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ジュン

first_img MemeCoreのCEOジュン:プロジェクトの価値は短期的な投機ではなく、信頼の上に築かれています。

MemeCoreのCEOであるJunはツイートで、プロジェクトの真の価値は短期的な注目度、ヘッドラインの評価、または財団がどれだけの利益を得られるかに依存するのではなく、信頼の上に築かれていると述べました。Junは、MemeCoreの評価に疑問を持つ人もいるかもしれないが、プロジェクトの責任は一時的な熱を生み出すことだけではなく、プロジェクト周辺のエコシステムを強化し、より健全な市場環境に貢献し、長期的に存在できるものを構築することだと指摘しました。彼は、ブロックチェーン業界は投機、短期的な炒作、そして「引き上げと叩き落とし」の行動によって駆動されるプロジェクトを数多く目撃してきたと認めました。MemeCoreはmemeプロジェクトとしてスタートしましたが、memeプロジェクトができることは単に注目を集めることだけではなく、文化を創造し、信頼を築き、より健全な市場環境に貢献することができるのです。以前、オンチェーン探偵のZachXBTは、KrakenがMemecore(M)の現物取引を開始する際の審査プロセスに疑問を呈し、関連するオンチェーン資金の流れに異常があることを指摘しました。データによると、先週Mの時価総額は一時的に約600億ドルに急増しましたが、現在は470億ドル近くに戻っています。

Krakenは、従業員の削減を確認し、取締役会メンバーのアルジュン・セティを共同CEOに任命しました。

ChainCatcher のメッセージによると、代表者が確認したところ、世界第六位の暗号通貨取引所 Kraken が一連の人員削減を経験したとのことです。ニュースが出た際、取締役会のメンバーである Arjun Sethi が共同 CEO に任命され、現 CEO の David Ripley と共に会社の成長を加速させることになりました。共同 CEO は水曜日に Sethi の任命を発表するブログの中で、「私たちは変革を進めており、顧客のために革新し、製品を構築し、提供する方法を根本的に変えています。私たちが世界的なリモート組織として10億ドル以上の純収入を達成する中で、組織の階層を構築する罠にはまってしまいました。」と述べました。記事によると、同社は頭重脚軽になり、企業機構と意思決定権が経営陣に偏っているため、「私たちはこの問題を解決し、階層を排除するために組織的な決定を下しています。私たちはよりスリムで、より迅速である必要があります。」としています。《ニューヨーク・タイムズ》のテクノロジー記者 Mike Issac は、以前に X で投稿し、2人の内部情報筋が Kraken の人員削減が 15% であると明らかにしたと述べました。Kraken の代表者はこの数字についてコメントを拒否しました。
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