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マイクロンテクノロジー CFO:2027 会計年度第1四半期の収入は615億ドルに達する見込み

美光テクノロジー(MU.O)の最高財務責任者マーク・マーフィーは、決算電話会議で2027会計年度第1四半期の収入が615億ドルに達し、1株当たりの利益が38.15ドルになると述べ、前四半期からの継続的な上昇を示し、この四半期が2027会計年度全体の粗利益率の低点になることを明確に指摘しました。その後、各四半期の粗利益率は徐々に回復する見込みです。美光は現在、26件の長期契約を締結しており、約1500億ドルの長期注文を確保しています。2027年と2028年のストレージ市場の需給は2026年よりも厳しくなり、「需給のバランスが回復する見込みは見えない」とのことです。美光テクノロジー(MU.O)は、2027会計年度上半期の資本支出が約250億ドルになると予想しており、下半期はさらに高くなる見込みで、ほとんどの増加分は新しいウェハ工場の建設(建設支出)に使用され、単純な設備購入には使われないとしています。美光テクノロジーのCFOマーク・マーフィーは、これは完全に長期契約が十分な需要の見通しを提供しているためであり、新しいグリーンフィールド工場の建設には非常に長いリードタイムが必要であると説明しました。さらに、美光テクノロジーの最高財務責任者マーク・マーフィーは、決算電話会議で2026会計年度第4四半期に美光テクノロジーが驚異的な440億ドルの営業キャッシュフローと332億ドルの自由キャッシュフローを生み出したと述べました。時間が経つにつれて、私たちは100%の超過現金を株主に還元することを期待しています。私たちは2026年12月9日(すなわち、私たちが「チップ法案」の最終合意を締結してから2周年の時点)から資本還元を増加させる計画であり、主に株式買戻しを通じて実現する予定です。

first_img マイクロンと台湾マイクロンメモリ協会の初回調停が終了し、10月22日に再協議することに合意しました。

美光と台湾美光メモリ労働組合は9月18日に初回の調停会議を開催しました。美光は、双方が建設的でコミュニケーションを進めるための議論を行い、10月22日に第二回の調停会議を開催することに合意したと述べました。美光は、双方の代表が会議で複数の議題について議論したことを指摘しました。これには、全体的な報酬とボーナス制度の構造、禁搭便车(No Free Rider)、および禁止秋后算账(Non-Retaliation)などの議題が含まれます。禁止秋后算账に関して、美光は会社のコミットメントを再確認し、『美光グローバルチームメンバー手冊』の規定に従い、チームメンバーは報復を恐れることなく、平和的に集会を行い、自由に結社し、自ら選択した労働組合や労働団体を設立・加入し、集団交渉やその他の形態の代表権を求める権利があると述べました。美光は、双方が中部科学園区管理局および調停委員会が今回の調停プロセスで提供した支援と協力に感謝し、今後も相互尊重の精神を持ち、前向きで実務的なコミュニケーションを通じて、従業員を支援し、顧客にサービスを提供し、会社の持続的な成功を共に促進していくことを約束しました。

first_img マイクロソフトはAI行動規範の草案を発表し、意見を公募する期間を6週間設けました。

マイクロソフトのAI部門は9月14日にAI行動規範の草案を発表し、そのモデルが化学、生物、放射性、核および爆発物の製造を支援することを禁止し、サイバー攻撃や非自発的なディープフェイクも禁止しています。CEOのムスタファ・スレイマンはXプラットフォームでこの草案を発表し、10月末までの6週間の公衆意見募集を開始しました。草案は、モデルが回避できない「絶対的制約」を設定しており、人間の介入、停止、または修正に抵抗してはならず、推論過程を隠してはならないとしています。また、マイクロソフトは「モデルの福祉」という概念を明確に拒否し、そのAIモデルは感情、内的動機、または意識を模倣しないと述べています。この規範は現在、MAI-Thinking-1、MAI-Code-1.1-Flashなどの5つの展開済みシステムをカバーしています。厳格な制限に加えて、草案は人間の繁栄、多様な価値観、および人間の制御という3つの主要目標を提案しています。マイクロソフトは、現在のモデルはこのバージョンに従って訓練されないと述べており、改訂版は年末に発表され、2027年のモデル開発を指導する予定です。公衆のフィードバックには「AIは人間に従属する」という表現に対する哲学的な疑問や、不可逆的な決定の責任主体に対する問いかけ、さらにユーザーが訓練データに対する支払いについて言及していない問題などが含まれています。
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