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first_img リリー・リウ:ソラナ財団はオープンで有能な人材を重視し、永続的な契約のエコシステムの多様性を支持しています。

ChianCatcher のニュースによると、Solana Foundation の会長 Lily Liu はツイートで、基金会のすべての活動は二つの大きな目標に基づいていると述べています:トップの人材と資本を Solana に引き寄せること。資本と人材は相互依存しており、互いに前提条件です。彼女は、「王を作る」ことは短期的で自己制限的であり、「信頼できる中立」はコード上では実行可能ですが、判断力を必要とする人間に適用するには不十分であると指摘しました。基金会の原則はオープンで有能な人を任用することです:競争を積極的に促進し、市場が勝敗を決定します。誰も市場の上に立つことはできません。永続的な契約に関して、基金会は常に構築者の多様性を支持しており、公開された永続的な計画と最前線のトレーダー計画は最近の努力です。Solana 上で完全にオンチェーンの永続的な契約を構築できるチームは一つだけだという主張は真実ではなく、最近では複数のチームが挑戦しています。完全なオンチェーンの構造は DeFi と Solana の未来にとってより価値があります。基金会は成功や失敗を決定するのではなく、市場が決定します。

first_img Ethlabsの資金提供者は、イーサリアム財団と人材を争うことを認めており、両者のロードマップはすでに重なり始めている。

イーサリアムの新しい研究ラボ Ethlabs が今週始動しました。イーサリアムの共同創設者 Joe Lubin、約 570 万枚の ETH を保有する Bitmine Immersion Technologies、約 87.6 万枚の ETH を保有する Sharplink が共同で資金提供していますが、具体的な資金規模は公開されていません。Sharplink の CEO Joseph Chalom は、Ethlabs がイーサリアム財団と補完的な関係を築くと述べましたが、両者が「いくつかの面で重複する」ことを認め、「最も優秀な人材」が Ethlabs に集中することになるとしています。このラボは、より迅速な決済、クロスチェーン相互運用性、機関および AI アプリケーションの準備に焦点を当てており、財団が今週再編成した後の優先事項と高度に重なっています。この動きは、イーサリアム財団が今週 2026 年の予算を約 40% 削減し、54 の職を削減したタイミングで行われており、Vitalik Buterin はこれを寄付基金モデルへの転換と定義しています。前財団のコア開発コーディネーター Trent Van Epps は、先週、コア開発が 3 か月から 9 か月の間に資金不足に直面する可能性があると警告しました。Ethlabs の最初の実際の試練は Glamsterdam アップグレードであり、両組織のロードマップは限られたアップグレードキューの中で初めて交差します。

BitgetがWeb3人材レポートを発表:54%の求職者が「経験の壁」に悩む、AIとブロックチェーンの融合が最も人気のある職業方向に

Bitgetが発表した「Web3 新世代人材洞察報告」によると、業界が現在直面している核心的な課題は人材不足ではなく、採用の壁と雇用の通路の不一致である。Blockchain4Youth (B4Y) イニシアティブに基づく複数地域の調査データによれば、54% の回答者が初級職に求められる「過去の経験」を業界に入る最大の障害と見なしており、52% の人が学校教育に実践的なスキルが欠けていると指摘している。地域の分布とトレンドを見ると、Web3は高学歴および新興市場の人材を引き続き惹きつけている。約46% の回答者が23歳から30歳の間で、58% 以上が学士、修士、または博士の学位を持っている。職業の好みに関しては、61% の回答者が「AIとブロックチェーンの融合」を最も憧れる職業パスと見なしており、さらに62% の回答者が業界のベテランからの指導がキャリアの発展を加速するのに最も役立つと考えている。現在、Blockchain4Youth学習センターの登録生徒は10,000人を超えており、コースを修了した生徒は証明書と雇用機会を得ることができ、学習から職業パスへのクローズドループを通じて、業界の次の成長段階に人材支援を提供している。

BitgetはBlockchain4Youth学習センターの初期コースを開始し、Bondexと連携してWeb3人材の通路を構築します。

Bitgetは正式に「Blockchain4Youth 学習センター」の初期コースを発表しました。これは若者に体系的なブロックチェーン学習の道筋を提供し、知識の学習とキャリアの発展をつなげることを目的としています。受講者がコースを修了し、評価に合格すると、Bitgetの最高マーケティング責任者であるIgnacio Aguirre Francoから発行される修了証書を受け取ります。これは彼らのWeb3能力の公式な認証となります。証書を持つ者は、Blockchain4Youth人材連盟の提携雇用主の中で、より多くの業界露出や優先的な雇用機会を得ることができます。学習から雇用への閉ループをつなぐために、BitgetはWeb3求人プラットフォームのBondexと提携し、受講者に透明な求職経路と人材データベースの接続メカニズムを提供します。Bondexの共同創設者であるIgnacio Palomeraは、このプロジェクトは「コースを修了した後に業界の人脈が不足し、有効な認証が欠け、求職の道筋が不明確」といった現実的な問題を解決することを目的としており、若い才能と採用企業の間により直接的な橋を架けることを目指しています。現在までに、Bitget Blockchain4Youthシリーズのプロジェクトには15,000人以上の若者が参加しています。BitgetのCMOであるIgnacio Aguirre Francoは、学習センターの目標は若者のWeb3への興味を具体的な入門経路に変えることだと指摘しています。このプログラムが進むにつれて、Blockchain4Youthは単一の活動プロジェクトから、Web3教育、キャリアガイダンス、人材育成を目指す長期的なインフラへと徐々に進化しています。

Gateの創設者Dr. Han:世界中の人材を引き付け、完全なデジタル経済生活をつなぐGate Appを構築する。

Gate 創設者 Dr. Han は 2025 年末の公開書簡で、「一つの Gate アプリが完全なデジタル経済生活をつなぐ」というプラットフォームの Web3 次の段階への核心目標を提案しました。彼は、業界の関心が短期的な価格変動から、プラットフォームの堅牢性、資産の透明性、長期的なエコシステム能力へと移行していることを指摘しました。ブロックチェーンの性能、クロスチェーン能力、ユーザー体験が著しく向上する中で、Web3 は投資、資産管理、支払いなどの実際のシーンに徐々に統合されており、もはや少数の技術ユーザーの専用ツールではなくなっています。この判断は、Gate の過去一年の実績に基づいています。データによると、Gate の現物取引量と流動性は世界で第二位、契約取引量と総合力は世界のトップ3に位置しています。資産の安全性の面では、最新の準備金報告によれば、Gate の準備金率は業界平均を超えており、業界で公開されている準備金の種類が最も多いプラットフォームの一つでもあります。Gate は引き続きオンチェーンとオフチェーンのインフラを統合し、高性能な二層ネットワーク Gate Layer、オンチェーンアプリケーション、資産管理システムの構築を進め、同時にグローバルなコンプライアンスの展開とブランドの影響力を拡大しています。この目標を達成するために、Gate は 2026 年に人材投資を増やし、核心的かつ重要なポジションに対して先進的なインセンティブとボーナス制度を設け、世界中からトップタレントを募集し、より堅牢な製品とインフラの構築を通じて、Web3 をより「無感でリアル」な形で日常生活に統合していきます。
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