停工或遠程辦公影響；因安全原因產生的所有費用均由公司全額承擔，包括但不限於：臨時住宿、交通轉運、應急物資、醫療費用。如需撤離，公司將承擔全部機票及交通費用。」

ChainCatcher 消息，据 Axios 報導，Paystand 首席執行官 Jeremy Almond 透露，支付公司 Paystand 已收購加密貨幣工資平台 Bitwage，以拓展全球支付和外匯業務。

ChainCatcher 消息，据金十報導，美聯儲理事庫克表示，我們並未看到勞動力市場出現大規模的薪資下調現象。

ChainCatcher 消息，据金十報導，美聯儲官員哈瑪克表示，9 月降息的原因是薪資單大幅下降。

ChainCatcher 消息，据 Blockworks 報導，穩定幣發行商 Paxos 宣布將允許員工選擇以 USDG 穩定幣形式領取薪資。通過與薪資支付平台 Toku 的集成，Paxos 員工可以選擇將部分或全部薪資以穩定幣形式接收，而非傳統的法定貨幣。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 報導，前 OpenAI 員工 Joey Bertschler 在德國區塊鏈與人工智能周宣布創立加密貨幣薪資分發平台 Volante Chain，已獲 200 萬美元私募投資。該平台通過區塊鏈技術實現當日薪資結算，目前於越南、日本開展 MVP 階段測試，覆蓋數千名用戶。Bertschler 稱，平台採用混合 AI 系統：人工智能實時監測雇主違約風險並支持決策，同時配備人工審核及法律複核。他透露現有資金可支撐 5 年運營，無需追加融資。談及離開 OpenAI 的原因，這位奧地利籍創始人表示非美籍員工面臨晉升限制及股權激勵缺失，並批評公司"名不副實"："隨著微軟入局，OpenAI 已背離開源初心，完全可改稱 Closed AI"。

ChainCatcher 消息，据金十報導，隨著日本參議院選舉越來越近，日本首相石破茂承諾將提高國民薪資水平，並使經濟總量達到 6.9 萬億美元。"我已經指示黨內高級官員制定我們的最高競選承諾，目標是到 2040 年名義 GDP 達到 1 千萬億日元，並將平均工資在目前水平的基礎上提高 50% 或更多，"石破茂在東京對記者說。這一承諾發表之際，日本選民即將對石破茂的首相職務表現作出"裁決"，他領導的少數派政府正與特朗普政府就降低關稅進行談判，並與國內不斷飆升的通脹作鬥爭。去年 10 月，他的政黨在大選中慘敗。

ChainCatcher 消息，智能合約區塊鏈項目 AIAChain 內部員工在 X 發文爆料稱，該公司目前已拖欠員工薪資 3 個月，至今未發放。截止目前，AIAChain 官方尚未作出相應回應。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 報導，全球最大穩定幣 Tether USDT 占 Brighty 平台加密存款的 85%，成為最廣泛使用的薪資支付和儲蓄貨幣。在 B2C 儲蓄中，Tether USDT 占比 33%，僅次於歐元。相比之下，USDC 和比特幣各僅占 Brighty 平台加密存款的 5%。此外，基於 Tron 的 TRC-20 USDT 因交易費用較低，占該平台整體 USDT 交易的 60% 以上。

ChainCatcher 消息，据 Cryptonomist 報導，Clarify Capital 最新調查顯示，企業主和員工對加密貨幣支付的接受度顯著提升。調查覆蓋 800 名美國員工和 200 名企業主，數據顯示 25% 的企業主支持採用加密貨幣貸款，預計 2025 年將有 10% 的企業選擇加密貸款而非傳統貸款。在薪資支付方面，10% 的企業主考慮發放加密貨幣薪資，30% 的員工表示支持。其中，72% 的員工傾向接受比特幣薪資，43% 選擇以太坊。其中，Z 世代企業主中有 50% 支持加密貸款，而嬰兒潮一代僅為 15%。建築行業已有 20% 的承包商接受過加密支付，5% 的承包商願為加密支付提供 10% 折扣。

ChainCatcher 消息，据 DLNews 報導，隨著比特幣價格今年上漲接近 10 萬美元，紐約市長 Eric Adams 對其加密貨幣薪資決定表示滿意。"記得我第一次拿到比特幣薪水時你們都嘲笑我，現在誰在笑？"他在週二的新聞發布會上說。2022 年 1 月上任時，Adams 將首三個月約 3 萬美元的薪資兌換為比特幣和以太坊。根據最新財務披露聲明，截至 2023 年底，其比特幣持倉價值在 5,000 至 54,999 美元之間。除 Adams 外，邁阿密市長 Suarez 和比利時議會議員 De Beukelaer 也曾選擇以比特幣形式領取薪酬。

ChainCatcher 消息，据 CoinDesk 報導，NBA 步行者隊球員哈利伯頓（Tyrese Haliburton）將考慮用加密貨幣收取部分薪資。哈利伯頓表示，在 NBA，加密貨幣的存在肯定會越來越多，尤其是 Coinbase 和 NBA 現在的合作關係，僅僅是品牌的存在，就會引起更多的對話。

ChainCatcher 消息，据B lockworks 報導，Web3 薪資和合規解決方案Rise Works完成種子輪融資，金額未透露，Sino Global Capital 和 Polymorphic Capital 共同牽頭，其他參與投資者包括 Draper Associates、Hashkey Capital、Paradigm Shift Capital、WW Ventures、P2P 和 Cosmo Capital。Rise Works 首席執行官 Hugo Finkelstein 表示，Rise Works 是一家加密貨幣原生支付處理器，它希望利用 TradFi 銀行業破產留下的空白獲利，公司旨在以一種同時吸引加密原生公司和傳統公司的方式跨越"Web 2.5"，該初創公司的工資單解決方案適用於基於法定和加密貨幣的資金庫以及相應的內部會計系統。（來源鏈接）