マスクが先頭に立って請願書に署名！シリコンバレーが黄仁勲を支持し、万人が連名で「創業者を戻せ」と呼びかける

黄仁勋が英伟达のCEO職を辞任した余波がシリコンバレーで急速に広がっており、マスクを代表とするテクノロジー界のリーダーたちが積極的に介入し、この重要人物が再び指揮を執ることを促そうとしています。

日本時間の今朝、マスクはソーシャルメディアで、黄仁勋の復職を求める請願書に署名していることを公に確認しました。同時に、請願活動を支えるウェブサイトはアクセスが急増し、サーバーに負荷がかかっており、現在1.4万人以上の署名が集まっています。

英伟ダで働いていた核心エンジニアの公開表明は、経営陣がこの変動を適切に処理できなければ、会社は重要な技術者の離職抗議に直面する可能性があることを示唆しています。これは英伟达のビジネス基盤に直接影響を与えるでしょう。

テクノロジー界では、業界を定義する能力を持つ創業者を強制的に剥奪することは、しばしば巨大な代償を伴うと見なされています。多くの著名な投資家や業界の観察者は、この事件をアップルやUberの歴史的教訓と比較し、会社の長期戦略に対する潜在的な影響を警告しています。

万人請願がサーバーを圧倒

黄仁勋が辞任した後、ソーシャルメディア上で「創業者を守れ」という草の根運動が急速に広がり、マスクの参加はこの運動に巨大な流入をもたらしました。

日本時間の朝4時51分、マスクはテスラの上級エンジニアYun-Ta Tsaiへの返信で、「黄仁勋の復職を求める請願書が進行中で、私も署名している」と明言しました。このような著名人の公然とした支持は、請願活動の熱気を瞬時に高めました。

著名な投資家Gavin Bakerによると、黄仁勋の復帰を求める請願サイトは、膨大な署名リクエストに押しつぶされ、サーバーの緊急アップグレードが必要な状況に陥っています。

ページのデータによれば、すでに12000人以上がこの連名活動に参加しています。

黄仁勋への支持を示すために、マスクは以前に映画『AIR』の名セリフ「あなたは永遠に記憶される、なぜなら永遠のものがあるからだ」を特にリツイートし、「Jensen」という名前を添えて深い思いを表しました。

核心人材が「離職警報」を発令

尖端技術に依存する英伟达にとって、経営陣の交代よりも市場が懸念しているのは、基盤技術チームの潜在的な動揺です。

英伟达の核心GPU設計チームで働いていたYun-Ta Tsaiは、公開で非常に挑発的な呼びかけを行いました。彼は、従業員が黄仁勋の復帰を望むのであれば、「従業員がいなければ英伟达はない」という理念を実行に移すべきだと指摘しました――辞職し、一休みすることです。

Yun-Ta Tsaiは、ハードウェアエンジニアの現在の希少性を強調しました。彼は、優れたGPUエンジニアが市場での需要が非常に高く、機械学習エンジニアよりも代替が難しいと述べました。彼は同僚に向けて、エンジニアは自分の運命を自分の手に握るべきだと呼びかけ、「会社の使命を形作り、実現するのはエンジニアであり、取締役会ではない」と強調しました。元従業員として、彼は黄仁勋の戦略的視点が今日の英伟达を深く形作ったと認め、創業者の離脱がチームの結束力の崩壊を引き起こす可能性があることを示唆しました。

シリコンバレーの教訓：代替不可能な創業者

黄仁勋の退任は、シリコンバレーにおける「創業者文化」の最も敏感な神経を正確に刺激しました。市場は、魂の人物を失ったテクノロジー巨人が歴史の轍を踏むのではないかと懸念し始めています。

著名な投資家Naval Ravikantは、テクノロジー史上最も有名な二つの痛ましいケースを引用して疑問を呈しました：アップルがジョブズを解雇したこと、そしてUberがカランニックを追い出したことです。

Naval Ravikantは鋭く反問しました。「私たちはまだ学んでいないのか、創業者を簡単に置き換えることはできないということを？」この見解は瞬時にシリコンバレーの核心層の共鳴を引き起こし、マスクもこの投稿に対して簡潔かつ力強く「所言甚是（True words）」と返信しました。