人員

彭博社の報道によると、最近のデジタル資産価格の低迷を背景に、暗号資産管理会社 Bitwise Asset Management Inc. は約 14% の従業員を削減しました。このサンフランシスコに本社を置く Bitwise は、彭博社に送信したメール声明の中で、従業員数が約 180 人から 155 人程度に減少したことを確認しました。CEO のハンター・ホースリー氏は、たとえ人員削減があったとしても、Bitwise の従業員数はその8年の歴史の中で最大であると述べています。

彭博社の報道によると、デジタル資産ブローカーのFalconXは、暗号市場が長期間低迷する可能性に対応するために、世界中で10%の従業員を削減しました。関係者によると、シンガポールオフィスの約半数の従業員が解雇され、その中には上級管理職や営業、会計職の従業員が含まれています。FalconXはシンガポールのビジネス戦略を調整しており、関連する許可を必要としない暗号デリバティブ取引に重点を置くことにし、シンガポール金融管理局に提出したライセンス申請を撤回する計画です。同社は、優先業務にリソースを集中させる一方で、アジア太平洋地域のビジネスを維持し、ヨーロッパでの規制されたビジネスを拡大することを表明しています。FalconXは現在、世界中に約350名の従業員を抱え、シリコンバレー、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港などに7つのオフィスを構えています。過去18ヶ月間に、同社はデリバティブスタートアップのArbelos Markets、暗号取引所取引商品発行者の21Shares、ブロックチェーン取引およびネットワーク技術会社のbloXrouteを相次いで買収しました。FalconXは、Crypto.com、Coinbase、Geminiに続いて最新の人員削減を行った暗号会社です。報道によると、業界は持続的なベアマーケット、コスト圧力、AI技術の進展による影響に直面しています。FalconXは2018年に設立されて以来、約25兆ドルの取引量を促進しており、2022年には80億ドルの評価額で1.5億ドルのDラウンド資金調達を完了しました。

Sandmark の報道によると、入手した文書と録音は、Pump.fun が従業員のトークン解除の2ヶ月前に解雇を行い、少なくとも1人の元従業員が現在の価格で計算された7桁のPUMPトークンの配分を逃したことを示しています。解雇は4月初旬に発生し、関連する従業員は2ヶ月後（6月）にトークン解除を開始する予定でした。従業員は2025年6月にトークン契約に署名し、4分の1の配分が1年後に解除されることになっていました。共同創業者のNoah Tweedaleは内部会議の録音で、解雇の理由は会社が「急速に拡張しすぎた」ことだと述べています。元従業員は7月中旬に第2回の解雇が発生し、過去2ヶ月間で会社が40人以上を解雇したと主張しており、その中の1人はトークン解除の前日に解雇されたと主張していますが、Sandmarkはこれらの主張を独立して確認することができませんでした。Pump.funはイギリスでBaton Corporation Ltd名義で運営されており、2024年12月からはイギリスのユーザーをブロックしています（以前、イギリスのFCAが無許可で金融サービスを提供する可能性があると警告していました）。現在も規制警告リストに載っています。会社は2024年に従業員による横領事件が発生し、約200万ドルの資金が移転され、関与した者は6年の刑を受けました。Companies Houseのデータによると、会社の最新の年次報告書は期限を過ぎて提出されていません。

彭博社の報道によると、DCG傘下の暗号通貨取引プラットフォームLunoは、会社の再編計画の一環として、世界中で約20%の従業員を削減することになります。会社のCEOであるJames Laniganは、このニュースを確認しました。Laniganはメディアの質問に応じて、今回の再編は会社のビジネスの配置を調整し、企業顧客（B2B）向けのビジネスを拡大し、現在の市場環境に基づいてコストを削減することになると述べました。しかし、彼は今回の解雇に関わる具体的な従業員数を明らかにすることを拒否しました。

ロイター通信によると、アマゾンは 7月22日 にその汎用人工知能（AGI）部門での人員削減を行い、これは今年 1月 に会社が 1.6万人 を削減した後の新たな小規模な調整です。会社のスポークスパーソンはロイターの問い合わせに対し、AGI は依然として会社の最も重要な方向の一つであるが、顧客優先プロジェクトに焦点を合わせるために、一部のポジションを削減するという「難しい決定」を下さざるを得なかったと述べました。今回の人員削減は、AGI データサービスの副社長 Adeeb Shanaa と AGI 情報の副社長 Vishal Sharma のチームに関わっており、具体的な削減規模はまだ公表されていません。以前、アマゾン AGI の責任者 Rohit Prasad は 昨年末 に退職し、AGI Lab の責任者 David Luan は 今年2月 に退任しました。AGI に関連する業務は 昨年12月 に上級副社長 Peter DeSantis の管轄下に統合され、チップ開発や量子計算などの部門と同じグループに属しています。

CoinDesk の報道によると、暗号ウォレット会社 Exodus Movement（EXOD）は、運営コストを削減し、ビジネスをステーブルコイン決済およびカード決済インフラにシフトさせるために、世界中の従業員の約 25% を削減することを発表しました。Exodus は規制文書の中で、今回の再編は会社が全スタック決済プラットフォーム戦略を構築する一環であると述べています。会社は最近、買収した電子通貨機関 Monavate と暗号決済会社 Baanx を統合し、決済能力とグローバルなビジネス展開を拡大しています。Exodus は、今回の人員削減により、250 万ドルから 350 万ドルの税引前再編費用が発生すると予想しており、主に従業員の解雇および関連コストに使用されます。影響を受ける従業員には、解雇手当、福利厚生の継続、および移行支援が提供されます。会社は、再編が完了した後、毎年 1000 万ドルから 1300 万ドルの現金運営支出を削減できると予想しており、関連する節約は 2027 年に完全に反映される予定です。市場の動向では、EXOD は月曜日の取引前に約 2.2% 上昇しましたが、過去一年間の累計下落率は依然として約 85% に達しています。今回の調整は、暗号企業がステーブルコイン決済や金融インフラなどのビジネス方向に加速していることを反映しています。

BBXデータによると、先週末に暗号関連株は2つの重要な上場企業の実質的なイベントに直面しました。核心的な動きは以下の通りです：Bitcoin Depot Inc.（Nasdaq: $BTM、破産手続き継続中）は7月17日にChapter 11破産再編手続きで発表されたすべての役員の任職終了の手配を完了しました------2026年5月18日にSECに提出されたForm 8-K（労働者調整および再訓練通知法WARN Actに基づく開示要求）によれば、会社は5月17日に破産を申請した後、すぐにすべての従業員および役員に解雇通知を出し、先週金曜日が「予想される発効日」となりました。Bitcoin Depotはアメリカ最大のビットコインATM運営者の一つであり（ピーク時にはアメリカとカナダで7,000台以上の機械）、その破産は2026年の熊市における最も代表的な暗号インフラ企業の倒産事例の一つです------関連する規制の背景は、CFPBによる暗号ATMサービス料金に対する執行圧力、各州の暗号ATMに対する許可要件の厳格化、そして熊市による小売暗号購入量の縮小です。同時に、Coinstar、Coin Cloud、PaySignなど、同様のATM現金購入サービスを提供する企業が直面している業界的な圧力も高まっています。再編プロセスに関連する文書はKroll（請求代理機関）プラットフォームで公開されており、債権者はrestructuring.ra.kroll.com/bitcoindepotを通じて進捗を追跡できます。SoFi Technologies, Inc. (NASDAQ: $SOFI)は、現在世界で唯一OCCにより規制されているアメリカの国立銀行（SoFi Bank, N.A.）が直接発行するステーブルコイン（SoFiUSD、5月27日上线）として、週末（7月18日）にGENIUS Act規制機関のCIPルールの最終期限が到来する際、新しい枠組みの下で最も直接的な規制テストの対象となりました。規制機関は7月18日までにGENIUS Actの顧客識別プログラム（CIP）ルールを具体化し、どのステーブルコイン発行者がアメリカ国内で合法的に運営できるか、及び満たすべきBSA/AML基準を明確にする必要があります；この期限までに完全なルール文書が出力されない可能性（遅延リスク）があるものの、部分的な枠組みの明確化でもSoFiUSDに直接的な影響を与えるでしょう。SoFiの強みは、OCC国家銀行ライセンスを持つ発行者として、SoFiUSDがGENIUS Act分類体系の下で「連邦ライセンス付きステーブルコイン」に該当し、理論的には最も有利な規制待遇を受けられる点です；2026年第1四半期の暗号取引収入は1.216億ドルで、コストを差し引いた後の暗号部門の純収入は約85.2万ドルであり、ステーブルコイン事業はまだ戦略的な配置の初期段階にあり、短期的には収入の占める割合は限られていますが、規制枠組みの確立が中期的な商業化の道筋を決定するでしょう。

PolygonのCEOマーク・ボイロンはXプラットフォームで、同社がCoinmeの買収を完了する最終段階にあることを述べ、関連チームをPolygon Labsに統合する予定であると発表しました。2027年の利益目標を達成するための一環として、同社は人員削減を開始し、より広範な合併と組織調整を進めています。マーク・ボイロンは、Polygon Labsがブロックチェーン財団型組織からブロックチェーン決済会社に移行していると述べ、関連する調整は主に組織構造と人材ニーズに焦点を当てていると語りました。また、同社の現在の収益は強力で、ステーブルコインの取引量は記録を更新し続けており、影響を受けた従業員には補償と支援を提供することを約束しています。

Cointelegraph の報道によると、暗号インフラ企業 BitGo Holdings は約 15% の人員削減を発表しました。BitGo の共同創業者兼 CEO の Mike Belshe は、この措置はチーム構造を最適化し、安全性、取引、ステーブルコイン、決済、AI 主導のインフラなどのコア分野にリソースを集中させることを目的としていると述べました。BitGo の年次報告書に開示されたデータによれば（2025 年末までに 603 名のフルタイム従業員がいる）、今回の人員削減は約 90 人に及ぶ可能性があります。Belshe はこれを「一時的な調整」と称し、今後さらなる職の削減はないと予測しています。関連ニュースおよび暗号市場全体の下落の影響を受けて、BitGo の株価（BTGO）は木曜日に 4.67% 下落し 4.80 ドルとなり、今年 1 月の上場時の 18 ドルの発行価格から約 73% 下落しました。

イーサリアム財団はブログで、数ヶ月にわたる再編が終了し、54人を解雇したと発表しました。これは以前の人数の約20%に相当します。今回の調整は「リーンイーサリアム（Lean Ethereum）」の戦略転換を継続し、2026年度の発展方向として、イーサリアム財団を主要なコアビルダーではなく、より軽量なプロトコルのガバナンスとメンテナンスを行う者として再定位します。この変化は、2025年のPR&D（研究開発）再編（従業員が110人以上から100人未満に削減）や、約19人の解雇、さらに多くの上級研究者が相次いで退職したことを基に、さらに進められました。

最新の業界レポートおよび企業開示文書によると、2026年にはテクノロジー業界が人工知能（AI）によって引き起こされる大規模な人員削減の波を経験しています。多くの企業が収益を新たな高水準に達しているにもかかわらず、資金をAIインフラの構築に再配分し、AIを活用して運営効率を向上させるために、各テクノロジー大手は組織構造の再編を進めています。データによると、今年5月のテクノロジー業界の人員削減数は数年来の単月最高記録を更新し、AIが最も重要な人員削減の要因となっています。具体的な実行面では、多くの主要企業が大規模な人員削減を実施しています。オラクル（Oracle）の最新の文書によると、過去12ヶ月間に内部のAI技術の導入により、2.1万人（従業員総数の約13%）が削減されました。アマゾン（Amazon）は今年1月に1.6万の企業ポジションを削減し、管理層は生成的AIの広範な適用が従来のポジションの需要を大幅に減少させると予測しています。メタ（Meta）は約8000名の従業員を削減する一方で、7000人近くをAIコアビジネスポジションに再配置しました。ブロック（Block）は4000人を大幅に削減し、従業員総数はほぼ半減し、AIツールによるフラットな運営モデルに適応しています。さらに、シスコ（4000人）、インテュイット（3000人）、アトラシアン（1600人）、クラウドフレア（1100人）、スナップ（1000人）およびコインベース、セールスフォースなどの企業も、今年AI転換に関連する実質的な人員削減計画を発表しました。同時に、グーグル、マイクロソフト、IBMなどの企業は具体的な人員削減数を公表していないものの、AI戦略に結びついた継続的なポジションの入れ替えと再編を進めています。

zkSync の背後にある開発会社 Matter Labs は火曜日に人員削減を発表し、全組織を機関レベルのオンチェーンプライバシーインフラストラクチャプラットフォーム Prividium に全面的に移行することを発表しました。CEO の Alex Gluchowski は X でこの動きをコスト削減ではなくスキル再編成と定義し、2024 年から規制された金融機関向けに構築された製品が Prividium に発展したと述べ、銀行や資産管理会社などの規制対象の実体に対して取引の機密性とコンプライアンス監査能力を兼ね備えたオンチェーンインフラストラクチャを提供することを目指しています。Gluchowski はこの転換が機関顧客からの具体的な製品フィードバックに基づいていると述べましたが、削減される人数は明らかにしませんでした。CoinGecko のデータによると、zkSync トークンの時価総額は約 1.15 億ドルで、過去 24 時間で 4.3% 上昇しています。この転換は Layer 2 市場のより広範なトレンドを反映しており、以前に Hyli や Botanix などの ZK および L2 プロジェクトが次々と閉鎖され、汎用レベルのプラットフォームが垂直分野を防御するための圧力に直面しています。発表時点で、Matter Labs は zkSync ネットワークおよび ZK トークンの未来について何の声明も出していません。

BBXデータによると、昨日の米連邦準備制度のタカ派転換が暗号関連株の一般的な下落を引き起こしましたが、企業の増持と個別株の分化が同時に展開されました。核心的な動きは以下の通りです：MARA Holdings, Inc. (NASDAQ: $MARA) は、暗号流動性プラットフォームFalconX（非公開株）から1,000枚のBTCを購入しました。取引価値は約6,670万ドル（平均価格約66,700ドル/枚）です。この購入は、米連邦準備制度のタカ派ドットプロットが発表され、ビットコインが当日に圧力を受けて下落している同じ時間枠で発生しました。これは、会社がQ1に20,880枚のBTCを大規模に売却した後（Q1の純損失は13億ドル）、最近初めて明確に記録された逆風の増持行動です。前回の開示（3月31日）によると、会社のBTC保有量は35,303枚でした。今回の増加により、総保有量は約36,303枚に増加する見込みです（会社の公式SEC文書による確認待ち）。この取引については、会社の正式なプレスリリースや8-K文書の開示はまだありませんが、データはオンチェーン監視に基づいており、公式確認を待っています。Robinhood Markets, Inc. (NASDAQ: $HOOD) は昨日逆風の中で大幅に上昇し、取引中に110.73ドルに達し、終値は105.20ドルでした（一部のリアルタイム市場では日内の上昇幅が一時12%に達したと表示されています）。取引量は6,977万株で、約3ヶ月の平均取引量の2.3倍です。会社は当日、全職員の10%を削減することを発表しました（約2,800万ドルの再編費用が発生し、約2,000万ドルの解雇および福利厚生コストと約800万ドルの株式インセンティブ費用を含む）。CEOのVlad Tenevは、この措置は「財務的な圧力ではなく、力強い地位から来ている」と強調しました。同時に、6月の平均日取引量が株式、オプション、予測市場の3つのカテゴリーで歴史的な記録を達成したことも開示されました。5月のプラットフォーム資産は3770億ドル（前年同期比+48%）で、出資顧客は2,770万人、5月の純入金は56億ドルでした。Deutsche Bank、Goldman Sachs、Needham、Cantor Fitzgerald、Argusなどの多くの機関は同日、目標株価を95ドルから110ドルの範囲に引き上げました。また、ロイターはSECが暗号企業がトークン化された株式などの製品を取引できる新政策を準備していることを報じており、市場ではこれも好材料と見なされています。

加密コミュニティのユーザー @0x_Lucas が X で明らかにしたところによると、Bankless は最近、大部分のチームメンバーを解雇した疑いがあり、解雇された従業員が新しい機会を見つけるための公の声明や感謝の意を表していないとのことです。以前、Bankless の BD ディレクター Jean-Paul Faraj が退職を確認し、共同創設者の Ryan Sean Adams がその後 X で彼の公の求職を行いました。同時に、Adams は正式に投稿し、Bankless の第一段階が終了したことを発表しました。これは彼と David が6年間にわたり、暗号、DeFi、イーサリアムを共に探求してきた協力の一区切りであり、現在は第二段階に入ったと述べています。Adams は、Bankless に対して支援を続けるために補助的な役割に移行することを示しました。

Cryptonomistの報道によると、スタンダードチャータード銀行は火曜日に大規模な再編計画を発表し、2030年までに7000以上の職を削減することを明らかにしました。これは、同社の機能部門の従業員総数の15%に相当します。スタンダードチャータードのCEOビル・ウィンターズは、この人員削減を技術主導の長期的な変革と位置付け、低付加価値の仕事を単にコスト削減のために削減するのではなく、自動化と人工知能で置き換えることに重点を置いていると述べました。報道によると、この計画は主にインドのチェンナイ、バンガロール、マレーシアのクアラルンプール、ポーランドなどのバックオフィス部門に影響を与えるとのことです。

Cointelegraphがロイターの報道を引用したところによると、Metaは5月20日に大規模な再編を行い、世界中の20%の従業員を削減し、7000人の従業員をAI関連の職務に移動させる計画です。

暗号データプラットフォーム Dune Analytics は木曜日に重大な再編を発表し、25%の従業員を削減するとともに、戦略の焦点を二つの方向にシフトします：AI駆動のデータツールと金融機関のオンチェーン資産の採用。会社は資金が潤沢であると述べ、データ収集、品質保証、ストレージ、クレンジング、標準化、クエリを含む暗号データインフラストラクチャの完全なエンドツーエンド技術スタックを構築したことを強調しました。そのコア製品 Dune MCP は、チームとエージェントが SQL の知識やデータインフラストラクチャのコスト管理なしにダッシュボードやワークフローを構築できることを可能にします。Dune は現在、ほぼすべての主要な暗号会社にサービスを提供しており、通貨、株式、債券、商品などの従来の資産がオンチェーンに移行するトレンドに対応するために、大規模な金融機関の顧客に拡大しています。Dune は 2018 年の設立以来、多くの市場サイクルを経ており、今回の再編は、業界が機関レベルのインフラストラクチャと AI 統合ツールへの転換を進めているというより広範なトレンドを反映しています。

ロイター通信によると、アメリカのサイバーセキュリティサービス会社Cloudflareは、AIツールの適用に関する運営再編のために約20%、つまり1100人以上の従業員を削減することを発表しました。CEOのMatthew Princeは、会社がエージェント型AI時代に適応するために各チームと機能を再設計していると述べました。Cloudflareは、過去3ヶ月間に自社のAI使用量が6倍以上に増加したと述べており、今回の削減は内部プロセスとポジションの再設計によるものであり、従業員のパフォーマンスや短期的なコスト圧力によるものではないとしています。Cloudflareは、第2四半期の収益を約6.64億ドルから6.65億ドルと予想しており、アナリストの予想である6.653億ドルをわずかに下回る見込みです。

DragonflyのパートナーであるOmarは、Coinbaseが約14%（約700人）の人員削減を行ったことについてコメントを発表し、この措置は年間給与コストを約2.25億ドル節約することを目的としており、会社を「AIネイティブ」な組織に再構築するためのものだと述べています。彼は、AIが生産方式を大きく変え、エンジニアリングの効率が大幅に向上し、非技術チームも生産レベルのコード開発に参加できるようになり、多くの作業フローが自動化に置き換えられていると指摘しました。Omarは内部の考えを引用し、Coinbaseが「知性を中心に、人間がエッジで協力する」組織構造に再構築されていると述べ、同時にフラットな管理（5層以内に圧縮）を進め、純粋な管理職を廃止し、大規模なAIエージェントを管理できるAIネイティブな人材を集中して導入することで、より高い生産効率を実現しようとしていると述べました。

Cointelegraph の報道によると、Coinbase の CEO ブライアン・アームストロングは、市場の状況と会社が AI ネイティブアーキテクチャに移行するため、Coinbase が約 14% の人員削減を行っていると述べました。