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グレースケールの研究責任者がイーサリアム財団を支持、構造調整は長期的にETHに好影響を与え、エコシステムの生産性向上に寄与する

最近のコミュニティによるイーサリアム財団への疑問と潜在的な資金危機の可能性について、グレースケールの研究責任者ザック・パンドルはXプラットフォームで投稿し、長期的には現在イーサリアム財団が行っている機関の調整がイーサリアムにとって積極的な意義を持つと述べました。その理由は主に二つです。一つは、より多くの開発作業が商業組織に移行することで、財団が負担する開発責任を減少させ、商業機関によって推進される作業が増える可能性があり、これによりエコシステム全体の効率が向上することです。二つ目は、構造調整がイーサリアムをデジタル通貨インフラとしての核心原則を維持するのに役立つことであり、責任がより明確で範囲が集中したイーサリアム財団は、健全なデジタル通貨を構築するために必要な「CROPS」原則をイーサリアムが持続的に遵守することを確保するのにより有利である可能性があります。イーサリアム財団が今後エコシステム開発への直接的な関与を減らし、イーサリアムの長期的な核心目標の維持に集中することで、ETHを分散型デジタル資産インフラとしての位置付けを強化するのに役立つかもしれません。

ゴールドマン・サックスのCEOがAIの影響について語る:AIは直接的に雇用を消滅させるのではなく、生産性を向上させる傾向がある。

ゴールドマン・サックスのCEOソロモンは『ニューヨーク・タイムズ』に寄稿し、市場がAIによって「大規模な失業潮」が引き起こされることを懸念しているのは過剰であり、アメリカ経済は過去の産業革命やインターネット時代と同様に、技術革新を通じて新たな職を創出し続けると述べました。ソロモンは、ゴールドマン・サックスが今後10年間でAIまたは自動化が約25%の既存の労働時間を削減することを予測しており、銀行、会計、法律などのホワイトカラー業界が大きな影響を受けるとしています。スタンフォードの研究によると、ソフトウェアエンジニアリングやカスタマーサービスなどの高い自動化が進んでいる職種の初級職の求人は、低い自動化の業界に比べて16%減少しています。しかし、彼はAIが新たな雇用需要を生み出していることも指摘しています。例えば、2022年以降、アメリカのデータセンター建設は20万以上の建設職を生み出しています。ゴールドマン自身も一部のコンプライアンスや口座開設の職を減らす可能性がありますが、銀行、取引、資産管理などの顧客向けの職の求人は増加するでしょう。ソロモンは、AIは生産性を向上させる可能性が高く、直接的に25%の職を消滅させることはないと考えています。彼は「技術の進歩と文化の変化は必ずしも同時に進むわけではなく、置き換え可能であるからといって必ずしも置き換えられるわけではない」と述べています。また、AIによる労働力構造の変化に対応するために、政府と企業が共同で大規模な職業再訓練を推進するよう呼びかけています。
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