직원

《포춘》에 따르면, 미국 노동 조합 연합(AFL-CIO)의 고위 경영진 보수 분석 결과, 머스크는 2025년 테슬라에서 받는 보수 총액이 제한 주식 부여일의 공정 가치로 계산했을 때 약 1583억 달러에 달하며, 이는 테슬라 직원의 연봉 중위수인 57,243달러의 약 252만 배에 해당합니다. 이를 기준으로 할 때, 머스크는 약 4.23초마다 받는 보수가 한 명의 테슬라 직원의 연봉에 해당합니다.AFL-CIO는 머스크의 2025년 보수 계획이 1997년 이래 CEO 보수를 추적해 온 이래 "전례 없는" 수준이라고 밝혔습니다. 그의 보수는 다른 모든 S&P 500 회사 CEO 보수 총액의 약 14배에 해당하며, S&P 500 회사 CEO의 평균 보수는 직원의 312배에 달합니다.주의할 점은, 1583억 달러는 머스크가 그 해 실제로 받은 현금이 아니라, 2025년에 부여된 테슬라 제한 주식의 부여일 공정 가치로 계산된 것입니다. 이 주식의 최종 가치는 최대 1조 달러에 이를 수 있지만, 이는 테슬라가 해당 성과 요구 사항을 충족해야 합니다.

소식통에 따르면, 구글 공동 창립자 세르게이 브린은 최근 몇 달 동안 직원들에게 제미니 모델을 인공지능 최전선으로 다시 가져오는 데 집중할 것을 촉구했습니다.

OpenAI는 직원들이 약 700억 달러의 회사 주식을 판매하도록 돕는 거래를 완료하여 향후 월스트리트에 상장될 가능성을 위한 최초 공개 모집(IPO)을 준비하고 있습니다.이번 인수는 외부 투자자의 참여를 구하지 않고, 현직 및 전직 직원으로부터 직접 주식을 재매입하여 거래 후 평가액이 8,520억 달러에 달했습니다.

비즈니스와이어에 따르면, Strategy는 "미국 비즈니스에 대한 투자 약속" 프로그램에 참여한다고 발표했으며, 자격을 갖춘 미국 직원의 미성년 자녀에게 매년 트럼프 계좌(즉, 530A 계좌)에 250달러를 기부할 예정입니다. 자녀의 출생 연도에 제한이 없습니다.2025년 1월 1일 이후에 태어난 자녀에게는 미국 정부가 제공하는 1000달러의 씨앗 자금을 추가로 일회성으로 매칭할 것입니다.Strategy의 사장 겸 CEO인 Phong Le는 "트럼프 계좌와 미국 투자 이니셔티브는 미국 아이들에게 더 강력한 재정적 미래를 구축할 수 있습니다. 회사는 정부의 초기 1000달러 기부금을 매칭하고 자격을 갖춘 직원 자녀에게 추가 연간 기부금을 제공합니다.이 계좌는 금융 교육, 장기적인 사고 및 어릴 때부터 저축과 투자 문화를 기르는 것을 장려할 수 있습니다. 이러한 목표는 Strategy의 가치관과 미래에 대한 낙관적인 신념과 매우 일치합니다."라고 말했습니다.트럼프 계좌는 18세 미만의 미성년자를 위한 세금 연기 투자 계좌로, 투자 대상은 저비용의 미국 지수 펀드입니다. 2025년부터 2028년 사이에 태어난 아동은 등록 후 미국 재무부로부터 일회성 1000달러 씨앗 자금을 받을 수 있습니다. Strategy의 프로그램은 재무부가 최종 지침을 발표하고 고용주 기부 인프라가 가동된 후 시작될 예정이며, 회사는 내부 분기 회의에서 직원들에게 이 계획을 발표했으며, 시작 전에 자격을 갖춘 직원과 등록 세부 정보를 공유할 것입니다.

금십 보도에 따르면, 애플사는 오프라인 발표회에 참여하고자 하는 미국 소매 직원들을 대상으로 추첨 신청을 열고 있으며, 발표 행사는 9월 상반기에 개최될 것으로 예상된다. 내부 메모에 따르면, 참여 직원들은 줄 서기, 방문객 등록, 참석자 맞이 및 보안 팀 지원을 도울 예정이다.역사적으로 애플의 iPhone 발표회는 보통 해당 월의 두 번째 화요일 또는 수요일에 진행된다.

《뉴욕 타임스》에 따르면, OpenAI의 창립자와 직원들이 회사의 48.93%의 지분을 보유하고 있으며, 이 회사의 최신 가치는 8520억 달러입니다.

Axios에 따르면, AI 연구소가 최고의 인재를 확보하기 위해 막대한 급여, 최고의 직함 및 많은 컴퓨팅 자원을 제공하고 있음에도 불구하고 인재 유출 문제는 여전히 두드러진다. 데이터에 따르면, 400명 이상의 전 애플 직원이 현재 OpenAI에 재직 중이며, 애플은 OpenAI를 상대로 소송을 제기하여 애플 내부 코드명을 이용해 잠재적 지원자로부터 얻은 기밀 정보를 추출했다고 주장하고 있다.최신 사례로는 Thinking Machines Lab의 공동 창립자 Lilian Weng이 퇴사한 지 몇 일 만에 OpenAI에 복귀하여 자기 개선 연구를 담당하게 되었다. 그녀는 지난 1년 동안 해당 연구소에서 퇴사한 네 번째 공동 창립자이다. 한편, Google에서도 최근 두 명의 유명 연구원이 이직했다. Noam Shazeer는 OpenAI로 복귀하고, 노벨 화학상 수상자인 John Jumper는 Anthropic에 합류했다. Meta 역시 높은 급여로 인재를 모집하는 데 어려움을 겪고 있다. 보도에 따르면, Anthropic CEO Dario Amodei는 "돈을 위해 오는 것이 아니라 사명을 위해 오는" 새로운 인재 트렌드에 대해 우려를 표명했다.

금십 보도에 따르면, 애플(AAPL.O)은 미국의 한 판사에게 두 명의 전 직원과 OpenAI가 이른바 기밀 정보를 접근, 획득, 사용 또는 공개하는 것을 금지하는 임시 금지 명령을 신청했습니다. 동시에 이 회사는 상업 비밀 사건에 대한 소송을 계속 진행하고 있습니다.애플은 지난달 OpenAI와 현재 OpenAI에서 일하고 있는 두 명의 전 직원을 상대로 소송을 제기하며, 이들이 애플의 상업 비밀을 도용하여 OpenAI가 소비자 하드웨어 분야에 진출하는 데 도움을 주었다고 주장했습니다.

Bits Media에 따르면, 러시아 법 집행 기관이 모스크바 시 상업 센터의 연방 동방 타워 내 암호화폐 환전소에 대해 일련의 수색을 진행했습니다. 경찰은 이번 수색이 1억 4400만 루블 도난 사건과 관련이 있다고 밝혔으며, 관련 환전업체를 통해 자금이 유통된 것으로 의심하고 있으며, 현재 거래를 추적하고 사무실 직원이 사건에 연루되었는지 조사 중입니다.조사 기간 동안 수십 명의 직원이 구금되었고, 모스크바의 한 법원이 그 중 8명의 피고에 대해 사전 구금을 명령했습니다. 나머지 구금자의 절차 상태는 아직 공개되지 않았습니다. 수색 기간 동안 사무실은 일시적으로 영업을 중단했습니다.

BNB Chain은 X 플랫폼에 게시하여, 한 지갑 주소가 이전 직원에 의해 생성되었으며, 해당 직원이 비디오 튜토리얼의 일환으로 토큰(밈 코인 TST)을 발행하는 데 사용되었다고 밝혔습니다.해당 직원은 이번 사건으로 인해 더 이상 회사에 재직하지 않습니다. 해당 직원은 퇴사 후에도 관련 시드 문구에 대한 무단 접근 권한을 유지하고 있으며, 이를 이용해 새로운 개인 키를 생성했습니다.BNB Chain은 현재 동일한 주소가 새로운 밈 토큰(BNB Chain 상의 밈 코인 ASTEROID)과 관련된 활동에 독립적으로 사용되고 있음을 확인했습니다.BNB Chain은 해당 토큰의 발행을 생성, 승인, 홍보하거나 참여하지 않았으며, 해당 토큰이나 지갑 주소에 대한 어떠한 통제권도 없습니다. 이들은 모두 BNB Chain과 무관하며, BNB Chain의 승인을 받지 않았습니다.BNB Chain은 해당 전 직원에 대해 법적 조치를 취하고 있으며, 이 사건에 대해 관련 정부 기관과 협력하고 있습니다.

샌드마크에 따르면, 그들이 입수한 문서와 녹음에 따르면, Pump.fun은 직원 토큰 잠금 해제 두 달 전에 해고를 진행했으며, 최소 한 명의 전 직원이 이로 인해 현재 가격으로 계산했을 때 7자리 수의 PUMP 토큰 배분을 놓쳤습니다.해고는 4월 초에 발생했으며, 관련 직원은 두 달 후(6월)에 토큰 잠금 해제를 시작해야 했습니다. 직원은 2025년 6월에 토큰 계약을 체결했으며, 4분의 1 배분 지분이 1년 후에 잠금 해제될 예정이었습니다. 공동 창립자 노아 트위들은 내부 회의 녹음에서 해고의 이유가 회사의 "확장이 너무 빨랐다"고 밝혔습니다.전 직원은 7월 중순에 두 번째 해고가 발생했으며, 지난 두 달 동안 회사는 40명 이상을 해고했습니다. 그 중 한 직원은 토큰 잠금 해제 하루 전에 해고되었다고 주장했지만, 샌드마크는 이러한 주장을 독립적으로 확인할 수 없었습니다.Pump.fun은 영국에서 Baton Corporation Ltd라는 이름으로 운영되고 있으며, 2024년 12월부터 영국 사용자를 차단했습니다(이전에 영국 FCA가 무면허로 금융 서비스를 제공할 수 있다고 경고했습니다). 현재도 규제 경고 목록에 올라 있습니다. 이 회사는 2024년에 직원의 횡령 및 약 200만 달러 자금 이동 사건이 발생했으며, 관련자는 6년형을 선고받았습니다. Companies House 데이터에 따르면, 회사의 최신 연례 보고서는 기한이 지나 제출되지 않았습니다.

블룸버그 통신에 따르면, Visa 회사는 약 2,600개의 직위를 감축하고 있으며, 이는 직원 총수의 약 7%에 해당합니다.회사의 CEO 라이언 맥키너니는 직원 메모에서 이 조치가 경쟁이 날로 치열해지는 결제 산업에 대응하기 위해 운영 효율성을 높이기 위한 것이라고 밝혔습니다. 이번 감원은 주로 기술 및 제품 팀에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

The Block에 따르면, Coinbase는 회사의 고위 직원인 Rob Witoff(@RWitoff)를 새로운 최고 기술 책임자(CTO)로 임명했으며, 이는 미국 최대 암호화폐 거래소가 고위 경영진 조정을 지속하고 있는 시점에서 이루어진 결정이다.Witoff는 이전에 Coinbase 플랫폼 책임자를 맡았으며, 최근 회사의 95%에서 100%의 코드가 AI에 의해 보조 작성되었다고 공개적으로 언급했으며, AI가 수행하는 작업량은 약 1200명의 전임 개발자에 해당한다.

블룸버그 억만장자 지수에 따르면, 장신科技 상장 이후 CEO 주이밍의 재산이 거의 300% 급증하여 139억 달러에 달했습니다.주이밍은 5월 회사 IPO 청구서에서 직원 인센티브 프로그램을 위해 7억 6,790만 주의 주식을 양도하겠다고 약속했습니다. 장신科技 상장 첫날 주가가 466% 급등한 이후, 이 부분 주식의 가치는 56억 달러에 이릅니다. 계산해보면, 주이밍의 40% 재산이 보너스로 직원들에게 지급될 것입니다.동시에 주이밍은 10년 동안 자신의 주식을 매각하지 않겠다고 약속했습니다. 그러나 장신科技의 보너스 계획에는 특정 조건이 있으며, 3년 후 지급, 지급 기간 10년, 그리고 수혜 범위가 불명확합니다. 이 회사는 2025년 말까지 총 19,298명의 직원이 있습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 바이낸스의 최고 보안 책임자 지미 수(Jimmy Su)는 바이낸스 내부에서 매달 레드팀 테스트를 실시하여 직원들의 전반적인 보안 인식을 평가한다고 밝혔습니다.테스트 시나리오에는 채용 담당자 사칭, 무료 회의 초대장 발송, 직원들이 개인 정보를 제출하도록 유도하는 등의 내용이 포함됩니다. 테스트에 통과하지 못한 직원은 개선 교육을 받아야 하며, 테스트 결과는 성과 평가에 반영됩니다. 여러 차례 심각하게 통과하지 못할 경우, 직원은 해고될 수 있습니다.

비즈니스 인사이더에 따르면, 알파벳은 2026년 6월 30일 기준으로 직원 수가 187103명에서 198933명으로 증가하여 순증가 인원은 11830명에 달했습니다. 이 중 2026년 2분기 단일 분기 동안의 증가 인원은 4000명을 초과하여 지난 1년간의 순증가 총수의 3분의 1 이상을 차지하며, 최근 몇 년간 최대 분기 증가폭을 기록했습니다. 회사는 같은 기간 동안 1198억 달러의 수익을 올렸으며, 이는 전년 대비 24% 증가한 수치입니다.이전에 구글은 2023년에 한 번에 12000명을 감원했으며, 이후 여러 차례 소규모 조정을 진행했습니다. 지난주, 약 4500명의 직원이 CEO 순다르 피차이에 서명된 청원서를 제출하며 감원 보호 강화를 요구했습니다. 알파벳은 AI의 장기 발전을 우선적으로 추진할 것이라고 밝혔으며, 2026년 자본 지출 예상치를 1950억에서 2050억 달러로 상향 조정하였고, AI 인프라 수요가 지속적으로 가용 용량을 초과하고 있다고 전했습니다.

Coinbase는 7월 22일 싱가포르 라파예트 부두 1호에 공식 사무소를 개설하였으며, 싱가포르 국가 총괄 이사 Hassan Ahmed는 《비즈니스 타임스》와의 인터뷰에서 2026년 말까지 현지 직원 수를 약 150명에서 약 200명으로 늘릴 계획이라고 밝혔습니다. 가장 빠르게 성장하는 직무는 엔지니어링, 고객 서비스, 관계 관리 및 기관 판매에 집중되어 있습니다.Ahmed는 싱가포르가 세계에서 가장 신뢰받는 금융 중심지 중 하나이며, Coinbase의 가장 빠르게 성장하는 국제 시장 중 하나라고 언급했습니다. 이번 인력 확충은 Coinbase가 올해 5월에 전 세계적으로 약 14%의 인력을 감축한 것과 대조적이며, Ahmed는 회사가 싱가포르 및 아시아 지역의 암호화폐와 스테이블코인 채택 전망을 긍정적으로 보고 있다고 설명했습니다. 현지의 명확한 규제 프레임워크, 우호적인 사업 환경 및 강력한 자본 흐름이 매력적인 요소입니다.Coinbase는 2023년 10월 싱가포르 《지급 서비스법》에 따라 완전한 주요 지급 기관 라이센스를 획득하였으며, 현재 AI와 디지털 자산의 교차 분야를 탐색하고 있으며, AI 에이전트를 위한 스테이블코인 지갑을 장착하는 것을 포함하고 있습니다.

코인텔레그래프에 따르면, 코인베이스 플랫폼 책임자 롭 위토프는 인터뷰에서 현재 회사의 95%에서 100%의 코드가 AI 또는 대형 언어 모델의 도움으로 작성되고 있으며, 이 비율은 올해 2월의 40%에서 크게 증가했다고 밝혔습니다.위토프는 현재 회사가 전 직원이 매일 AI를 사용하고 있으며, 각 엔지니어가 평균적으로 5에서 10개의 AI 에이전트를 동시에 운영하고 있다고 지적했습니다. 이 에이전트들의 전체 작업 효율성은 약 1200명의 풀타임 개발자에 해당합니다.이러한 전환은 코인베이스의 조직 구조 조정을 촉진했으며, 더 간소화되고 경험이 풍부한 소규모 팀을 구성하게 되었습니다. 이전에 10명 이상의 팀이 필요했던 프로젝트가 이제는 2명에서 3명만으로도 완료될 수 있게 되었으며, 이는 코인베이스가 올해 5월에 14%의 인력을 감축한 핵심 배경 중 하나가 되었습니다. 코인베이스는 2030년까지 AI 에이전트의 작업량이 10만 명의 직원에 해당하는 수준에 이를 것으로 예상하고 있습니다.

CNBC에 따르면, 예측 시장이 내부 거래에 대한 우려를 불러일으키면서 골드만삭스는 직원들이 은행 자체 사건, 선거, 금융 시장, 거시 경제 데이터 및 지정학적 관련 계약을 거래하는 것을 금지했습니다. 모건스탠리, JP모건, 미국은행 등 금융 기관들은 관련 정책을 수립하거나 업데이트하고 있으며, 미국은행은 예측 시장 거래에 대해 직원들에게 명확한 금지 사항을 전달하고 있습니다.이전에 CFTC와 법무부는 한 구글 직원이 비공식 정보를 이용해 Polymarket에서 "연간 검색" 관련 계약을 거래하여 약 120만 달러를 벌어들였다고 고발했습니다. 법률 전문가들은 CFTC가 내부 거래 집행에 있어 "아직 백지 상태"라고 말했지만, 플랫폼 계약의 종류가 다양해 규제가 전면적으로 적용되기 어렵다고 언급했습니다. Kalshi와 Polymarket은 각각 고용 검증 도구와 Chainalysis, Palantir와 협력하여 의심스러운 활동을 모니터링하는 도구를 출시했습니다. 변호사들은 기업들이 사건 계약을 포함하도록 내부 거래 정책을 업데이트하고, 모니터링 프로토콜을 구축하며, 심지어 회사 장비에서 예측 시장에 접근하는 것을 금지할 것을 권장합니다.